10. Теория формирования и использования человеческого капитала.

Теория «человеческого капитала» появилась в 60‑е гг. ХХ в. в связи с возрастанием роли человеческого фактора в условиях НТР. Ее разработали представители неоклассического направления Г. Беккер, Дж. Минцер, Т. Шульц и др. По их мнению, в производстве взаимодействуют два фактора – «физический капитал», в который включаются средства производства, и «человеческий капитал», к которому относятся приобретенные знания, навыки, энергия. Величина «человеческого капитала» оценивается потенциальным доходом, который он способен приносить.

Человеческий капитал создается тогда, когда индивид осуществляет инвестиции в самого себя, оплачивая образование и приобретение квалификации, которое постепенно утрачивается и должно возмещаться. Выделяют три типа «амортизации образовательного потенциала»:

• потеря накопленных знаний, особенно тех, которые редко применяются в повседневной деятельности специалиста;

• моральное старение знаний как следствие прогресса науки и увеличения потока информации. Оно связано с переходом от обслуживания одного поколения техники к другому, более сложному (от пишущей машинки к компьютеру и т. д.);

• функциональное старение знаний, требующее полной смены специальности.

Человеческий капитал представляет собой меру воплощенной в человеке способности приносить доход. Эта категория включает в себя не только врожденные способности, но также образование и приобретенную квалификацию. Инвестиции в человеческий капитал со временем окупаются, давая отдачу как индивидууму, так и обществу в целом.

Индивидуум получает отдачу в виде более высокой заработной платы или способности выполнять работу, приносящую удовлетворение, а общество — в виде дополнительного объема продуктов и У более высокого качества.

11. Рынок: условия и принципы функционирования, структура. Виды рынков. Сегментация рынка.

РЫНОК – система организационно-экономических отношений, осуществляющаяся через куплю-продажу во всех звеньях воспроизводства: в сфере производства, распределения, обмена и потребления.

ФУНКЦИИ:

1. Осуществление регулирования общественного производства: ЧТО, КАК, ДЛЯ КОГО производить;

2. Устанавливает связь производителей и потребителей.

3. Происходит учет затрат на производство продукции (на рынок поступает та продукция, которая может быть раскуплена по ценам, покрыв издержки);

4. Установление цены под влиянием спроса и предложения (высокие цены будут стимулировать производство, рост которого станет продолжаться, пока не наступит равновесие между спросом и предложением – равновесная цена);

5. Дифференцированность производителей: выживает та фирма, у которой затраты меньше рыночной цены = прибыль.

Достоинства:

- гибкость и высокая приспособляемость к изменяющимся условиям;

- оперативное использование новых технологий с целью снижения издержек производства и повышения прибыли;

- независимость производителя и потребителя в принятии решений, заключении сделок;

- способность удовлетворить потребности в необходимом количестве и с высоким качеством.

Недостатки:

- не гарантированы права на труд и доход;

- не создает стимулы для производства товаров и услуг коллективного пользования (спорт, образование, з/охр);

- ориентирован на удовлетворение запросов тех, кто имеет деньги.

Главная задача гос-ва: создание общественных институтов, т.е. набора правил, регламентирующих взаимоотношения всех субъектов рыночной экономики.

СУБЪЕКТЫ:

1. Домашнее хозяйство (семья):

- обеспечивать производство и воспроизводство человеческого капитала (здоровье, воспитание, образование членов);

- самостоятельно принимать решения;

- являться собственником фактора производства и может сдать в аренду или продать имущество, капитал, рабочую силу;

- стремится к максимальному удовлетворению потребностей.

2. Фирма – это экономическая единица, которая:

- использует факторы производства для изготовления продукции с целью ее продажи;

- стремится к максимизации прибыли;

- самостоятельно принимает решения.

3. Гос-во представлено правительственным учреждением, осуществляющим юридическую и политическую власть для обеспечения контроля над хозяйственными субъектами и над рынком для достижения общественных целей.

Домашнее хозяйство, фирмы и гос-во выступают в экономическом отношении по поводу владения, использования, купли и продажи объектов рынка: товары и услуги, факторы производства (труд, земля, средства производства), деньги, ценные бумаги, субсидии, социальные выплаты.

СТРУКТУРА РЫНКА – ВНУТРЕННЕЕ СТРОЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ РЫНКА. Структура классифицируется по разным критериям:

1. По экономическому назначению: рынок товаров и услуг, рынок средств производства, рынок труда, инвестиций, ценных бумаг, финансовый рынок.

2. По географическому положению: местный, региональный, национальный и мировой рынки.

3. По степени ограниченности конкуренции: монополистический, олигополистический, свободный, смешанный.

4. По отраслям: автомобильный, зерновой.

5. По характеру продаж: оптовый и розничный.

ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА – совокупность УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И КОММЕРЧЕСКИХ ФИРМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ успешное ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНОЧНЫХ отношений. Инфраструктура товарного рынка представлена товарными биржами, предприятиями оптовой и розничной торговли, аукционами, ярмарками, посредническими фирмами небиржевого характера. Инфраструктура финансового рынка включает: фондовые и валютные биржи, банки, страховые компании и фонды. Инфраструктура рынка труда включает в себя биржи труда, службы занятости и переподготовки кадров, регулирующие миграции рабочей силы, рекламы, информационных и консультационных служб, ревизии.

Вывод: Инфраструктура ранка призвана облегчить участникам рыночных отношений реализацию их интересов и обеспечить цивилизованный характер их деятельности.