- •4. Трудовий потенціал суспільства. Проблеми реалізації трудової активності населення.
- •6. Попит та пропозиція праці.
- •12. Допомога по безробіттю.
- •13. Міжнародний досвід регулювання зайнятості.
- •14. Ефективність праці. Теоретичні аспекти.
- •15. Продуктивність праці і рентабельність праці як основні показники її ефективності.
- •16. Показники продуктивності праці.
- •17. Методи вимірювання продуктивності праці.
- •19. Сутність, функції і принципи організації з/п.
- •21. Форми та системи з/п.
- •22. Тарифна система оплати праці.
- •23. Регулювання оплати праці. Мінімальна з/п.
- •24. Сутність і значення планування праці. Трудові показники.
- •27. Планування соціального розвитку трудових колективів.
- •28. Економічний аналіз, звітність та аудит у сфері праці.
- •29. Звітність з питань праці.
- •30. Міжнародна організація праці (моп). Міжнародні акти про екон., соц.., і культ. Права людини.
- •31.Цілі і завдання моп
- •40. Організація моніторингу соц.-труд. Сфери України.
40. Організація моніторингу соц.-труд. Сфери України.
Для ефективного виконання своїх функцій моніторинг соціально-трудової сфери в Україні має здійснюватися за організаційно-технологічною схемою, яка визначає функціональну взаємодію відповідальних виконавців зі збору, передачі, обробки та аналізу інформації, яка формується на основі єдиної системи статистичних показників і методології їх обчислення, затверджених Державним комітетом статистики України.
Моніторинг соціально-трудової сфери в Україні має здійснюватись на основі програми моніторингу Міністерством праці та соціальної політики України та Державним комітетом статистики України спільно з іншими центральними і місцевими органами виконавчої влади.
Об'єктами моніторингу соціально-трудової сфери стають спеціально відібрані підприємства, установи та організації різних форм власності й галузей економіки, регіони, а також відібрані за соціально-демографічними та професійними ознаками групи населення.
Збір, обробка та передача статистичної інформації з моніторингу здійснюються на регіональному та державному рівнях. На регіональному рівні статистична інформація за затвердженими напрямками моніторингу формується територіальними органами Держкомстату України, Міністерства праці та соціальної політики України та інших державних органів виконавчої влади. Затверджені дані моніторингу територіальних органів зазначених міністерств та відомств у встановлені строки передаються територіальним органам статистики. Територіальні органи статистики формують зведені дані та передають їх у Держкомстат України та місцевим органам виконавчої влади.