1. Какие разделы включает дисциплина «Охрана труда в образовательных учреждениях»?

Дисциплина состоит из следующих основных разделов: «Законодательство в области ох­раны труда», «Основы техники безопасности», «Гигиена труда и производственная санитария» и «Пожарная безопасность». Эти разделы, описывающие опасные и вредные производствен­ные факторы и возможности уменьшения их вредного влияния на здоровье людей в условиях ры­ночной экономики, представлены в единой системе, что соответствует логике подготовки бу­дущего учителя.

2. Какие особые условия безопасности труда лиц моложе 18 лет предусмотрены в главе 42 Тру­дового Кодекса рф?

Труд молодежи законодательно определен Трудовым кодексом РФ. Подростки и молодежь (лица моложе 18 лет) также имеют право на особые условия безопасности их труда (глава 42 ТК РФ). Согласно законодательству:

– заключение трудового договора допускается с лицами, достиг­шими возраста 16 лет (статья 63);

– запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых ра­ботах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах (статья 265);

– запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и работам в выходные дни (статья 268);

– работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязатель­ному медицинскому осмотру (статья 266);

– все лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра (статья 266);

– ежегодные отпуска работникам моложе 18 лет предоставляют длительностью 31 календарный день в удобное для них время (статья 267).

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 «Об ут­верждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» регламентирует работу молодежи при неблагоприятных условиях труда.

3. Какова продолжительность работы работников накануне праздничных и выходных дней?

Продолжительность работы работников накануне праздничных и выходных дней сокращается на 1 час (статья 95 ТК РФ).

4. Что такое профессиональное заболевание?

Профессиональное заболевание – это заболевание, вызванное воз­действием вредных условий труда.

5. Какова главная цель управления охраной труда?

Главной целью управления охраной труда является совершенство­вание организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности путем решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих.

6. Перечислить возможные виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда.

1) дисциплинарная;

2) административная;

3) материальная;

4) уголовная.

7. На какие сроки могут заключаться трудовые договоры?

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

8. Для кого сокращается нормальная продолжительность рабочего времени?

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается:

– для работников в возрасте до шестнадцати лет – на 16 часов в неделю;

– для работников, являющихся инвалидами I и II группы – на 5 ча­сов в неделю;

– для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – на 4 часа в неделю;

– для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – на 4 часа в неделю и более в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

9. Что такое производственная травма?

Производственная травма– повреждение организма человека или нарушение правильного его функ­ционирования, наступившее внезапно под воздействием какого-либо опасного производственного фактора и вызванное несоблюдением требо­ваний безопасности труда.

10. Перечислить виды надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда.

Различают следующие виды надзора и контроля за соблюдением за­конодательства по охране труда:

а) государственный, б) ведомственный, в) общественный.

11. Как могут быть изменены условия трудового договора?

Условия трудового договора могут быть изменены только по со­глашению сторон и в письменной форме.

12. Какой может быть продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

Сверх­урочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней и 120 часов в год.

13. Перечислить основные виды производственных травм и виды повреждений при них.

Производственные травмы по характеру повреждений можно ква­лифицировать как механические (ушибы, порезы, разрывы тканей, пере­ломы, и т. д.), термические (тепловые удары, ожоги, обморожение), химические (ожоги, острое отравление), электрические (ожоги, разрыв тканей и т. д.), лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности кроветворной системы), комбинированные (различные последствия од­новременного воздействия нескольких причин).