- •Предмет, цель, задачи дисциплины.
- •2. Методы науки. Место дисциплины в системе подготовки специалистов.
- •3. Предпосылки создания предприятия, подготовительная работа.
- •4. Государственная регистрация предприятия.
- •5. Реорганизация предприятий.
- •6. Понятие, признаки и факторы банкротства.
- •7. Процедуры банкротства.
- •8. Предупреждение банкротства. Санация предприятия.
- •9. Ответственность при банкротстве.
- •10. Производственный процесс и принципы его организации.
- •11. Типы организации производства на предприятие.
- •12. Операция – часть производственного процесса.
- •13. Производственный цикл: понятие, состав и структура.
- •14. Организация обслуживания производственного процесса.
- •15. Концентрация производства. Оптимальный размер предприятия.
- •16. Специализация производства. Стандартизация и унификация производства.
- •17. Кооперирования производства.
- •18. Комбинирование производства.
- •19. Производственные ресурсы предприятия. Классификация ресурсов.
- •20. Ресурсный потенциал. Экономическая эффективность использования ресурсов.
- •21. Значение и использование земли в различных отраслях экономики. Особенности земли.
- •22. Состав и структура земельных ресурсов.
- •23. Земельный кадастр и мониторинг земли.
- •24. Земельные отношения и рента.
- •25. Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяйстве.
- •26. Понятие, состав и структура основных средств.
- •27. Оценка основных фондов.
- •28. Моральный и физический износ средств.
- •29. Амортизация основных фондов.
- •30. Восстановление и выбытие основных фондов.
- •31. Показатели эффективности использования основных средств и пути повышения эффективности их использования.
- •32. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •33. Нормирование оборотных средств.
- •34. Экономическая эффективность использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •35. Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура.
- •36. Определение потребности в персонале. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
- •37. Производительность труда на предприятии: понятие, показатели, методика их расчета.
- •38. Организация труда на предприятиях. (сущность, элементы, нормирование труда).
- •39. Оплата труда на предприятиях. (сущность, принципы, формы, виды и системы).
- •47. Издержки предприятия, их сущность и структура.
- •48. Себестоимость продукции: сущность, состав, структура.
- •49. Факторы, источники и пути снижения себестоимости продукции в промышленности.
- •50. Выпуск продукции: предложение на рынок, конкурентоспособность продукции.
- •51. Качество продукции, показатели, определяющие его уровень
- •57. Понятие и признаки предприятия. Цели и задачи его функционирования.
- •58. Внешняя среда и внутренние условия деятельности предприятия.
- •59. Классификация предприятий.
- •60. Предпринимательские права и обязанности предприятия.
30. Восстановление и выбытие основных фондов.
Воспроизводство – непрерывный процесс обновления основных фондов путем приобретения новых, модернизации, реконструкций, капитального ремонта действующих основных фондов. Простое воспроизводство основных фондов – это возмещение равное стоимости изношенных фондов. Расширенное воспроизводство основных фондов – возмещение себестоимости больше чем себестоимость износа.
Этапы процесса воспроизводства основных фондов: 1) создание; 2) приобретение и формирование; 3) потребление основных фондов; 4) возмещение и восстановление.
Причины выбытия основных фондов: 1) моральный и физический износ; 2) реализация или безвозмездная продажа; 3( передача в виде УК другим п/п; 4) ликвидация в результате аварий, стихийных бедствий, пожаров и т. п.
Показатели воспроизводства основных фондов:
стоимость основных фондов на конец года:
ОФ -стоимость на начало/конец года,
ОФ - стоимость основных фондов введенных в течение года
ОФ -стоимость ликвидируемых в течение года
Не учитывает распределение фондов по времени.
Коэффициент обновления
К .
Показывает сколько относительно единиц основных фондов было введено.
Коэффициент выбытия
К характеризует ликвидированные фонды
Коэффициент воспроизводства
. Чем К больше, тем лучше (если меньше 1, то воспроизводство нет, если равно 1 простое воспроизводство)
5) Коэффициент пророста основных фондов
Если К < 0, то ликвидировали больше, чем ввели и наоборот.
31. Показатели эффективности использования основных средств и пути повышения эффективности их использования.
Социальная эффективность – основные фонды должны обеспечить улучшение труда рабочих. Экологическая эффективность – основные фонды должны обеспечить снижение отрицательного воздействия на окружающую среду. Экономическая эффективность использования основных фондов: характеризуются показателями объема производства продукции, производительностью труда и доходностью.
Показатели экономической эффективности:
I группа – показатели относительного размера основных фондов:
1) среднегодовая я стоимость основных фондов
ОФср =ОФ
размер основных фондов на начало года
- размер введенных основных фондов с учетом времени их использования
- число месяцев функционирования введенных основных фондов
-число месяцев отсутствия ликвидированных основных фондов.
2) фондообеспеченность характеризует соотношение площади с/х угодий с/х п/п и среднегодовую стоимость основных фондов. То есть какими фондами п/п располагает на единицу земельной площади.
3) фондовооруженность
Р- среднесписочная численность работников
II группа Показатели экономической эффективности использования основных средств:
1) фондоотдача , характеризует какое количество валовой продукции приходится на единицу продукции основных фондов.
2) фондоемкость Какова доля основных фондов в единицу произведенной продукции
3) норма – прибыли , П- прибыль п/п, Об.с – размер оборотных ср-в п/п. Характеризует эффективность работы капитала.
Пути повышения эффективности: ликвидация бездействующего оборудования, сокращение простоев, повышение коэффициента сменности, повышение уровня кооперации и специализации производства, улучшение ритмичности производства, повышение уровня технического состояния и обслуживания оборудования, совершенствование технологических процессов, материальное поощрение работников.