- •1.Предмет політекономії,
- •2.Зароження та основні етапи розвитку політекономії.
- •3.Сучасні економічні теорії загальна характеристика.
- •4.Методологія економічних досліджень.
- •5.Економічні категорії та закони їх кла-ція.
- •7.0Сновні фактори(ресурси в-ва та їх характеристика.
- •9.Економічна сисма її сутність і структур елементи.
- •12.Товарне в-во :суть умови виникнення ,основ ознаки,види.
- •13.Товар і його влас-ті.
- •14. Гроші їх суть і функції.
- •15.0Бєктивні умови формування і розвитку ринку.
- •16. Сутність ринку, його структура та критерії розмежування
- •19.Попит. Закон попиту. Детермінанти попиту
- •20.Пропозиція та чинники, що на неї впливають. Закон пропозиції
- •21.Види цінової еластичності попиту, їх практичне значення та графічне вираження
- •22.Діалектична взаємодія попиту і пропозиції. Ціна ринкової рівноваги
- •24.Закон конкуренції: економічна основа та механізм
- •25.Монополія та конкуренція. Антимонопольний закон України
- •26.Інфраструктура ринку: основні риси та елементи
- •29. Функції пе
- •30.Підприємство як субєкт ринкової економіки: зміст, види й основні ознаки
- •31.Капітал як матеріальна основа підприємницької діяльності. Кругооборот і оборот капіталу.
- •32.Фізичне і моральне зношення основного капіталу. Амортизація.
- •33.Підприємництво: зміст, риси, об’єкти та суб’єкти.
- •36.Основні етапи розвитку економічної науки
- •38.Заробітна плата:сутність, форми, системи.
- •39.Номінальна та реальна заробітна плата, її динаміка.
- •40.Роздержавлення і приватизація, їх суть і відмінність
- •41.Закон вартості, його суть та функції.
- •42. Грошовий обіг та його закони.
- •43.Домогосподарства, як суб’єкти ринкових відносин.
- •46.Акціонерне товариство:сутність та види.
- •47.Акціонерний капітал. Прибуток корпорації та його розподіл
- •48.Акції та облігації,їх роль у функціонуванні корпорацій. Курс акцій. Дивіденти.
- •50.Суспільний продукт та його структура.
- •51.Види створення сусп..Продукту.
- •53.Сутність національного доходу. Фактори зростання нд.
- •54.Розподіл та перерозподіл нд.
- •55.Фонд споживання нд
- •56.Ввп:його суть і відтворювальна структура.
- •57.Методи розрахунку ввп. Номінальний та реальний ввп
- •58.Економічне зростання:осн.Чинники,типи,фактори.
- •59.Причини циклічного розвитку економіки. Фази класичного ділового циклу.
- •60.Суспільні фонди споживання
- •61. Сутність і форми нагромадження нд.
- •62. Нагромадження і споживання. Норма нагромадження.
- •63. Економічна криза в Україні: причини та фактори поглиблення кризи.
- •64.Необхідність,основні методи та напрямки держ. Регулювання економіки
- •65. Структура способу виробництва. Продуктивні сили. Виробничі відносини.
- •66.Необхідність державного регулювання економіки.Мета і форми державного втручання в регулювання економічного відтворення
- •Функції держави, основні методи і напрямки державного регулювання.
- •Змішана економічна система.
- •69. Основні форми власності, їх взаємодія.
- •70. Індивідуальна власність. Приватна власність. Колективна власність та її види.
- •71. Форми та методи приватизації державного майна в Україні.
- •72. Величина вартості товару та фактори, що на неї впливають.
- •73. Інфляція: зміст і причини. Динаміка інфляційного процесу в Україні.
- •74. Соціально-економічні наслідки інфляції. Крива Філіпса.
- •75. Сукупні доходи населення, їх види та джерела формування. Рівень життя і його показники.
- •76. «Функції ринку».
- •77. «Натуральна форма організації виробництва.»
- •78. «Глобалізація як тенденція соціально-економічного розвитку.»
- •79. «Світове господарство: зміст, об’єктивні передумови виникнення та етапи розвитку».
- •80. «Міжнародний поділ праці і спеціалізація. Теорія порівняльних переваг.»
- •81. Передумови та фактори входження економіки України у світове господарство.
- •82. Види міжнародної торгівлі
- •83. «Міжнародна міграція трудових ресурсів».
- •84. «Вивіз капіталу і міжнародна інвестиційна діяльність.»
- •85. «Міжнародна валютно-фінансова система, етапи її розвитку».
- •86. «Причини виникнення та суть глобальних проблем сучасності».
- •88. «Міжнародне співробітництво в розв’язанні глобальних проблем.»
- •90. «Стан і перспективи розвитку економіки України.»
- •Реальний сектор економіки
- •Інфляція
38.Заробітна плата:сутність, форми, системи.
У ринковій економіці заробітна плата виступає як ціна, що сплачується за використання найманої праці.
Заробітна плата, як правило, складається із основної (тарифної) і додаткової. Тарифна частина зарплати визначається за тарифно-кваліфікаційною сіткою і виплачується працівникові, якщо він відпрацював необхідний час. Додаткова зарплата значною мірою залежить від результатів праці і виплачується за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, особливі умови праці тощо.
Заробітна плата має дві форми: відрядну та погодинну.
Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю. Вона визначається з урахуванням вартості мінімального споживчого кошика, загального рівня середньої зарплати, продуктивності праці, рівня зайнятості і не повинна бути нижче межі малозабезпеченості.
Мінімальний споживчий кошик (прожитковий мінімум) визначається як вартість набору товарів та послуг, мінімально необхідних для задоволення потреб у харчуванні на рівні фізіологічно мінімальних норм споживання (окремо для дорослих, дітей, людей похилого віку), а також мінімальних потреб в одязі, взутті, предметах домашнього вжитку, медикаментах, комунальних і побутових послугах, транспорті, культурі.
39.Номінальна та реальна заробітна плата, її динаміка.
Для характеристики рівня оплати праці застосовуються показники номінальної і реальної заробітної плати. Номінальна заробітна плата – сума грошей, яку одержує працівник за свою працю. Одиницею виміру тут є погодинна ставка заробітної плати, яка визначається коливанням попиту і пропозиції на ринку праці. На погодинну ставку впливають і такі чинники: фондоозброєність праці, її продуктивність і якість, рівень застосованої технології праці, кваліфікації найманих працівників, ефективність праці, природні умови (клімат) і традиції країни. Номінальна заробітна плата, тобто кількість грошей, одержаних працівником на руки.
Реальна заробітна плата визначається масою товарів і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату за існуючого рівня цін після відрахування податків та інших платежів. Отже, рівень реальної заробітної плати визначається сумою номінальної оплати праці, рівнем податків і цін на життєві блага.
При обчисленні рівня ЗП застосовується показник мінімальної заробітної плати .Основою розрахунку мінімальної заробітної плати виступає показник прожиткового . Таким чином, заробітна плата це – нарахування працівникам у грошовій та натуральній формі за відпрацьований час або виконану роботу, премії, доплати, надбавки, а також інші види оплати за невідпрацьований час. Реальна заробітна плата – відносний показник, який характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом змін роздрібних цін на товари й послуги та рівня витрат на сплату податків і обов’язкових платежів.
Мінімальна заробітна плата – рівень заробітної плати, нижче якого вона бути не може. Основою мінімальної заробітної плати є прожитковий мінімум.