Типичные цели использования приемов сравнения:
1.Сапоставление планов показателей с фактическими показателями за предплановый период. Изучение качества планирования.
2.Сравнение фактический показателей текущего года с:
- плановыми – цель, контроль, выполнение, оценка плана;
- нормативными значениями – контроль, использование материальных, топливно-энергетический ресурсов;
- фактическими показателями прошлых лет – определение динамики экономических показателей;
- достижениями науки и передового опыта др. аналогичных предприятий – поиск резервов;
- средними показателями по району, области, отрасли – оценка результатов, определение положения предприятий на рынке.
3.Сапостовление:
- параллельных и динамических рядов;
- различных вариантов управленческих решений.
Различают следующие виды сравнительного анализа:
- горизонтальный;
- вертикальный;
- трендовый – используется для определения относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет по сравнению с уровнем базисного года;
- одномерный;
- многомерный.
В АХД используют следующие виды относительных величин:
1.Относительная величина планового задания;
2.Относительная величина выполнения плана;
3.Относительная величина динамики;
4.Показатель структуры;
5.Относительная величина координации – соотношение частей тела между собой.
Способ проведения показателей в сапоставительный вид.
1.Ценовой признак
Івп=
/ 
2.Объемный признак
Iz=
/ 
С – затраты на единицу продукции; с/с
3.Проведение к одинаковой структуре
ВП
о = 
Vобщ. о – физический объем общий, базового период
Уд – удельный вес i-итого вида продукции
Цо – цена
ВП
усл. = 
№9.Перечислите основные типы относительного сравнения и соответствующие им аналитические показатели. Опишите методику расчета этих показателей.
Экономические явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях.
Абсолютные показатели показывают количественные размеры явления безотносительно к размеру других явлений в единицах меры, веса, объема, продолжительности, площади, стоимости и т.д.
Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другой период или по другому объекту. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100).
В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: пространственного сравнения, планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности.
Относительная величина пространственного сравнения определяется сопоставлением уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени.
Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к фактическому его уровню в прошлом году или к среднему его уровню за три—пять предыдущих лет.
Относительная величина выполнения плана — отношение между фактическим и плановым уровнями показателя отчетного периода, выраженное в процентах.
Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а во втором — уровень показателя следующего года относится к предыдущему.
Показатель структуры — это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес отдельных видов продукции в общем объеме производства, удельный вес управленческого персона/га в общей численности работников предприятия.
Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например активной и пассивной частей основных средств, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств и т.д.
Относительные величины интенсивности характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в определенной среде, например степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.
Относительные величины эффективности — это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например прибыль на рубль затрат, на рубль выручки, на рубль вложенного капитала и т.д.
В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку, т.е. одним числом характеризуют всю совокупность рбъектов. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. С помощью средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов, например районы по уровню урожайности культур, предприятия по уровню оплаты труда и т.д.
При использовании средних величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений, основываясь на массовых данных. В этом их сила и недостаток. Нередко бывает, что за общими средними показателями, которые выглядят довольно неплохо, скрываются результаты плохо работающих бригад, цехов и других хозяйственных подразделений. За средними данными не видны и достижения передовиков производства. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях и индивидуальными показателями.
№10.Поясните сущность, виды и последовательность проведения факторного анализа. Приведите классификацию факторов в АХД.
Под факторным анализом понимается методика изучения и измерения влияния факторов на величину результат. пок-й. Разл. след. типы факт. анализа: 1)• детерминированный • стаохастический Детерминир. факт. анализ представляет собой методику исслед-я влияний факторов, связь которых с результат. пок-м носит фун-й характер, т. е. результ. пок-ль может быть представлен в виде произ-я частного или алгебраич. суммы методику факторов. Стаохаст. анализ предст-т собой методику исслед. фак-в, связь которых с результат. явл-ся вероятностной . 2)• прямой • обратный Прямой – исслед. вед-ся от общего к частному; при обратном – от частного к общему. 3)• одноступенчатый • многоступенчатый ТП = Ч*ГВ=Ч(Д*П*ЧВ) 4)• статистический(точно задан во времени) • динамический(влияние факторов на результат изуч-ся в динамике - за ряд лет за отч. и предыд. год)