- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань №1
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 2
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 3
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 4
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 5
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 6
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 7
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 8
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 9
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 10
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 11
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 12
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 13
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 14
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 15
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 16
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 17
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 18
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 19
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 20
- •Приватний вищий навчальний заклад
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 21
- •Тестові завдання до іспиту
- •Комплект тестових завдань № 22
Тестові завдання до іспиту
з дисципліни «ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА”
спеціальність організація готельного бізнесу
Структура завдання та оцінювання відповідей:
Завдання №1-10 – це завдання з вибором однієї або кількох правильних відповідей; кожна правильна відповідь оцінюється в 1 бал. Повне правильне розвязання задачі оцінюється максимально в 2 бали.
Оцінка за іспит ставиться з урахуванням набраних студентом балів так:
1-5 балів – оцінка «2», 6-8 балів – оцінка «3», 9-10 балів – оцінка «4», 11-12 балів – оцінка «5»
Комплект тестових завдань № 12
1. До активної частини основних виробничих фондів належать:
а) виробничі споруди, будівлі;
б) господарський інвентар;
в) транспортні засоби, робочі машини та механізм;
г) житлові будинки.
2. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок, називається:
а) професією;
б) спеціальністю;
в) кваліфікацією;
г) категорією.
3. Співвідношення чисельності основних робітників і чисельності допоміжних робітників – це показник:
а) частки окремих категорій працівників.
б) плинності персоналу;
в) рівня дисципліни;
г) продуктивності праці.
4. Виробничі фонди підприємства поділяються на основні оборотні залежно від такого показника:
а) тривалості кругообігу;
б) способу перенесення своєї вартості в процесі виробництва;
в) умов оновлення;
г) усі відповіді правильні.
5. Оборотні засоби – це:
а) предмети праці, які приймають участь в одному виробничому циклі, повністю в ньому використовуються, змінюють натуральну форму, переносять свою вартість на готову продукцію одразу;
б) сукупність оборотних фондів і фондів оберту;
в) гроші на розрахунковому рахунку в одному із банків, гроші в касі підприємства, в незакінчених розрахунках за відвантажену продукцію, гроші на освоєння нової техніки;
г) сировина, основні та допоміжні матеріали, купівельні напівфабрикати, паливо всіх видів, тара.
6. Коефіцієнт відповідності кваліфікації робітників рівню складності виконуваних ними робіт обчислюється як відношення:
а) чисельності основних робітників до чисельності допоміжних робітників;
б) загальної суми років роботи на підприємстві всього персоналу до середньооблікової чисельності;
в) чисельності висококваліфікованих і кваліфікованих робітників до загальної кількості робітників;
г) середнього тарифного розряду групи робітників до середнього тарифного розряду робіт, що вони виконують.
7. Спеціальність – це:
а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;
б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;
в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
8. Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин і середньооблікової їх чисельності – це показник:
а) части окремих категорій працівників;
б) плинності персоналу;
в) рівня дисципліни;
г) продуктивності праці.
9. Види зносу основних фондів:
а) амортизація;
б) старіння;
в) відновлення;
г) зношування.
10. Заробітна плата — це:
а) новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для їх особистого споживання;
б) сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання;
в) абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості і якості їхньої праці;
г) грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Задача
Визначити незавершене виробництво, якщо обсяг
виробництва - 3000 одиниць, собівартість виробу – 0,15 тис. грн., тривалість виробничого циклу – 10 дн., коефіцієнт збільшення витрат – 1,3; кількість робочих днів у році – 258 дн.
___________________________________________________________
Схвалено на засіданні циклової комісії «Організація виробництва»
Протокол № від
Головіа циклової комісії
екзаменатор