2.2. Підбір і аналіз літератури та формулювання припущень про причини виникнення проблеми

Бібліографічний опис джерела

Основні ідеї та тези, що стосуються проблеми

Митрофанова М.Л Психологический тренинг в группе: Игры и упражнения: Учебное пособие. - Изд-во Института Психотерапии, 2008. - С. 144.

Вибір методів залежно від завдань на які спрямований тренінг, від його мети, змісту, рамкових умов та вікових особливостей учасників.

Психологические проблемы взаимной адапции в системах управления. / Под ред. Б.Ф. Ломова, В.Ф. Венеды, Ю.М. Забродина – М.: Наука, 1980.- С. 180-198.

Емоційно- вольова сфера в колективі.

Корльчук /Псизофізіологія діяльності.

Психофізіологія діяльності

Баклицький І.О. Психологія праці: Підручник. –К.: Знання, 2008. –С. 489-521.

Особливості людини у процесі роботи

Борисов Ю.А., Кудрявцев И.А. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звено //Психологический журнал. – 2003. – №1. – С. 91-103.

Етап роботи

Методи та процедури

Необхідні ресурси

Планування та організація тренінгу.

- процедура планування навчального тренінгу;

Приміщення, розклад,

Проведення тренінгу.

- тематична групова дискусія (метою якої є обмін інформацією між учасниками тренінгу);

Вправи на знайомство: - Презентація учасників;

- "Особистий момент";

- "Інтерв'ю".

Вправи на формування та згадування правил:

• Формування правил групи.

• Згадування правил №1.

• Згадування правил № 2.

Вправи на формування очікувань: - «Незакінчені речення».

- «Дерево очікувань».

- «Чарівний мішечок».

Вправи на актуалізацію проблеми: Інформаційне повідомлення «Мотивація працівників»

Вправи на закріплення: Вправа «Модель сучасного працівника-менеджера».

Завершальні вправи: «Реалізовані очікування».

• «Мої враження»/

• «Чарівна торбинка».

Аналіз результатів тренінгу. Підготовка звіту тренера за результатами проведеного заняття.

Аналіз результату тренінгу.

Підготовка звіту тренера за результатами проведеного тренігового курсу.

Література з заданої проблеми.

Звіт тренера за результатами проведеного заняття.

Звіт тренера за результатами проведеного заняття.

Текст звіту.