
- •Методические указания по выполнению контрольной работы
- •Варианты контрольных работ
- •Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Задание 2. Расчет списочной численности персонала.
- •Задание 3. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания.
- •Задание 4. Анализ качественного состава работников
- •Задание 5. Анализ показателей движения персонала
- •Задание 6. Расчет показателей производственного травматизма
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Задание 7. Характеристика условий труда на рабочих местах
- •Содержание
Задание 6. Расчет показателей производственного травматизма
Для оценки уровня производственного травматизма рассчитывают следующие показатели:
1)
Чт (сл) – частота травматизма (в случаях);
П - число пострадавших от несчастных случаев;
ССЧ - средняя списочная численность работников.
2)
Чт(д) – частота травматизма в днях;
Н - число дней нетрудоспособности по причине травматизма.
3)
Тт - тяжесть травматизмаили средняя продолжительность нетрудоспособности.
4)
Чн(еж) - число ежедневных невыходов на работу из-за несчастных случаев (в среднем за год);
РД - число рабочих дней в году.
5)
Ут - уровень травматизма (общий (сводный) показатель нетрудоспособности, в %.
В случае несчастных случаев со смертельным исходом необходимо считать дни нетрудоспособности путем вычитания из общего числа рабочих дней в году числа рабочих дней, которые успел отработать погибший. Вычисленные таким образом дни добавляются к дням нетрудоспособности всего коллектива в результате несчастных случаев на производстве при расчете тяжести и частоты травматизма и других показателей.
Задача. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих машиностроительных отраслей на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности. Количество рабочих дней в году принять равными 280.
Ф № Н-1 (Акты о несчастных случаях на производстве)
Профессии |
Число случаев травматиз ма |
Число дней нетрудоспособ ности |
Среднесписочная численность работников |
Частота травматизма |
Тяжесть трав матизма |
Число невыходов на работу (ежедн.) |
Общий показатель нетрудоспособности |
|
в случаях |
в днях |
|||||||
А |
1 |
2 |
3 |
4=1/3 |
5=2/3 |
6=2/1 |
7=2/р.дн. в году |
8=7/3 |
слесари-сборщи-ки |
74 |
955 |
3500 |
21,1 |
272,9 |
12,9 |
3,4 |
0,97 |
Токари |
96 |
845 |
2500 |
38,4 |
338 |
8,8 |
3,0 |
0,12 |
фрезе-ровщики |
53 |
488 |
1800 |
29,4 |
271,1 |
9,2 |
1,7 |
0,94 |
|
223 |
2288 |
7800 |
28,6 |
293 |
10,3 |
8,2 |
0,1 |
Сравниваем рассчитанные показатели по трем группам.
В среднем по всем
профессиям ежедневный невыход на работу
составляет 8,8
9 человек.
Особое внимание необходимо уделить охране труда токарей (т.е. пересмотреть условия труда и предметы личной безопасности), т.к. у этой категории рабочих самый высокий общий показатель нетрудоспособности.
Варианты заданий.
1. Среднесписочная численность работников предприятия - 1250 человек. За год на предприятии произошло 750 случаев временной нетрудоспособности рабочих и служащих, в том числе 25 несчастных случаев, связанных с производством. Продолжительность нетрудоспособности по всем случаям составила 6250 рабочих дней, из них 250 рабочих дней - по несчастным случаям, связанным с производством. Определите показатели производственного травматизма.
2. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.