15. Финансовая структура всемирного хозяйства.

Международное финансирование - экономические отношения, возникающие на основе предоставления и получения капитала, необходимого для воспроизводства прибыли, образуют систему сделок с иностранными активами и расчетов по ним, в которых участвуют резиденты нескольких стран.

Мировая финансовая среда:

• международные финансовые рынки,

• международное банковское дело, финансы международных корпораций,

• международные инвестиции.

Мировой финансовый рынок — совокупность спроса и предложения на капитал кредиторов и заёмщиков разных стран. Его часто называют рынком ссудных капиталов, то есть фактически это рынок ссудных денег, так как речь идет о займах. По основным целям инвестирования: прямые инвестиции и портфельные инвестиции

1. По срокам вложения:

краткосрочные (до одного года)

среднесрочные (1-3 года)

долгосрочные (свыше 3-5 лет)

2. По форме собственности на инвестиционные ресурсы:

- частные

- государственные

- иностранные

- смешанные

Финансовые кризисы.

Международный финансовый кризис - глубокое расстройство кредитно-финансовых систем в целом ряде стран, приводящее к резким диспропорциям в международных валютно-кредитных системах и прерывности их функционирования.

Центром финансовых кризисов является денежный капитал, а непосредственной сферой проявления - кредитные учреждения и государственные финансы.

Различают международные финансовые кризисы:

• циклические - являются предвестниками экономических кризисов производства;

• специальные - затрагивают хозяйство и внешнеэкономические связи.

Финансовый кризис включает следующие явления:

• обвальное падение валютных курсов,

• резкое повышение процентных ставок,

• изъятие банками в массовом порядке своих депозитов в других кредитных учреждениях, ограничение и прекращение выдач наличности со счетов (банковский кризис),

• разрушение нормальной системы расчетов между компаниями посредством финансовых инструментов (расчетный кризис),

• кризис денежного обращения,

• долговой кризис.

16. Международная миграция рабочей силы. Международная миграция - перемещение людей через границу со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Различают эмиграцию - перемещение за границу, иммиграцию - прибытие из-за границы, реэмиграцию - возвращение на родину к ПМЖ. Международная миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и др. Нами рассматривается трудовая миграция - миграция рабочей силы - как важнейшая форма международной миграции населения.

Международная миграция рабочей силы - это процесс перемещении трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Международный рынок рабочей силы формируется на основе трудовой миграции, на которую влияют экономические и неэкономические причины.

Экономические причины трудовой миграции:

• наличие большого контраста в уровнях экономического и социального развития стран и, прежде всего, в уровне заработной платы;

• состояние рынка труда. В частности, безработица в России приводит к оттоку квалифицированной рабочей силы за границу.

• вывоз капитала и создание международных ТНК. Напр., для организации бизнеса за рубежом требуются специалисты по установке оборудования, а также профессионалы, способные обучить работе на этом оборудовании;

• НТП, который приводит к появлению новой техники и технологий, а следовательно уникальных специалистов.

Неэкономические причины трудовой миграции:

1. этнические (национализм),

2. религиозные,

3. семейные (воссоединение семьи),

4. экологические (плохая окружающая среда),

5. политико-правовые (политические гонения, криминальная обстановка в стране),

6. личные (духовная близость культур, желание познать новую культуру).

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции рабочей силы она подразделяется на 5 основных типов:

1. работающие по контракту. В контракте оговаривается срок пребывания в стране-импортере. К этой категории относят, как правило, сезонных рабочих, а также неквалифицированных и малоквалифицированных работников;

2. профессионалы с высоким уровнем подготовки, образования и практического опыта работы. (Напр., студенты, преподаватели ВУЗов);

3. нелегальные иммигранты - иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающихся трудовой деятельностью;

4. переселенцы - переезжающие на ПМЖ;

5. беженцы, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за угрозы их жизни и деятельности.

Основные показатели:

• масштабы выбытия - число эмигрантов, выбывших за рубеж за определенный период времени с целью трудоустройства;

• масштаб прибытия - число эмигрантов, прибывших за определенный период времени;

• сальдо миграции - чистая миграция (разница между числом прибытий и выбытий);

• валовая миграция - общая миграция - сумма числа прибывших и числа выбывших в стране (регионе) за определенный период времени.

Государственная миграционная политика.

- это деятельность государства по урегулированию потоков экспорта и импорта рабочей силы.

Инструменты миграционной политики дифференцируются в зависимости от категории эмиграции:

1. семейная эмиграция связана с воссоединением семьи. Для регулирования этой категории используется такой инструмент, как установление степени родства, то есть не всем категориям родственников разрешено воссоединение;

2. экономическая эмиграция связана с необходимостью привлечения в страну иностранного капитала. Эмиграция поощряется для создания на территории страны предприятий, приобретения недвижимости. В качестве инструментов регулирования могут использоваться размер собственного капитала, требование о создании в стране предприятия с определенным числом работников и пр.;

3. профессиональная эмиграция связана с поощрением притока в страну квалифицированной рабочей силы в требуемые секторы национальной экономики. В качестве инструментов регулирования могут использоваться возрастной ценз, требования к состоянию здоровья, уровень образования, стаж работы и.т.д. Также могут использоваться и такие инструменты регулирования, как лимиты и квотирование (количественное ограничение на импорт рабочей силы), временные ограничители (по срокам временного пребывания в стране);

4. эмиграция в категории за особые достижения связана с желанием привлечь в страну выдающихся ученых, спортсменов, художников и пр. Критерий в данном случае - наличие личных достижений;

5. гуманитарная эмиграция связана с предоставлением статуса беженца по политическим, национальным или религиозным причинам. Для этой категории также устанавливаются лимиты и квоты.