3. Тематический план изучения дисциплины

Наименование разделов, тем	Аудиторная работа, час			Самостоятельная работа		Общий объем часов
	Л	Сем.	Всего	Часы	Виды
1	2	3	4	5	6	7
1 Культура в сравнительном менеджменте	4/2	4/0	8/2	12/24	-	20/26
1 Сравнительный менеджмент как научная дисциплина	2/1	2/0	4/1	4/9	ПЗ, СИ	8/10
1.2 Классификация деловых культур	2/1	2/0	4/1	8/15	ПЗ, СИ, Э	12/16
2 Менеджмент в разных регионах мира	12/2	14/4	26/6	50/64	-	76/70
2.1 Менеджмент в США	2/2	2/0	4/2	6/8	ПЗ, СИ	10/10
2.2 Японская модель менеджмента	4/0	4/2	8/2	4/8	ПЗ, СИ	12/10
2.3 Китайская и корейская модели менеджмента	0/0	2/0	2/0	8/8	ПЗ СИ	10/8
2.4 Менеджмент в Европе	0/0	2/2	2/2	8/8	РТ, Э	10/10
2.5 Шведская модель менеджмента	2/0	0/0	2/0	6/8	СИ	8/8
2.6 Менеджмент в Великобритании	0/0	2/0	2/0	6/8	ПЗ	8/8
2.7 Менеджмент во Франции	2/0	0/0	2/0	6/8	ПЗ	8/8
2.8 Немецкая модель менеджмента	2/0	2/0	4/0	6/8	ПЗ	10/8
Всего часов:	18/4	18/4	34/8	62/88	-	88/96

3. Самостоятельная работа студентов

Виды самостоятельной работы студентов, обеспечивающие реализацию цели и решение задач данной рабочей программы:

• подготовка к семинарским занятиям;

• изучение тем дисциплины, выносимых для самостоятельного изучения;

• написание эссе;

• подготовка реферата по актуальным проблемам дисциплины;

• подготовка и сдача зачёта.

3.4.1 Темы эссе

1. Воздействие национальной культуры на организационную структуру и систему управления в компании.

2. Влияние параметра «отношение ко времени» на управленческую практику в разных странах.

3. Влияние религии на особенности менеджмента в разных регионах мира.

4. Значение межкультурной компетентности для современного менеджера.

5. Влияние православных ценностей на корпоративную культуру российских организаций.

6. Особенности подготовки менеджеров в США, Европе, Японии.

3.4.2 Темы рефератов

1. Национальные особенности межличностных коммуникаций в европейских странах.

2. Международные связи Оренбургской области с европейскими странами на современном этапе: экономика, культура.

3. Особенности мотивации в разных странах Европейского региона (не менее 3).

4. Причины, пути решения и предотвращения кросскультурных конфликтов (с использованием) материалов периодической печати.

5. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауэру.

6. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в Скандинавских странах.

7. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах Германского кластера.

8. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах англосаксонского кластера.

9. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах Латино-европейского кластера.

10. Организационная культура немецких организаций как элемент национального стиля менеджмента.

11. Организационная культура организаций как элемент национального стиля менеджмента.

12. Основные понятия концепции евроменеджмента.

13. Модели экономического развития стран европейского Союза и их влияние на национальную специфику управления (по группам стран).