Для России проблематика развития человеческого потенциала актуальна в силу нескольких обстоятельств.

Во-первых, по показателям развития человеческого потенциала наше общество находится в последние годы далеко не в числе развитых государств мира (например, по ИРЧП – 67-71место).

Во вторых, разрыв в развитии регионов нашей страны по этому показателю недопустимо велик.

Рис. 8. Индекс развития человеческого потенциала субъектов РФ

В третьих, переход от экспортно-сырьевого к инновационному типу экономического роста связан прежде всего с развитием человеческого потенциала.

Уровень конкурентоспособности современной инновационной экономики все в большей степени определяется качеством профессиональных кадров, уровнем их социализации. Россия не сможет поддерживать конкурентные позиции в мировой экономике за счет дешевизны рабочей силы и экономии на развитии образования и здравоохранения. В связи с этим развитие России предполагает преодоление сложившихся негативных тенденций в развитии человеческого потенциала, характеризующихся:

• сокращением численности российского населения и занятых в экономике на фоне растущего демографического дисбаланса с азиатскими соседями России;

• растущей конкуренцией за квалифицированные образованные кадры с европейскими и азиатскими рынками;

• низким качеством и ухудшающейся доступностью социальных услуг в сферах здравоохранения и образования.

Что понимается под развитием человеческого потенциала России?

С одной стороны, это обеспечение благоприятных условий для развития способностей каждого человека, улучшение условий жизни людей и качества социальной среды, с другой – повышение конкурентоспособности человеческого капитала и обеспечивающих его социальных секторов экономики как ключевого фактора инновационного развития.

Таким образом, направления развития человеческого потенциала включает в себя системные преобразования двух типов:

а) направленные на развитие конкурентоспособности человеческого капитала, рабочей силы и социальных секторов экономики;

б) улучшающие качество социальной среды и условий жизни людей.

Исходя из этого, социальными факторами, влияющими на развитие человеческого потенциала, являются:

- демографические процессы;

- здравоохранение;

- образование;

- сфера культуры;

- трудовая сфера;

- жилищные условия;

- все социальные институты;

- экологические условия жизни;

- социальная политика органов государственного и муниципального управления.

В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации факторы развития человеческого потенциала структурированы следующим образом:

3. Развитие человеческого потенциала

3.1. Демографическая политика

3.2. Модернизация и развитие здравоохранения

3.3. Развитие образования

3.4. Развитие культуры

3.5. Развитие рынка труда

3.6. Повышение доступности жилья

3.7. Развитие социальных институтов и социальная политика

3.8. Развитие пенсионной системы

3.9. Экологизация экономики и экология человека

Формулировка этих факторов в концепции приобретает управленческий вид и раскрывается в виде целей, приоритетов, задач, конкретных показателей и мероприятий по развитию социальной сферы общества.

1 Ламетри Ж.О. Человек-машина/ Ламетри Ж.О. Сочинения. – М.: Мысль, 1976, с. 183-244.

2 Социология: словарь-справочник. – М.: Наука, 1996, т. 2, с. 71.

3 См.: Психология управления персоналом. – М.: Институт психотерапии, 2005, с. 15.

4 См.: Ромашев О.В., Ромашева Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002, с. 162.

5 Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. – М.: Наука, 1991, с. 104-105.

6 См.: Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Добросвет, 2001, с. 57.

7 Чижевский А.Л. Космический Пульс жизни: Земля в объятиях Солнца. Гелиотараксия. – М.: Мысль, 1995, с. 127.

8 См.: Сорокин П.А. Социальная и культурная динамика/ Пер. с англ., вст. статья и комментарии В.В. Сапова. – М.: Астрель, 2006. с. 53-54.

9 Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2003.

10 Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 20, с. 358.

11 Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. – СПб: Питер, 2003, с. 72.

12 Абишева А.К. О понятии « ценность»// Вопросы философии, 2002, № 3, с. 144.

13 См.: Ромашев О.В., Ромашева Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002, с. 174.