44 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают, применяемые администрацией учреждения, предприятия к работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

Примеры дисциплинарных проступков: нарушение должностных инструкций, положений, приказов руководителя, правил внутреннего трудового распорядка, технических правил, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей

Функции дисциплинарной ответственности:

 регулятивная — направлена на формирование поведения сотрудника (работника), на определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей;

 превентивная — предупреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности, так и другими сотрудниками ;

 карательная — предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных или организационных последствий.;

 восстановительная и воспитательная — формированием у лица убеждения о недопустимости совершения действий, влекущих дисциплинарную ответственность.

Виды взысканий:

-замечание

-выговор штраф недопустим!

-увольнение

Порядок применения:

Работодатель обязан потребовать объяснения.Срок-не позднее 1 месяца со дня обнаружения,не позднее 6 месяцев со дня совершения.За каждый поступок только одно дисциплинарное взыскание.Все взыскания должны быть соразмерны:тяжесть,личность работника и т.д. Соразмерность определяет суд в случае спора.

Снятие дисциплинарного взыскания:

Если в течение 1 года со дня применения взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию,он будет считаться не имеющим взыскания

46. Предмет и задачи уголовного права.

Предметом уголовного права, как и предметом любой отрасли права, являются общественные отношения: охранительные и регулятивные правоотношения.

Задачей уголовного права большинства государств является охрана интересов общества от преступных посягательств и предупреждение преступлений. К основным задачам уголовного права относятся охранительная и предупредительная.

Уголовное право, как и уголовное законодательство, призвано, в первую очередь, охранять права и свободы человека и гражданина, собственность, общественный порядок и общественную безопасность, окружающую природную среду, конституционный строй Российской Федерации от преступных посягательств, обеспечивать мир и безопасность человечества, а во-вторых, предупреждать совершение преступлений.

47. Понятие и цели уголовного наказания, виды наказаний.

Уголовное наказание — назначаемая по приговору суда мера государственного принуждения, применяемая к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающаяся в предусмотренных уголовным законом ограничении прав и свобод лица. Наказание выступает в роли основной формы реализации уголовной ответственности.

Содержание наказания в России составляют карательные меры, общественное порицание, меры воздействия на осуждённого, призванные предотвратить совершение им новых преступлений, а также воспитательные, направленные на подготовку осуждённого к нормальной жизни в обществе. Помимо наказания, к лицу, совершившему уголовно наказуемое деяние могут быть применены принудительные меры медицинского характера, конфискация имущества, принудительные меры воспитательного воздействия.

Цели уголовного наказания:

• Восстановление социальной справедливости.

• Исправление осуждённого.

• Предупреждение совершения новых преступлений

Виды уголовного наказания:

• штраф

• лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью

• лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград

• обязательные работы

• исправительные работы

• ограничение по военной службе

• ограничение свободы

• принудительные работы

• арест

• содержание в дисциплинарной воинской части

• лишение свободы на определённый срок

• пожизненное лишение свободы

• смертная казнь

Наказания могут классифицироваться:

• По порядку назначения:

 Основные наказания(могут применяться сами по себе и не используются для усиления эффекта применения других видов наказания).

 Дополнительные наказания(не применяются самостоятельно и используются только для усиления эффекта других видов наказания).

 Наказания, которые могут использоваться и в качестве основных, и в качестве дополнительных.

• В зависимости от того, каким лицам они могут назначаться:

 Общие.

 Специальные.

• В зависимости от содержания ограничений прав и свобод:

 Наказания, оказывающие морально-психологическое воздействие.

 Имущественные наказания.

 Наказания, включающие принудительное привлечение к трудовой деятельности.

 Наказания, связанные с лишением или ограничением свободы.

 Смертная казнь.

• Наказания могут быть назначаемыми на определённый срок или без определённого срока.