5.2. Оплата труда работников животноводства

Оплата труда работников занятых в животноводстве производится по сдельным расценкам за количество и качество полученной за месяц продукции или за продукцию и обслуживание скота.

Расценки за продукцию устанавливаются едиными на год и с учетом ее качества. Оплата труда руководителей животноводства согласно штатному расписанию (Табл. 5.2.1).

Таблица 5.2.1.

Оплата труда руководителей животноводства.

	Коэффициент оплаты
Главный зоотехник	2,2 от ср. з/пл. работников фермы

При установлении расценок за продукцию и обслуживание животных исходят из нормы обслуживания свиней, утвержденной годовой нормы производства продукции и тарифного фонда.

Норма обслуживания животных определяется условиями их содержания и технологией производства продукции. Годовая норма производства продукции устанавливается с учетом достигнутого уровня продуктивности животных и перспектив ее роста.

Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод, что оплата труда рабочих бригад свинофермы составит:

Уход в зимний период за 1 гол (с 01.10 по 01.06) в месяц – 20 руб.; за полученного поросенка – 16 руб.; за водоснабжение 100 руб. в день; за раздачу кормов вручную – 10 руб. в час.

Организация и оплата труда работников столовой производится за отработанное время, на время весеннее-полевых и уборочных работах (повару) – может производиться доплата на усмотрение администрации. В организации размер заработка повара составляет с учетом неполной занятости 3000 рублей, в период сезонной выездной работы режим работы ненормированный и оплата производится в 2 размере без учета премий, размер которых определяется руководителем организации по итогам проделанных работ.

Таблица 5.2.3.

Динамика средней заработной платы КХ «Заикин»

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
Фонд заработной платы работников, тыс. руб. Численность работников, чел. Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. Средняя заработная плата 1 работника, тыс. руб. Численность рабочих, чел. Средняя заработная плата 1 рабочего, тыс. руб.	1780 20 1021 7,417 15 5,672	1795, 21 1024 7,123 16 5,333	1905 21 1175 7,56 16 6,120

Исходя из данных таблицы, средняя заработная плата сотрудников варьируется в пределах 6000-7000 рублей, что вполне является приемлемым доходом для сельской местности. Анализ динамики средней заработной платы позволяет дать сравнительную оценку темпов роста производительности труда, представленную в таблице 4.2.7.

Об эффективности работы сотрудников можно судить по данным следующей таблицы:

Таблица 5.2.4.

Расчет основных трудовых показателей деятельности КХ «Заикин»

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	Абсолютное отклонение		Темп роста
				2008г. к 2007г.	2009г. к 2008г.	2008г. к 2007г.	2009г. к 2008г.
Объем произведенной продукции, руб.	12316490	12892302	16180810	575812	3288508	104,68	125,51
Численность работающих, чел.	20	21	21	1	0	105,00	100,00
Численность рабочих, чел.	15	16	16	1	0	106,67	100,00
Удельной вес рабочих в численности ППП	0,75	0,76	0,76	0,01	0,00	101,33	100,00
Средняя выработка 1 работающего, руб.	615824,5	613919,1	770514,8	-1905,36	156595,6	99,6906	125,5075
Средняя выработка 1 рабочего, руб.	821099,3	805768, 9	1011301	-15330,5	205531,8	98,13293	125,5075

Из таблицы 3.4 видно, что с приходом одного нового сотрудника в 2008г. Прирост выработки на 1 работника в 2008 году уменьшилась на 1905,4 рубля. Однако не стоит связывать этот факт с неудовлетворительной работой сотрудников, причина сдачи позиций кроется в уменьшении выручки от реализации, что может являться следствием не урожайности или плохих погодных условий, потери или порчи продукции и другими многочисленными факторами, которые имеют непосредственное влияние на эффективность ведения сельского хозяйства.