- •Мета, навчальний, розвивальний та виховний аспекти освітньої галузі «ліс»
- •Методичні особливості програми «я і Україна» (н. Бібік, н. Коваль)
- •Особливості побудови програми в. Ільченко, к. Гуза «я і Україна»
- •5.Психологічні основи уроків освітньої галузі «Людина і світ» у початковій школі.
- •6.Пропедевтична роль предмета і його інтегрований характер.
- •7. Основні принципи відбору матеріалу. Принципи систематизації і розміщення матеріалу в курсі «ЯіУ».
- •8. Поняття про форму і метод навчання. Класифікація методів навчання. Методичні прийоми.
- •11. Методика проведення етичної бесіди.
- •Практичні методи навчання. Методика організації спостережень.
- •Практична робота. Дослід як метод навчання.
- •14. Метод створення ситуації морального вибору.
- •15.Етичний тренінг.
- •16.Колективно- творчі справи.
- •17.Форми і методи інтерактивного навчання на уроках «я і Україна».
- •18. Урок засвоєння нових знань, його структура.
- •19. Комбінований урок, його структура.
- •20. Урок узагальнення і систематизація знань, його структура.
- •21. Характеристика предметних уроків.
- •22.Урок –екскурсія.
14. Метод створення ситуації морального вибору.
Ситуації морального вибору поділяються на 4 види:
Пізнавальні (ваш товариш довго хворів, не ходив до школи і ви давно його не бачили, та ось на решті він прийшов, як ви його зустрінете, що скажете)
Оціночні (до Тані прийшли на день народження друзі, вони вітають її, вручають подарунки, побачивши книгу, дівчинка замучено каже – «така у мене вже є», взявши коробку цукерок, зневажливо кидає – « я таких не люблю»)
Альтернативні (тебе запросили на день народження до товариша, гостей пригощали смачними тістечками,тобі дуже хочеться з’їсти ще одне. Як ти вчиниш: візьмеш, бо воно не останнє; не братимеш, бо вже з’їв; з’їси, бо не можеш відмовити собі в насолоді )
Абсурду ( з автобуса вийшов дідусь і подав онукові руку, допомогти зійти)
До ситуації морального вибору також належить ситуації взяті учителем з творів морально – етичного спрямування. (Сухомлинського). Можна скористатися методикою незакінченого оповідання. Творчим різновидом даного виду ситуації можуть бути ситуації в малюнках.
15.Етичний тренінг.
Етичний тренінг - це один з найефективніших способів морального розвитку школярів.
Тренінг – це систематичні вправи з метою надбання або корекції певних навичок і умінь.
Основне призначення етичного тренінгу – це формування моральних норм поведінки, корекція ставлень учнів.
Здійснюється етичний тренінг у формі сюжетно- рольових та ділових ігор, аналізу проблемних поведінкових ситуацій, вправ на самопізнання, етюдів на розпізнавання та тренування різних емоційних станів, тренувальних завдань « Як ти вчиниш, коли?»
Систематичне вправляння учнів сприятиме формуванню волі, становленню єдності між словом і ділом, переходом знань у поведінку.
Приклади вправ, які використовуються для тренінгу:
Перевтілення. Завдання : уявити себе кішкою і поміркувати, щоб могла розповісти кішка, над якою знущається господар.
Творчо – емпатійні. Завдання : поставити себе на місце тварини або рослини і передати словами її відчуття.
Етюди. Завдання : одного разу, коли я був маленьким, я…
В його основу покладено прийом « корзина гріхів»(за Н.Щурковою). учитель дає учням завдання на картках, написати ситуацію, що змушують пережити сором,діти кладуть картки в корзину,вчитель зачитує їх використовуючи картки, анонімно і діти звільняються від гріхів. Завдання написати скаргу від імені природи.
16.Колективно- творчі справи.
Методика КТС була розроблена доктором педагогічних наук Іваном Івановим разом з однодумцями. Технологія підготовки і реалізації КТС передбачає наступні етапи:
I.Попередня робота вихователя – визначення рис КТС у житті колективу, визначення мети, теми, захоплення всіх загальною справою.
II.Колективне планування справи – обговорення різних пропозицій, конкурс на кращу розробку плану, визначення кращого матеріалу, підбір матеріалу « Збірстарт».
III.Колективна підготовка справи – розподіл доручень між учасниками, вибори відповідальних.
IV.Проведення КТС.
V.Колективне підбиття підсумків КТС – що вдалося зробити з накресленого, завдяки чому, чи був колектив дружнім, хто показав себе з кращого боку і в чому, що треба врахувати в майбутній роботі.
VI.Найближча післядія – діти придумують нові КТС і найближчий час їх впровадження.
Приклади КТС на уроках «ЯіУ»:
Урок для бабусь і дідусів
Книжкова лікарня
День етикету
Захист професій
Зустріч з людьми праці