Годовой баланс рабочего времени

Годовой баланс рабочего времени составляется на каждый календарный год для каждой группы рабочих с определенным режимом работы и определенной продолжительностью рабочей недели. По другим категориям работников годовой баланс рабочего времени, как правило, не составляется.

При составлении годового баланса рабочего времени необходимо обратить внимание на следующее:

годовой баланс рабочего времени составляет, как правило, только для рабочих;

расчетный номинальный фонд времени в днях определяется вычитанием из календарного времени выходных и праздничных дней (при непрерывном обслуживании вычитаются только выходные дни согласно графику сменности);

продолжительность предпраздничного рабочего дня сокращается на один час (при непрерывном обслуживании сокращение рабочего дня отсутствует);

исходя из принятого режима труда и отдыха, а также продолжительности рабочей смены в обычные и сокращенные (по трудовому законодательству) дни, определяется расчетный номинальный фонд времени в часах;

расчетный номинальный фонд времени в часах при пятидневном режиме работы принимается в качестве нормативного на плановый год для пятидневного недельного режима;

расчетный номинальный фонд времени в часах при шестидневном режиме работы принимается в качестве нормативного на плановый год для шестидневного недельного режима и непрерывного недельного режима;

относительно нормативного номинального фонда времени в часах определяется переработка (недоработка) при непрерывном обслуживании. Как правило, при непрерывном обслуживании имеет место переработка, компенсация которой допускается дополнительной оплатой как за сверхурочное время;

явочный фонд времени в днях равен расчетному номинальному фонду времени в днях за вычетом планируемых невыходов. Планируемые невыходы – это неиспользуемое, но планируемое время (отпуск, невыходы по болезни, время выполнения государственных и общественных обязанностей). Следует иметь в виду, что продолжительности планируемых невыходов – в календарных днях и при определении должны быть переведены в рабочие дни соответствующего режима труда путем их умножения на корректирующие коэффициенты;

отношение расчетного номинального фонда времени в днях к явочному фонду времени в днях численно равно коэффициенту списочного состава, посредством которого устанавливается связь между планируемой явочной и планируемой списочной численностью рабочих.

Плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 20__ год

Показатели (элементы баланса рабочего времени)	Услов-ное обоз-начение	Еди-ница изме-рения	Недельный режим
			Пятидневный ( 8 час)	Шестидневный	Непрерывный ( 12 час)	Непрерывный ( 8 час)
1. Календарное время		дни	365(366)	365(366)	365(366)	365(366)
1.1. Выходные дни		дни	(СБ)+(ВС)	(ВС)	Невыходы по графику сменности	Невыходы по графику сменности
1.2. Праздничные дни		дни			0	0
1.3. Предпраздничные дни, в которые сокращается на 1 час		дни			0	0
2. Расчетное номинальное время		дни
		часы
3. Нормативное номинальное время (норма рабочего времени)		часы
Переработка (+) или недоработка (-)		часы	0	0
4. Планируемые невыходы:		дни
а) основной и дополнительный отпуск		дни
б) по болезни		дни
в) прочие (выполнение государственных и общественных обязанностей и др.)		дни
5. Явочное время		дни
		часы
Коэффициент списочного состава		-

Примечание:

(СБ) - количество суббот в году;

(ВС) - количество воскресных дней в году;

- продолжительность рабочего дня (смены), час;

- продолжительность отпуска (основного и дополнительного) в календарных днях;

- соответствующие планируемые невыходы в календарных днях.