- •Министерство Образования и Науки рф
- •Структура Общения.
- •Основные функции.
- •Виды общения:
- •Личность и ее понимание.
- •Лекция №2. Персептивная составляющая делового общения.
- •Лекция №3.
- •Основные ошибки
- •4 Лекция – 5 октября 2004.
- •Резюме? - Это просто!
- •Образец
- •Как создать качественное и привлекательное резюме?
- •Собеседование.
- •Вопросы к выпускникам высшей школы:
- •5 Лекция. Коммуникативная сторона общения (передача информации).
- •1) – Подготовительная.
- •2) – Сами переговоры.
- •3) – После переговорная.
- •2 Стадия.
- •2 Фаза!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- •Психологические и протокольные аспекты организации переговорных процессов.
- •26.10.2004М Лекция.
- •2 Ноября – лекция.
- •Переговоры: Организационные вопросы.
- •30 Ноября. Переговоры с иностранным партнером.
- •7 Декабря 2004 года – последняя лекция. Корпоративная культура.
26.10.2004М Лекция.
1 – налаживание эффективной коммуникации.
2 – торг (тяжелый торг).
3 – достижение компромисса (соглашение).
На 30% наш интеллект уже задан, но только на 30% остальное формируется окружающей средой. С полугода до полутора лет
Формируются сильно эмоциональные связи, формируется
ЕQэмоциональный контроль, чувство эмпатии, адекватность, уверенность в себе, восприимчивость, чувство такта и хорошие манеры.
Эмоциональный контроль – прислушивание к себе, понимать свои чувства, каждый человек может научиться управлять своими эмоциями.
3 уровня эмоциональных связей развитие эмоционального контороля, эмоциональные связи: внимание к людям, быть искренним,
1) Вежливость к сотрудникам.
2) Внимание.
3) Выражение благодарности.
Понимание чужых эмоций – эмпатия (почувствовать чужую боль или счастье).
Вам необходимо срочно подписать договор но партнер против и имеет но необъективные причины:
Обсудить проблему, настаивая на подписании.
Ваш подчиненный которому вы поручили очень важное дело и он его не выполнил:
понижение должности, строгое предупреждение.
Ваш шеф говорит вы допустили ошибку, исправьте ее, но ваш рабочий день заканчивается:
Исправлю ошибку в ущерб времени.
Состояние родитель: совокупность установившейся стереотипов.
Состояние взрослый способность объективно оценивать реальность и внутренние потребности человека.
Состояние ребенок – это актуализация установок и поведения выработанное в детстве.
Контрольная: перцептивная сторона общения, собеседование, переговоры по коммуникации. 30 ЛЕКЦИЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2 Ноября – лекция.
ТОРГ Или тяжелый торг. Советы:
Использовать осторожные формулировки , исключаем категоричность и агресси
Положительно отзываться о противоположной стороне при наличии малейшего повода,
Уважительное отношение к аргументации оппонентов.
Проявлять чувство юмора.
Всеми средствами создавать нормальную дружескую атмосферу.
Молчание как способ защиты от агрессии:
Молчание связанное с неопределенностью.
Молчание выжидательное.
Угрожающее молчание.
Настороженное молчание.
Молчание размышление.
Оскорбленное молчание.
Молчание усталость.
Молчание отдых.
Молчание умение.
Молчание смущение.
Деликатный нажим:
Мне представляется что мы должны отказаться от этой темы, иначе мы уходим от главного.
Я предлагаю продолжить переговоры несколько позднее.
Этот вопрос имеет и другую сторону, для нас важную, поэтому я предлагаю вернуться к нему чуть позже.
Собрать всю дополнительную информацию и потом обсудить.
Нам следует еще учесть массу аспектов, которые мы упустили.
Обман:
подтасовка фактов.
Неясные полномочия.
Сомнительные намерения, основанные на широкой демонстрации собственных мотивов и полномочий, не существующей реальности.
Переговоры: Организационные вопросы.
Подготовка к переговорам включает в себя:
Время и место проведения переговоров.
Формирование делегации
Протокольные нормы, знакомства и представления.
Нормы взаимности(и там и там), время(день недели месяц, окончательное решение приглашенной стороны.) время начала 10 часов, 2 часа длятся переговоры, вечернее время с 15 часов.
Формирование делегаций: количество членов делегации приходящих, должно быть равно с пригашающей стороны. Принцип равенства во всем, руководитель – руководитель.
Протокольные нормы, знакомства и представления: женщину представляют мужчины, старшего представляют младшие.
ПЕРВЫМ представляется хозяин.
Главный гость, хозяин представляет команду,
Служебный транспорт: Самым почетным местом – место сзади шофера, наискосок, на втором месте – рядом с шофером.
Если личный транспорт – рядом с шофером самое почетное.
Сам процесс проведения переговоров.
Подготовка помещения
Рассадка за столом переговоров. Кофе-брейк.
Рабочий язык переговоров.
Нормы этикета и такта при ведении переговоров.
Приглашение в конверте (черной пастой)
Либо господин Иванов, либо уважаемый Иван Петрович.
Цветы обязательно но низкой вазе. Представительские таблички
Позиция углового расположения.
Беседа
Конкурирующая Оборонительная позиция.(глаза в глаза - дружелюбно)
Представительские переговоры.
31 Х 24
42 Г 13
Кофе – брейк: перерыв на чашечку кофе. 2 формы – непосредственно за стол переговоров, фуршетный кофе. Женщины гости, наши , мужчины гости, мужчины хозяева.
Рабочий язык переговоров – язык принимающей стороны. На нем пишется протокол, оформляются все документы. Чувство такта.