- •19.Проаналізуйте причини травматизму при вантажно-підіймальних робіт.
- •27) Мікроклімат – це особливості клімату, властиві закритим приміщенням, незначним ділянкам земної поверхні
- •30.Провести аналіз шкідливих і небезпечних фактори, що виникають на роб.Місцях продавця
- •32. Поясніть склад комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •33. Висвітлити завдання служби оп на ви-тві, її права та обов»язки.
- •34. Висвітлити роль органівдержавного нагляду за оп і держ. Управління.
- •35. Пояснити сигнальні кольори і знаки безпеки
- •36. Обгрунтуйте необхідність дотримання виробничої санітарії та гігієни праці. Завдання, мета, значення.
- •37. Висвітлити відповідальність за порушення законодавства про оп.
- •38. Обгрунтуйте необхідність оп на в-тві. Завдання, мета, значення.
- •39. Обгрунтуйте вплив на людину метерорологічнихумов виробничого середовища.
- •40. Пояснити як здыйснюэться органызацыя оп на виробництві,управління оп на під-тві
- •41. Поясніть роль знаків безпеки ,які вони бувають
- •42Провести аналіз – робочого місця електрика.
- •44 Права працівник ана пільги…
- •44.Правила відшкодування власником працівнику…
- •45. Пожежі на виробництві
- •46. Метеорологічні умови праці…..
- •47……Технологічні процеси…
- •48;55 Обгрунтуйте необхідність дотримання виробничої санітарії та гігієни праці. Завдання,мета і значення
- •49 Висвітлити стимулювання оп, 4відшкодування підприємству, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог оп
- •50 Провести аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають на робочих містях діловода
- •51Дайте визначення понять «оп» та « техніка безпеки»
- •39.53 Обгрунтуйте вплив на людину метерорологічнихумов виробничого середовища.
- •54 Причини нещасних випадків
- •64. Висвітлити завдання служби охорони праці на виробництві, її права та обов’язки.
- •65. Поясніть основні причини виробничого травматизму і профзахворюваності.
- •66. Дайте визначення понять «нещасний випадок» та «професійне захворювання».
- •67. Дати оцінку правил відшкодування власником підприємства, установи та організації шкоди, заподіяної працівнику при нещасному випадку.
- •68. Провести аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають на робочих місцях.
- •69. Охарактеризуйте вимоги охорони праці в нормативно-правових актах (днаоп) та їх реалізації в умовах сільськогосподарського виробництва.
- •71. Поясніть склад повітря робочої зони.
- •80. Санітарно-гігієнічне нормування забруднення повітря на в-тві
- •81. Види і джерела виробничого освітлення
- •82. Засоби гасіння пожеж.
- •83.Поясніть значення впровадження передового досвіду роботи з оп
- •84. Вимого до мікроклімату вироб. Приміщень
- •85. Організація роботи оп на п-ві
- •86. Знаки безпеки.
- •87. Вимоги безпеки до технологічних процесів
83.Поясніть значення впровадження передового досвіду роботи з оп
Робота з охорони праці на підприємстві є невід'ємною частиною всієї виробничо-господарської діяльності. Державна політика в галузі охорони праці базується на принципі пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничо-господарської діяльності, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці. Тому на всіх етапах виробничої діяльності слід одночасно вирішувати завдання охорони праці.
Перелік завдань управління охороною праці на підприємстві і органи управління вирішення цих завдань:
-Навчання виробничого персоналу вимогам охорони праці, пропаганда безпечних методів праці
-Технічна підготовка виробництва із врахуванням вимог охорони праці. Вирішення питань ОП в конструкторській і технологічній документації
-Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці
-Забезпечення оптимального режиму праці і відпочинку
-Забезпечення санітарно-побутовими приміщенням
-Організація лікувально-профілактичного обслуговування
-Організація виконання планових заходів з охорони праці
-Організація виконання керівниками і робітниками підприємства стандартів, правил, норм та інструкцій з охорони праці
-Профвідбір працівників для роботи Е небезпечних і особливо небезпечних умовах
-Протиаварійний захист обладнання і технологічних процесів
-Страхування працівників від нещасних випадків і профзахворювань
-Соціальний захист потерпілих на виробництві
-Створення і використання фонду охорони праці
84. Вимого до мікроклімату вироб. Приміщень
Мікроклімат виробничих приміщень - умови внутрішнього середовища цих приміщень, що впливають на тепловий обмін працюючих з оточенням шляхом конвекції, кондукції, теплового випромінювання та випаровування вологи. Ці умови визначаються поєднанням температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, температури оточуючих людину поверхонь та інтенсивністю теплового (інфрачервоного) опромінення.
Мікрокліматичні умови виробничих приміщень характеризуються такими показниками:
- температура повітря,
- відносна вологість повітря,
- швидкість руху повітря,
- інтенсивність теплового (інфрачервоного) опромінення,
- температура поверхні.
За ступенем впливу на тепловий стан людини мікрокліматичної умови поділяють на оптимальні та допустимі.
Для робочої зони виробничих приміщень встановлюються оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови з урахуванням важкості виконуваної роботи та періоду року. При одночасному виконанні в робочій зоні робіт різної категорії важкості рівні показників мікроклімату повинні встановлюватись з урахуванням найбільш чисельної групи працівників.
Оптимальні мікрокліматичні умови - поєднання параметрів мікроклімату, які при тривалому та систематичному впливі на людину забезпечують зберігання нормального теплового стану організму без активізації механізмів терморегуляції. Вони забезпечують відчуття теплового комфорту та створюють передумови для високого рівня працездатності.
Допустимі мікрокліматичні умови - поєднання параметрів мікроклімату, які при тривалому та систематичному впливі на людину можуть викликати зміни теплового стану організму, що швидко минають і нормалізуються та супроводжуються напруженням механізмів терморегуляції в межах фізіологічної адаптації. При цьому не виникає ушкоджень або порушень стану здоров'я, але можуть спостерігатися дискомфортні тепловідчуття, погіршення самопочуття та зниження працездатності.