- •Пояснительная записка
- •Планы практических занятий, тесты и задания
- •Для аудиторной и самостоятельной работы
- •Тема 1. Экономический анализ в системе управления
- •И его методологические основы
- •Тема 2. Систематизация факторов в экономическом анализе и моделирование факторных систем План
- •Тема 3. Приемы и способы, используемые в анализе хозяйственной деятельности План
- •Задания
- •Задания
- •Тема 6. Анализ маркетинговой стратегии организации, объема производства и реализации продукции План
- •Задания
- •Тема 7. Анализ использования трудовых ресурсов организации План
- •Задания
- •Тема 8. Анализ использования основных средств организации План
- •Задания
- •Тема 9. Анализ использования материальных ресурсов организации План
- •Задания
- •Тема 10. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции (работ, услуг) План
- •Задания
- •Тема 11. Анализ финансовых результатов деятельности организации План
- •Задания
- •Тема 12. Анализ налогов и платежей организации План
- •Задания
- •Тема 13. Сущность и назначение анализа финансового состояния организации План
- •Тема 14. Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния организации План
- •Задания
- •Тема 15. Анализ источников формирования капитала организации План
- •Задания
- •Тема 16. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала организации План
- •Задания
- •Тема 17. Методика анализа финансовой устойчивости и финансовых возможностей организации План
- •Задания
- •Тема 18. Анализ денежных потоков и инвестиционной деятельности организации План
- •Задания
- •Окончание табл. 127
- •Тема 19. Методика обоснования управленческих решений
- •На основе маржинального анализа и прогнозирование
- •Финансового состояния организации
- •Задания
- •Тема 20. Анализ внешнеэкономической деятельности субъекта хозяйствования План
- •Задания
- •Сделайте выводы. Список рекомендуеМой литературы
- •Дополнительная литература
- •Приложения
- •Алгоритм факторного анализа
- •Пользователи анализа финансового состояния организации
- •Система показателей оценки платежеспособности и ликвидности организации
- •Система показателей оценки финансовой независимости организации
- •Система показателей оценки деловой активности организации
- •Приложение 6 Система показателей оценки рентабельности деятельности организации
- •Алгоритм расчета показателей, характеризующих
- •Приложение 8 Показатели оценки движения кадрового состава
- •Показатели оценки эффективности использования трудовых ресурсов
- •Приложение 10 Показатели оценки технического состояния и движения основных средств
- •Показатели оценки эффективности использования основных средств
- •Показатели оценки налоговой нагрузки на организацию
- •Модели оценки риска вероятности банкротства организации
- •Содержание
- •246029, Г. Гомель, просп. Октября, 50.
- •246029, Г. Гомель, просп. Октября, 50.
Приложение 8 Показатели оценки движения кадрового состава
Показатели |
Методика расчета |
Экономическая интерпретация |
1. Коэффициент оборота по приему |
Отношение численности работников, принятых на работу, к среднесписочной численности работников |
Характеризует долю работников, принятых на работу, в среднесписочной численности. Рассчитывается по общей численности, а также аппарату управления и основным рабочим |
2. Коэффициент оборота по выбытию |
Отношение численности уволенных работников к среднесписочной численности работников |
Характеризует долю уволенных работников в среднесписочной численности. Рассчитывается по общей численности, а также по аппарату управления и основным рабочим |
3. Коэффициент текучести кадров |
Отношение численности уволенных работников по собственному желанию и нарушению трудового законодательства к среднесписочной численности работников |
Характеризует долю уволенных работников по собственному желанию и нарушению трудового законодательства в среднесписочной численности. Рассчитывается по общей численности, а также по аппарату управления и основным рабочим |
4. Коэффициент постоянства состава |
Отношение численности работников, проработав-ших более одного года, к среднесписочной численности работников |
Характеризует долю работников, проработавших более одного года, в среднесписочной численности. Рассчитывается по общей численности, а также по аппарату управления и основным рабочим |
5. Коэффициент движения кадров |
Отношение численности работников, принятых на работу и уволенных, к среднесписочной числен-ности работников |
Характеризует долю работников, принятых на работу и уволенных, в среднесписочной численности. Рассчитывается по общей численности, а также по аппарату управления и основным рабочим |
6. Коэффициент обеспеченности кадрами |
Отношение фактической списочной численности работников к списочной численности по штатному расписанию |
Характеризует степень соответствия фактической численности работников данным штатного расписания. Рассчитывается по общей численности, а также по профессиям и специальностям |
Приложение 9
Показатели оценки эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели |
Методика расчета |
Экономическая интерпретация |
1. Производительность труда |
Отношение выручки от реализации продукции за пе-риод к среднесписочной численности работников |
Характеризует сумму выручки от реализации продукции на одного работника. Рассчитывается по общей численности работников и основным рабочим |
2. Среднедневная производительность труда |
Отношение выручки от реализации продукции за пе-риод к произведению среднесписочной численности работников и количества отра-ботанных дней |
Характеризует среднедневную выручку от реализации продукции на одного работника. Рассчитывается по общей численности работников и основным рабочим |
3. Среднечасовая производительность труда |
Отношение выручки от реализации продукции за пе-риод к произведению среднесписочной численности работников, количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня |
Характеризует среднечасовую выручку от реализации продукции на одного работника. Рассчитывается по общей численности работников и основным рабочим |
4. Коэффициент отдачи средств на оплату труда |
Отношение выручки от реализации продукции к фонду заработной платы |
Характеризует сумму выручки от реализации продукции на 1 р. средств на оплату труда. Рассчитывается по общей численности работников и основным рабочим |
5. Трудоемкость продукции |
Отношение расходов на оплату труда к выручке от реализации продукции |
Характеризует сумму средств на оплату труда на 1 р. выручки от реализации продукции. Рассчитывается по общей численности работников и основным рабочим |