
- •1.Сведения об организации
- •1.1.Общие сведения об организации
- •1.2.Организационная структура
- •1.3.Политика в области качества
- •1.4.Цели в области качества
- •1.5.Перечень процессов смк
- •2.Описание процессов смк
- •2.1.Управление документами
- •2.2.Управление записями
- •2.3.Макропроцесс «Ответственность руководства»
- •2.3.1.Анализ со стороны руководства
- •2.4.Макропроцесс «Менеджмент ресурсов»
- •2.4.1.Управление персоналом
- •2.4.2.Управление инфраструктурой
- •2.6.2.Корректирующие действия
- •2.6.3.Предупреждающие действия
- •2.7.Процедура проведения внутреннего аудита
- •2.7.1.Планирование аудита
- •2.7.2.Проведение внутренних аудитов
2.6.2.Корректирующие действия
Цель процедуры - установить порядок действий, ответственных лиц, виды отчетных документов, единый порядок оформления результатов корректирующих действий, их идентификацию, регистрацию и хранение.
Целями корректирующих действий являются устранение несоответствий и сведение к минимуму случаев повторного возникновения несоответствий и их причин.
Процедура распространяется на результаты внутренних аудитов ООО «Мегапласт», несоответствия требованиям стандартов полиграфии, рабочим программам, графикам производственного процесса, а также на результаты анализа СМК.
Ответственность за выявление несоответствий, определение их причин, разработку и контроль корректирующих действий возлагается на генерального директора ООО «Мегапласт», а также на менеджера, т.к. в область распространения несоответствий частично или полностью входит в его заведование.
Входными данными являются выявленные несоответствия.
Началом для разработки корректирующих действий является документально зафиксированное отклонение результата функционирования системы управления качеством или измеренной характеристики услуги типографии от ожидаемых.
Далее проводится анализ несоответствия. Анализ несоответствия проводится соответственно его принадлежности (подразделение, деятельность...) и распределению обязанностей и ответственности в АГУ. Так, например, анализ несоответствий документации СМК АГУ по системным вопросам АГУ проводит ПР, по специальным (касающимся профессиональной деятельности учебных подразделений - по учебным вопросам, Программам обучения и т.д.) - деканы факультетов (директора институтов) или заведующие кафедрами.
Анализ включает:
анализ требований;
степень влияния несоответствия;
ожидания и потребности потребителей;
связь с другими процессами;
величина и целесообразность финансовых затрат для управления конкретным несоответствием;
подготовка персонала;
причины несоответствия.
В результате анализа предлагаются проекты корректирующих действий и назначается исполнитель.
Несоответствующая продукция по результатам анализа может быть:
откорректирована (исправлена);
принята с корректировкой и без корректировки с отступлением;
изъята.
Корректирующие действия предпринимаются до тех пор, пока несоответствие не исчезнет. Кроме того, они должны быть достаточно эффективными для обеспечения устранения несоответствий.
Устранение несоответствий удостоверяется подписью генерального директора с отметкой в соответствующих полях Актов несоответствий.
Эффективность выполненных действий подтверждается или не подтверждается в результате следующего аудита в подразделении, или проверки со стороны руководителя подразделения, о чем делается отметка в соответствующем поле Акта несоответствия.
Необходимы следующие ресурсы для проведения корректирующих действий:
нормативные документы (внутренние и внешние);
подготовленный персонал, имеющий документы, подтверждающие квалификацию аудиторов СМК;
оборудование (компьютеры, средства связи, ксерокс, материалы для них);
финансовые ресурсы на оплату расходов, связанных с предупреждающими и корректирующими действиями, с управлением несоответствующей продукцией.