29. Показатели использования рабочего времени

Под рабочим временем понимается продолжительность времени, в течение которого работник физически выполнял работу. Основными единицами измерения рабочего времени служат человко-дни и человеко-часы.

Отработанным человеко-днем является день, когда работник явился на рабочее место и приступил к работе независимо от ее продолжительности.

Отработанным человеко-часом считается час фактической работы.

На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, хар-щих использование рабочего времени

Коэф-т использования календарного фонда времени

Коэф-т использования табельного фонда времени

Коэф-т использования максимально использованного фонда времени

Эти коэф-ты рассчитываются как по балансу в человеко-днях, так и в человеко-часах, и показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана.

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях:

Коэф-т использования рабочего периода показывает, какая часть дней из установленных режимом работы предприятия на одного работника фактически отработана(%). На вел-ну коэф-та оказывают влияние только целодневные простои и не оказывают влияния потери времени внутри смены.

Средняя продолжительность рабочего дня в часах:

Значение коэф-тов использования продолжительности рабочего дня зависит от внутрисменных потерь рабочего времени. Величина (1-К_Р.Д.УР) показывает, сколько % от установленной продолжительности рабочей смены недорабатывал в среднем каждый работник в результате недоиспользования внутрисменного времени. А разница (К_Р.Д.УР - К_Р.Д.ПОЛ) характеризует долю неиспользуемого внутрисменного времени, которая в среднем ежедневно была компенсирована за счет сверхурочных работ. Внутрисменные потери, компенсируемые за счет сверхурочных работ, приводят к финансовым потерям из-за доплат за сверхурочно отработанное время.

Интегральный показатель использования рабочего времени дает обобщенную оценку использования рабочего времени в расчете на одного рабочего в результате целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени по всем причинам

30. Статистика производительности труда

Производительность труда это отношение выпущенной продукции на затраты, рассчитывается на одного работника. В качестве показателей влияющих на производительность труда используются:

Средняя часовая выработка

Средняя дневная выработка

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка

При изменении производительности труда на предприятии можно выявить две группы факторов:

- факторы, которые отражают реальный уровень и динамику производительности труда и зависят от внутренних технологических и организационных успехов фирмы

- факторы, отражающие определенные рыночные условия, т.е.уровень и динамику цен на сырье, материалы, энергию, рабочую силу и др.эл-ты затрат с одной стороны и цен на продукцию с др.(Инфляция компонента).

Уровень производительности труда в широком смысле (общий показатель производительности) может быть представлен в виде отношения , где q – продукция в натуральном выражении, p – цена единицы продукции, z – затраты живого и овеществленного труда в натуральной форме, c – цена единицы затрат. Темпы роста производительности труда д.б. выше темпов роста з/п.