4 Учебно-методическое обеспечение дисциплины

4.1 Основная литература

1. Пивоваров С. Э. Международный менеджмент : учебник для вузов / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич, А. И. Майзель. - СПб. : Питер, 2006. – 647 с.

2. Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент : учеб. пособие для вузов / под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб. : Питер, 2006. - 368 с.

3. Межкультурная коммуникация. Теория и тренинг : учебно-методическое пособие для вузов / Ю. Рот, Г. Коптельцева. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006 г. - 223 с.

4.2 Дополнительная литература

1. Бондырева С. К. Коммуникация : от диалога межличностного к диалогу межкультурному : учеб. пособие / С. К. Бондырева, А. А. Мурашов. - М. : МПСИ, 2007 - 383 с.

2. Грушевицкая Т. Г. Основы межкультурной коммуникации : учебник для вузов / Грушевицкая Т. Г., Попков В.Д., Садохин А.П. - М. :ЮНИТИ - ДАНА, 2003 - 352 с.

3. Долятовский В. А. Сравнительный менеджмент : учеб. пособие для вузов / В. А. Долятовский.- Ростов н/Д: ИУБиП, 2006 - 158 с.

4. Ключи к немецкому бизнесу : межкультурные аспекты: сборник учебных материалов по межкультурному менеджменту и межкультурным коммуникациям / под. ред. А. Н. Кобышева. - СПб. : Реноме, 2006. -150 с.

5. Льис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. – М. : Дело,1999 -440 с.

6. Оренбуржье в контексте информационной политики, общественных и внешних связей: ежегодный доклад / под ред. С. Г. Горшенина, 2007 г. - Оренбург. : Издательский центр ОГАУ, 2008. - 252 с.

7. Холден,Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента : учеб. пособие / Н. Дж. Холден. - М. : ЮНИТИ-ДАНА,2005. -384 с.

4.3. Тесты контроля качества усвоения материала

(примерные варианты)

Вариант 1

Дополните:

1. Для типа корпоративной культуры «семья» характерны следующие признаки: ___________________________________________.

2. Параметр «отношение ко времени» влияет на особенности управления следующим образом:

в странах Центральной и Северной Европы: __________________

в странах Юго-восточной Европы: ___________________________

3. Особенности стиля управления в каждой стране обусловлены_________________________________________________________.

4. Исследования Хофстеда показали, что в странах с высоким показателем параметра «дистанция власти» основные требования к менеджеру это: ______________________________________.

5. Особенностью системы принятия решений «Ринги» является________________________________________________

6. Дополните межкультурных параметров в индивидуалистической и коллективистской культурах

Параметры культуры	Индивидуалистическая культура	Коллективистская культура
Принятие решений
Главные ценности
Вмешательство в личную жизнь

Выберите букву правильного ответа:

7. Наиболее высокий социальный статус менеджер имеет в следующих странах:

а) Германии

б) Японии

в) США

7. Сущностью философии «Кайдзен» является:

а) постоянное совершенствование

б) ориентация на долгосрочное планирование

в) упорядочение рабочего места

9. Г. Хофстед выделяет следующий параметр культуры:

а) стремление к доминированию

б) отношение к неопределённости

в) особенности невербальной коммуникации

10. Представители моноактивных культур:

а) в процессе деятельности ориентированы на человека

б) быстро приспосабливаются к изменениям внешней среды

в) действуют строго в соответствии с установленным графиком