- •25. Модель делового совершенства efqm. Основные принципы. Уровни делового совершенства. Характеристика типичного претендента на получение Европейской премии по качеству efqm.
- •26. Структура системы управления качеством: цели, принципы, методы и средства.
- •27. Национальные концепции управления качеством бип, сбт, канарспи, норм, кс укп.
- •28. Политика в области качества. Схема управления качеством продукции.
- •30. Восемь принципов менеджмента качества на основе международных стандартов исо серии 9000. Процессный подход при создании системы качества на предприятии.
30. Восемь принципов менеджмента качества на основе международных стандартов исо серии 9000. Процессный подход при создании системы качества на предприятии.
Принцип 1 - Ориентация на потребителя. Потребители - главный источник прибыли организации. Поэтому нельзя ограничиваться простым удовлетворением формальных требований потребителя, надо пытаться предугать невысказанные желания потребителя и постараться удовлетворить их.
Принцип 2 - Лидерство руководителя. Руководитель-лидер - необходимое условие устойчивого успеха.
Принцип 3 - Вовлечение людей. Людей необходимо мотивировать к качественному труду и, тем самым, вовлекать в процессы постоянного улучшения деятельности организации.
Принцип 4 - Процессный подход. Все виды действий, совершаемых в организации, имеет смысл рассматривать как процессы - логически упорядоченные последовательности этапов, преобразующих входы в выходы.
Принцип 5 - Системный подход к менеджменту. Это - процессный, гуманистический подход к менеджменту, разрушающий барьеры между подразделениями, способствующий повышению результативности и эффективности деятельности организации.
Принцип 6 - Постоянное улучшение. Постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель.
Принцип 7 - Принятие решений, основанное на фактах.
Принцип 8 - Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Поставщики - необходимое условие успеха организации.
Процессный подход : определение такого процесса, с помощью которого достигается желаемый результат; определение и измерение входов и выходов этого процесса; выявление внутренних и внешних потребителей, поставщиков и других заинтересованных лиц процесса; выявление способа «общения» участников процесса с функциональными подразделениями организации; оценка возможных рисков, последствий и влияния процессов на потребителей, поставщиков и других заинтересованных сторон; установление ответственности, полномочий и четких взаимодействий для управления процессом.
При разработке процесса происходит рассмотрение его этапов, действий, потоков, методов контроля, потребностей в обучении, оборудования, технологии, информации, материалов и других ресурсов, требуемых для достижения запланированного результата.