- •Тема 4. Основы научной организации труда на предприятии План лекции
- •1.Задачи организации труда:
- •2.Содержание организации труда (основные направления организации труда на предприятии)
- •Набор рабочей силы:
- •Разделение и кооперация труда
- •Организация и обслуживание рабочих мест, внедрение рациональных трудовых процессов:
- •Создание безопасных и благоприятных условий труда
- •3.Режим труда и отдыха
- •Основные законодательные нормы, регламентирующие режим труда и отдыха
- •Продолжительность рабочей недели.
- •Продолжительность рабочего периода (недельный режим).
- •Продолжительность ежедневной работы (продолжительность рабочей смены):
- •Организация непрерывного обслуживания
- •Графики сменности, если условия труда нормальные
- •Четырехбригадный график сменности с 4-х дневным циклом.
- •Четырехбригадный график сменности с 2-х дневным циклом
- •Графики сменности, если условия труда тяжелые
- •Отпуска.
- •Переработка.
- •4.Содержание и задачи технического нормирования труда
- •Содержание технического нормирования труда
- •Виды норм затрат труда
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Пример.
- •Методы технического нормирования
- •Изучение затрат рабочего времени наблюдением
- •Методы изучения затрат рабочего времени наблюдением:
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж
- •Метод моментных наблюдений
- •5.Планирование труда на энергопредприятии
- •Фонды рабочего времени
- •Годовой баланс рабочего времени
- •Планирование численности работников предприятия
Хронометраж
Хронометраж – метод изучения повторяющихся трудовых процессов во времени.
Хронометраж используется:
для определения нормы основного времени, нормы вспомогательного времени или в целом нормы оперативного времени;
для установления нормативов времени на отдельные приемы;
для проверки норм времени, установленных чисто расчетным путем.
Перед проведением хронометражных наблюдений наблюдаемую операцию разбивают на элементы. По характерным признакам (например, по некоторым действиям работника), которые обозначают переход от выполнения одного элемента операции к другому, выделяют фиксажные точки. Наблюдая за действиями работника, с помощью секундомера по фиксажным точкам делают замеры, замеры заносят в хронокарту и определяют продолжительности выполнения каждого элемента операции по всем замерам. Все замеры продолжительности по каждому элементу операции образуют хроноряд этого элемента операции.
Определяется нормальная продолжительность каждого элемента операции как среднее арифметическое из значений хроноряда:
,
где
- продолжительность j-того элемента операции в i-том замере;
m - число замеров j-того элемента операции.
Определяется время выполнения операции как сумма нормальных продолжительностей элементов операции:
,
где
n - число элементов операции.
Фотография рабочего времени, хронометраж малопроизводительны, т.к. за одним рабочим местом закрепляется один наблюдатель.
Метод моментных наблюдений
Метод моментных наблюдений применяется для тех же целей, что и ФРД при наблюдении за однотипными рабочими местами. Изучая рабочее время методом моментных наблюдений, регистрируют не абсолютные значения затрат времени, а количество моментов затрат.
Наблюдатель постоянным маршрутом с постоянной скоростью обходит рабочие места и против каждой фамилии ставит символ классификации затрат рабочего времени в соответствии с тем, чем в момент прохода занят работник. В результате за смену против каждой фамилии будет определенное количество символов, эквивалентных длительности смены. Подсчитывают сумму моментов по всем видам затрат времени и определяют процентное выражение каждого элемента от общего количества моментов наблюдений.
5.Планирование труда на энергопредприятии
Планирование труда включает:
расчет годовых фондов времени рабочих, обслуживающих прерывные и непрерывные производственные процессы (планирование годового баланса рабочего времени среднесписочного рабочего);
расчет численности работников, занятых на нормируемых и ненормируемых работах (определение списочного и явочного состава работников).
Фонды рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени – количество календарных дней в году.
Фонд времени номинальный нормативный в часах – норма рабочего времени.
Явочный фонд рабочего времени – планируемое количество рабочих дней (часов) в году. Определяется на основе баланса рабочего времени.
Эффективный фонд времени работы одного рабочего в плановом году – количество часов, которые в среднем должен отработать один списочный рабочий в плановом году. Определяется на основе баланса рабочего времени как явочный фонд рабочего времени в часах, уменьшенный на величину сокращений рабочего дня (кормящим матерям, подросткам).