48.3Агальнообов'язкове державне соціальне страхування: поняття, види, принципи.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування в Україні введено з метою покриття витрат держави у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності громадян, виплатою допомоги при народженні та похованні громадян, безробіттям громадян, нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями, які спричинюють втрату працездатності. Як і пенсійний фонд, фонди соціального страхування також повинні бути самодостатніми, хоча і мають набагато менше джерел фінансового забезпечення порівняно з пенсійним фондом. Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, сплачуються таким чином: роботодавцями - 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників; найманими працівниками - 0,5% від суми оплати праці; фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності - 3% оподатковуваного доходу. Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття сплачуються у таких розмірах: роботодавцями - 7,9% від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників; найманими працівниками - 0,5% від суми оплати праці; фізичними особами - суб'єктами підприємницькі діяльності - ЗиЛ оподатковуваного доходу. Сплата сум збору провадиться одночасно з отриманням коштів в установах банку на оплату праці. Витрати на сплату всіх зазначених зборів до цільових фондів відносяться платниками на валові витрати при оподаткуванні прибутку та списуються на собівартість продукції (робіт, послуг).

49. Суб'єктами страхування від нещасного випадку є застраховані гро­мадяни, а в деяких випадках — члени їхніх сімей та інші особи, стра­хувальники та страховик. Відповідно, страхувальниками, тобто плат­никами збору, є роботодавці, а в деяких випадках — застраховані осо­би. Страховиком виступає Фонд соціального страхування від нещас­них випадків на виробництві та професійних захворювань України. Об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахо­ваного, його здоров'я та працездатність. Страховими виплатами є грошові суми, які Фонд соціального стра­хування від нещасних випадків згідно з законодавством виплачує застрахованому чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку. Зазначені грошові суми складаються із: страхової виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності; страхової виплати у встановлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні померлого); страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому; страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника; страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності; страхових витрат на медичну та соціальну допомогу. За наявності факту заподіяння моральної шкоди потерпілому про­вадиться страх.виплата за моральну шкоду. Розмір страхового внеску для кожного підприємства обчислює Фонд соц. Страх.від нещасних випадків відповідно до Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове соціальне страхування від нещас­ного випадку на виробництві та професійного захворювання, що затверджується Кабінетом Міністрів України. Фонд також визначає порядок і строки внесення страхових внесків страхувальниками. Порядок страхування. Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника. Страхуван­ня здійснюється в безособовій формі. Всі особи, які підпадають під обов'язкове страхування, вважаються застрахованими з моменту набрання чинності зазначеним Законом незалежно від фактичного виконання страхувальниками своїх зобов'язань щодо сплати стра­хових внесків. Певні категорії громадян, у тому числі суб'єкти підприємницької діяльності, можуть застрахуватися добровільно за письмовою заявою. Особам, які підлягають страхуванню від нещасного випадку, видається єдине для всіх видів страхування свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що є до­кументом суворої звітності. Керівництво Фонду затверджує річні бюджети Фонду та звіти про їх виконання, порядок використання коштів бюджету та коштів ре­зерву Фонду; Положення про порядок використання коштів ліку­вально-профілактичними, навчальними та іншими закладами, які надають Фонду соціальні послуги, та контроль за їх цільовим вико­ристанням; Положення про подання Фондом на безповоротній ос­нові фінансової допомоги підприємствам для розв'язання особливо гострих проблем з охорони праці тощо. У Фонді створюється резерв коштів для забезпечення виконання завдань страхування від нещас­ного випадку. Страхові тарифи, диференційов. за групами галузей економі­ки залежно від класу проф. ризику ви-ва, встановлюються законом.

50. Загально об. держ. Соц. страх. на випадок безробіття являє собою систему прав, обов'язків і гарантій, що передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалеж­них від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Платники. Страхуванню на випадок безробіття підлягають осо­би, які працюють на умовах трудового договору (контракту), включаючи тих, які проходять альтернативну (невійськову) службу, а та­кож тих, які працюють неповний робочий день або неповний робо­чий тиждень, та на інших підставах, передбачених законодавством про працю. Особам, які підлягають страхуванню на випадок безро­біття, видається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів соц. страхування і зразок та порядок видачі якого затверджує К МУ

Функції з управління страхуванням на випадок безробіття, справляння збору та акумуляції страхових внесків, здійснення контролю за використанням мобілізованих коштів, надання соціальних послуг тощо покладено на Фонд загальнообов'язкового державного соц. страхування на випадок безробіття, який став правонаступником Фонду сприяння зайнятості населення.

Цей Фонд є позабюджетним цільовим централізованим страхо­вим фондом, некомерційною самоврядною організацією, що діє на основі зазначеного закону та статуту. Управління Фондом здійсню­ють Правління Фонду та виконавча дирекція Фонду. До складу Правління Фонду входять по 15 представників від держави, застрахова­них осіб та роботодавців, які виконують свої обов'язки на громадсь­ких засадах.

Акумульовані Фондом кошти спрямовуються на: виплату встанов­леного законодавством забезпечення та надання соціальних послуг; відшкодування Пенсійному фонду України витрат, пов'язаних із до­строковим виходом на пенсію; фінансування витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом, розвиток його матеріальної та інфор­маційної бази; створення резерву коштів Фонду. З метою гаранту­вання соціальних виплат законодавство передбачає, що видатки бюджету Фонду щодо забезпечення виплати допомоги по безробіт­тю є захищеними. Фінансування цих видатків проводиться у першо­черговому порядку. Розмір страхових внесків щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців та застрахованих осіб одночасно із затвердженням Державного бюджету України на поточний рік.

Сплата збору здійснюється раз на місяць, у день одержання ро­ботодавцями в установах банків коштів на оплату праці. Страхові внески, сплачені в іноземній валюті, підлягають перерахуванню на рахунок Фонду у валюті України за офіційним курсом Національно­го банку України на день сплати страхових внесків.

Від сплати страхових внесків звільняються: застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею триріч­ного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком та застраховані особи в частині отриманої допомоги по частковому безробіттю.