6. Резервы роста фондоотдачи

Показатели экстенсивной загрузки характеризуют степень использования рабочего времени машин.

Абсолютные ( отработанно дней,смен и часов одним трактором)

Относительны:

• Коэффициень исполльзования тракторов в работе

• Коэффициент сменности

• Коэффициент полезного использования рабочего времени за день,смену

Показатели интенсивной загрузки тракторного парка

Среднегодовая,среднедневная,среднесменная,среднечасовая выработка трактора.

Подсчитывается делением объема выполненных работ на среднегодовое колличество тракторов,колличество отработанных ими за год дней,смен и часов.

Методика подсчета резервов.

Анализ использования зерноуборочных комбайнов.

Коэффициент использования фонда рабочего времени опред. Делением отработанных дней на колличество машино дней нахождения копмбайнов в хозяйстве во время уборки урожая.

Периуд уборки измеряется ее фактической продолжительностью.

Выработка комбайнов опред.гектарами убранной площади и колличеством намолоченного зерна.

В процессе анализа необходимо изучить динамику данных показателей,выполнение плана по их уровню,провести межхозяйственный сравнительный анализ и определить резервы сокращения срока уборки урожая.

Чтобы определить резервы сокращения продолжительности периода уборки урожая необходимо провести факторный анализ выработки комбайнов.

Выработка комбайнов за сезон зависит от колличества отработанных дней каждым комбайном за этот период и среднедневной выработки.

Среднедевную выработку можно предмтавить в виде произведения трех факторов: коэффициента сменности,продолжительности смены,среднечасовой выработки комбайнов ДВ = Ксм *Тсм* ЧВ

Продолжительность уборки зависит от площади посевов зерновых культур,колличества комбайнов и величины целодневных простоев в среднем на один комбайн.

Анализ использования трудовых ресурсов.

1. Анализ исаользования рабочей силы

• Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

• Анализ уровня квалификации персонала

• Анализ форм,динамики и причин движения персонала

• Анализ использования рабочего времени

2. Анализ производительности труда

• Анализ выполнения плана по росту производ.труда и определение прироста продукции за счет этого фактора

• Факторный анализ производительности труда

• Резервы роста

3. Анализ оплаты труда

• Анализ состава и динамики фонда зар.платы

• Факторный анализ фонда зар.платы

• Анализ эффективности использования фонда зар.платы

1. Анализ использования рабочей силы.

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Численность рабочих Чр определяют,исходя из нормы трудоемкости работ планируемого периода( Т) эффективного годового фонда времени

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности,необходимой для обеспечения функций управления.

Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам,по нормам обслуживания.

Анализ проф. И квалификационного уровня.

Производится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполненияикаждого выда работ по участкам,бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку,цеху,предприятию сравнивают.

Коэффициент оборота по приему ( Кпр )= колличество принятого персонала на работу / среднесписочная численность рабочих

Коэффициент оборота по выбытию ( Кв ) = колличество убывших работников / среднесписочная численность персонала.

Коэффициент текучести кадров ( Ктк) = колличество работников,уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочная численность персонала

Коэффициент постоянства состава персонала предприятия( Кпс) = колличество работников,проработавших весь день / среднесписочная численность персонала

Анализ использования рабочего времени

Календарный Тк= 365 дн

Номинальный

Явочный

Фонд рабочего времени ФРВ = Чр * Д * t

2. Анализ производительности труда

Полноту использования тр.ресурсов можно определить по колличеству

К обобщающим показателям

• Производство валовой продукции с.х.назначения на среднегодового работника

• Производство валовой продукции на один чел.день

• Производство продукции на один чел.день затраченный на производство с.х.продукции

Валовый выход продукции на среднегодового работника ,годовая его выработка ГВ = ТП/Чр

Среднедневная выработка ДВ

Среднечасовая выработка ЧВ

Удельный вес произв.рабочих в общей численности работников хозяйства

ГВ = Уд * Д * Тсм * Чв

Структурнологическая факторная модель показателей производительности труда

В обязательном порядке анализируется изменение среднегодовой выработки.

Частные показатели уровня произв.труда - это данные о прямых затратах труда на производство единицы продукции или колличество полученной продукции за единицу раб.времени.

Прямые затраты труда( человеко.час)/объем производство продукции

Объем производства/

Затраты труда на производство единицы продукции зависят от многочисленных факторов,которые делятся на две группы:

1. Природно-климатические,бииологические и агрозоотехнические, от которых зависят рост урожайности культур и продуктивность животных.

2. Организационно-технологические,Содействуют сокращению затрат труда на 1 га посевной площади или содержание 1 головы животных.

Индивидуальные показатели характеризуют затраты труда на единицу конкретных работ и выражают индивидуальную производительность труда отдельных работников или небольшой группы

Суммарные показатели состоят из индивидуальных и используются при планировании потребности в рабочей силы,распределении трудовых ресурсов по отраслям производства,планировании фонда оплаты труда,для выявления резервов роста пргизводительности труда на отдельных опирациях и участниках работ.

Косвенные показатели характеризуют соотношение трудовых ресурсов и какого либо фактора производства.( размер посеыной площади на одного работника растениеводства,поголовье животных на одного работника животноводства).

Резервы роста производительности труда:

• Использование возможностей увеличения объема производства продукции

• Сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства,совершенствования организации,повышения уровня.

3. Анализ использования зар.платы

Начинается с расчета абсолютного и относительного отклонения фактичееской его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактичи использованных средств на оплату труда(ФЗПф) с плановым фондом зар.платы(ФЗПпл) в целом по предприятию,производственным подразделением и категориям работников:

Δ ФФЗа = ФЗПф - ФЗПпл

Относительное отклонение расчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовой величиной фонда,скорректированный на индекс объема производства продукции.

Δ ФЗПот = ФЗПф ( ФЗП пер.пл -