- •Тема 1. Основная проблематика психологии труда
- •Тема 2. Культурно-исторческие основы развития психологического знания в труде
- •Тема 3. Труд как социально-психологическая реальность
- •Тема 4. Проблемы профессиографирования и профотбора
- •1. Е.А. Климовым и о.Г. Носковой
- •Тема 5. Развитие человека в труде
- •3. Е.А. Климовым
- •Тема 7. Психологические особенности труда в организации
- •Тема 8. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности
- •Тема 9. Основы профессионального образования
- •3. А.К. Гастев
- •2. К. Марксом
- •3. Г. Мюнстенбергом
- •Тема 10. Основы профессионального самоопределения
- •4. Е.А. Климову
- •1. Профориентация
- •Тема 11. Ценностно-смысловые основы трудовой деятельности
- •4. К. Роджерсу
- •Тема 12. Психолог-практик как субъект труда
3. А.К. Гастев
4. З.А. Решетова
Термины 'профессиональный кретинизм' и 'профессиональная идиотия' были предложены:
1. В.И. Ленином
2. К. Марксом
3. Г. Мюнстенбергом
4. Э.Ф. Зеером
Использование тренажеров при обучении специалистов позволяет (по К.К. Платонову):
1. ускорить процесс усвоения знаний
2. формировать навыки, необходимые в реальных условиях труда
3. закреплять полученные теоретические знания
4. активизировать специалиста к реальной трудовой деятельности
Деятельность на тренажере должна:
1. имитировать рабочее место профессионала
2. имитировать условия труда
3. моделировать реальную деятельность
4. моделировать производственные отношения
Наиболее перспективная форма использования тренажеров:
1. технические тренажеры
2. тренажеры, оснащенные компьютерной техникой
3. моделирование и обсуждение сложных производственных ситуаций
4. моделирование сложных ситуаций в воображении учащегося
Профессиональное самосознание работника связано:
1. с развитием личностных потребностей
2. с развитием собственных интересов
3. с развитием гражданского самосознания
4. с развитием потребностей своей семьи
Вставьте пропущенное слово в предложение: 'Сущность профессионального образования заключается в формировании профессиональных знаний, умений и навыков, на основе которых формируется… работника':
1. имидж
2. социально-психологический портрет
3. самооценка
4. личность
Тема 10. Основы профессионального самоопределения
Профессиональная ориентация направлена на:
1. на подбор престижного учебного заведения
2. на выявление уникальных способностей
3. на оказание помощи в выборе профессии и дальнейшее планирование карьеры
4. на поиск наиболее оплачиваемой работы
Профессиональное самоопределение отличается от личностного самоопределения:
1. наличием сертификата, диплома
2. наличием узкой специализации
3. наличием профессиональной среды
4. наличием заработной платы
Сущность профессионального самоопределения определяется как:
1. поиск смысла в выбираемой профессии
2. поиск смысла в осваиваемой профессии
3. поиск смысла в выполняемой трудовой деятельности
4. поиск и нахождение личностного смыла в самом процессе самоопределения
5. все ответы правельные
Главная (идеальная) цель профессионального самоопределения:
1. подобрать наиболее престижное место работы и помочь клиенту получить его
2. подобрать самую высокооплачиваемую профессию и подготовить клиента с помощью репетитора к поступлению в вуз
3. сформировать внутреннюю готовность самостоятельно и осознанно планировать, корректировать и реализовывать перспективы своего развития
4. сформировать внутреннюю готовность к неожиданным профессиональным успехам и провалам
Основные ориентиры самоопределяющегося человека, с точки зрения Э. Берна:
1. жизненные истории
2. жизненные стратегии
4. жизненные девизы
Сопоставление типов личности и типов профессиональной среды принадлежит:
1. В.Н. Татищеву
2. С.П. Струмилину
3. Дж. Голланду