- •Пирогов с.В.
- •Тема 1. Социальная психология как наука.
- •1.1. Место социальной психологии в системе гуманитарных наук.
- •1.2. Связь социальной психологии с другими науками.
- •1.3. Предметные области социальной психологии.
- •Тема 2. Общение.
- •2.1. Понятие и функции общения.
- •2.2. Ритуальное общение –
- •Ролевое общение.
- •2.4. Концепция ролевого поведения я.Л. Морено.
- •2.5. Ролевой конфликт: социальная природа и виды.
- •2.6. Психодрама как методика регуляции ролевых конфликтов.
- •Диалогическое (м.Бахтин) или гуманистическое (к.Роджерс) общение.
- •Механизмы общения.
- •Социальная перцепция –
- •2.8.2. Интеракция –
- •Коммуникация.
- •Тема 3. Личность в социальной ситуации.
- •3.1. Социокультурная детерминация поведения.
- •3.2. Социализация личности.
- •3.2.1. Понятие социализации.
- •3.2.2. Концепции социализации.
- •3. 2. 3. Факторы социализации.
- •3.2.4. Тенденции социализации (гипотезы):
- •3.3. Установка как социально-психологический механизм поведения.
- •3.3.1. Понятие социальной установки: историко-теоретический обзор
- •3.3.2. Структура установки:
- •3.3.3. Диспозиционная структура личности как система установок.
- •3.3.4. Функции установки:
- •3.4. Формирование самосознания личности в социальных условиях.
- •3.4.1. Понятие самосознания.
- •3.4.2. Функции самосознания.
- •3.4.3. Структурные переменные самосознания:
- •3.4.4. Социально-психологическая зрелость личности.
- •3.5. Внутриличностный конфликт.
- •3.5.1. Понятие внутриличностного конфликта.
- •3.5.2. Социокультурные причины внутриличностного конфликта.
- •3.5.3. Механизмы психологической защиты личности
- •3.5.4. Условия предупреждения внутриличностных конфликтов.
- •3.6. Личность в группе.
- •Влияние на поведение личности ситуации включённости в группу.
- •Правила предотвращения огруппления мышления:
- •3.6.2. Феномены поведения человека в группе.
- •Личность в толпе.
- •Понятие толпы и виды толп.
- •3.7.2. Виды толп:
- •Психологические свойства толпы
- •Психологические особенности поведения индивида в толпе.
- •Мотивы поведения в толпе.
- •Лидер в толпе и механизмы управления толпой
- •Тема 4. Социально-психологическая группа.
- •4.1. Понятие социально-психологической группы.
- •Эмоциональный (социометрический) статус. Феномен привлекательности.
- •Властный статус. Феномены лидерства и руководства.
- •Информационные отношения. Информационный статус. Феномен авторитета.
- •Авторитет –
- •Отношения внутригрупповой поддержки. Комплиментарный статус.
- •Функциональные отношения (по поводу функциональных обязанностей).
Информационные отношения. Информационный статус. Феномен авторитета.
Информационная структура группы (система информационных статусов) – это совокупность позиций членов группы в системах информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой, а также концентрация у них того или иного объёма групповой информации. Владение информацией – важный показатель положения члена группы. Доступ к получению и хранению информации обеспечивает человеку в группе особую роль, особые групповые привилегии. Человека, являющегося информационным центром группы, иногда называют коммуникативным лидером. Обладание информацией зачастую связано с величиной статуса индивида. Характер обладаемой информации тесно связан с характером (видом) статуса: инструментальная информация концентрируется у инструментального лидера, эмоциональная – у экспрессивного и т.п. при анализе информационных групповых связей часто используется термин «коммуникативная сеть» и выделяют два типа сетей: централизованные и децентрализованные.
Централизованные коммуникативные сети характеризуются тем, что один из членов группы находится в центре информационных потоков и играет основную роль в организации обмена информацией и межличностного взаимодействия. Через него осуществляется общение остальных участников данной группы, которые непосредственно между собой контактировать не могут. Существуют различные варианты централизованной сети:
Фронтальная: участники, не вступая в контакт друг с другом, всё же находятся рядом, видят друг друга. Это обстоятельство помогает им учитывать реакции и поведение других участников взаимодействия.
Радиальная: вся информация передаётся членам группы только через центральное лицо. Это затрудняет получение обратной связи от партнёров, но зато обеспечивает возможность работать полностью самостоятельно, до конца реализуя свою собственную позицию.
Иерархическая: существование двух и более уровней соподчинения членов группы и гибкой (изменяющейся) системы информирования.
Децентрализованные коммуникативные сети характеризуются информационным равенством всех членов группы. Её вариантами являются:
Цепная: общение осуществляется по цепочке.
Круговая: информация циркулирует между членами группы дополняясь и уточняясь.
Полная или неограниченная: нет никаких препятствий для свободного межличностного общения участников и каждый член группы может свободно взаимодействовать с любым другим.
Децентрализованная коммуникативная сеть – необходимое условие при решении нестандартных и творческих задач, а также в тех случаях, когда деятельность должна служить развитию межличностных отношений, повышению удовлетворённости членов группы групповым членством.
Авторитет –
признание за индивидом права принимать решения в значимых для отдельных лиц или группы ситуациях. В основе авторитета лежит компетентность как доверие к зниниям и опыту лица, принимающего решения. В формальных группах авторитет часто связан с властным статусом руководителя как образованного, опытного и информированного лица. В социально-психологических группах авторитет связан с высокой степенью референтности решений и поведения в целом лидера группы.