Приватний вищий навчальний заклад

„Економіко-правовий технікум при МАУП”

Тестові завдання до іспиту

з дисципліни ”Економіка підприємства”

спеціальність організація готельного бізнесу

Структура завдання та оцінювання відповідей:

Завдання №1-10 – це завдання з вибором однієї або кількох правильних відповідей; кожна правильна відповідь оцінюється в 1 бал. Повне правильне розвязання задачі оцінюється максимально в 2 бали.

Оцінка за іспит ставиться з урахуванням набраних студентом балів так:

1-5 балів – оцінка «2», 6-8 балів – оцінка «3», 9-10 балів – оцінка «4», 11-12 балів – оцінка «5»

Комплект тестових завдань № 3

1. Виробничі фонди підприємства поділяються на основні оборотні залежно від такого показника:

а) тривалості кругообігу;

б) способу перенесення своєї вартості в процесі виробництва;

в) умов оновлення;

г) усі відповіді правильні.

2. Оборотні засоби – це:

а) предмети праці, які приймають участь в одному виробничому циклі, повністю в ньому використовуються, змінюють натуральну форму, переносять свою вартість на готову продукцію одразу;

б) сукупність оборотних фондів і фондів оберту;

в) гроші на розрахунковому рахунку в одному із банків, гроші в касі підприємства, в незакінчених розрахунках за відвантажену продукцію, гроші на освоєння нової техніки;

г) сировина, основні та допоміжні матеріали, купівельні напівфабрикати, паливо всіх видів, тара.

3. Коефіцієнт відповідності кваліфікації робітників рівню складності виконуваних ними робіт обчислюється як відношення:

а) чисельності основних робітників до чисельності допоміжних робітників;

б) загальної суми років роботи на підприємстві всього персоналу до середньооблікової чисельності;

в) чисельності висококваліфікованих і кваліфікованих робітників до загальної кількості робітників;

г) середнього тарифного розряду групи робітників до середнього тарифного розряду робіт, що вони виконують.

4. Спеціальність – це:

а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

5. Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин і середньооблікової їх чисельності – це показник:

а) части окремих категорій працівників;

б) плинності персоналу;

в) рівня дисципліни;

г) продуктивності праці.

6. Види зносу основних фондів:

а) амортизація;

б) старіння;

в) відновлення;

г) зношування.

7. Заробітна плата — це:

а) новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для їх особистого споживання;

б) сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із су­спільних фондів споживання;

в) абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівни­ками пропорційно до кількості і якості їхньої праці;

г) грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.

8. Тарифна сітка визначає:

а) умови преміювання;

б) тарифні коефіцієнти;

в) вимоги до кожного розряду;

г) годинні тарифні ставки.

9. До годинного фонду заробітної плати входять:

а) доплати за навчання учнів;

б) доплати за основні й додаткові відпустки;

в) тарифна заробітна плата відрядників і погодинників;

г) доплати за преміальними системами.

10. До невиробничих входять такі витрати:

а) на рекламу;

б) на тару і упаковку;

в) на утримання дитячих закладів;

г) транспортні.

Задача

Визначити реалізовану продукцію та обсяги чистої продукції підприємства, якщо товарна продукція – 35 тис. грн., залишки готової нереалізованої продукції на початок 8 тис. грн., на кінець планового року – 3 тис. грн.

Матеріальні затрати на виробництво продукції – 0,5тис. грн., сума амортизаційних відрахувань за відповідний період – 0,01 тис. грн.

Схвалено на засіданні циклової комісії «Організація виробництва»

Протокол № від

Головіа циклової комісії

екзаменатор