- •Професійне самовизначення вихованців дитячого будинку (тренінг)
- •Тема: Світ професій типу “Людина-художній образ”
- •Інформаційне повідомлення
- •Тема: Світ професій типу “Людина – людина”
- •Гра “Відгадай професію”
- •Тема: Світ професій типу “Людина –знакова система”
- •Інтерпретація результатів.
- •Інформаційне повідомлення. Професії типу “Людина – знакова система”
- •Мозковий штурм “Вимоги, які ставлять до людей даного типу професій?”
- •Тема: Світ професій типу “Людина – природа”
- •Мета: Активізувати учасників
- •Вправа: “Основні вимоги щодо типу професій типу “Людина – природа”
- •Інформаційне повідомлення “Як влаштуватися на роботу”
- •Тема: Світ професій типу “Людина – техніка”
- •Мозковий штурм
- •Список використаної літератури:
Тема: Світ професій типу “Людина – природа”
Гра – розминка “Якого кольору мій настрій?”
Мета: Активізувати учасників
Хід гри.
Тренер пропонує учасникам по черзі асоціювати свій настрій з кольором. Наприклад: “У мене настрій жовтого кольору, бо мені весело і спокійно”. Можливий варіант називати колір, без його характеристики.
Інформаційне повідомлення.
Мета: Ознайомити учасників з характеристикою професій типу “людина – природа”.
Обладнання: плакат з назвами професій, малюнки, ілюстрації представників даних професій.
Хід повідомлення:
Спеціалісти сфери “людина – природа” займаються об`єктами живої та неживої природи (земля, атмосфера, корисні копалини, рослини, тварини, біологічні процеси). Це професії: геолога, агронома, селекціонера, садівника, рибалки, зоотехніка, ветеринарного лікаря, фізіолога, біохіміка, лісника, фермера, техніка-топографа, океанолога та ін. Такими професіями можуть опанувати тільки ті, хто любить природу, можуть оберігати та примножувати її.
Тренер звертається до учасників з проханням конкретизувати деякі професії. Наприклад:
Як ви думаєте в чому заключється професія селекціонер? (фізіолога?геолога?).
Вправа: “Основні вимоги щодо типу професій типу “Людина – природа”
Мета: вчити учасників самостійно характерезувати якості, якими повинна володіти людина, яка обрала даний тип професій та основні вимоги щодо даних професій.
Обладнання: смужки картону різного кольору, стаканчик. На смужках написані якості та вимоги.
Хід вправи.
Тренер пропонує кожному учаснику по черзі витягувати одну смужку із стаканчика і характерезувати її. Для чого потрібна дана якість для цього типу професії.
Основні вимоги та якості:
Здастність виявлити причинно-наслідовні зв`язки, аналітичне мислення, вміння передбачати та оцінювати мінливі природні фактори, знання природної системи, багата уява, оперативне мислення, спостережливість, наполегливість, відповідальність, стійкість, розподіл та довільне переключення уваги, наочно-образна та зорова пам`ять.
Гра-розминка “Пересадки”
Мета: активізувати увагу учасників.
Хід гри.
Тренер пропонує учасниками пересісти, а саме тим, хто має якусь спільну ознаку:інтерес, хобі, схильність до якось справи і т.д. Тренер називає цю ознаку, і всі, в кого вона є, повинні помінятися місцями. Наприклад:
“Пересядьте ті, хто полюблює грати в футбол”, - і всі прихильники футболу міняються місцями.
“Пересядьте ті, хто любить математику”.
“Пересядьте ті, у кого блакитні очі”.
“Пересядьте ті, хто любить собак”.
“Пересядьте ті, хто має брата, сестру”.
Інформаційне повідомлення “Як влаштуватися на роботу”
Мета: ознайомити учасників з порадами щодо влаштування на роботу.
Обладнання: фліп-чарт, маркери.
Хід повідомлення:
Ведучий знайомить учасників з порадами щодо влаштування підлітків та дорослих людей на роботу (поради записані на фліп-чарті).
Перед прийомом на роботу ти повинен пройти медичний огляд.
Нагадай працедавцю, що він зобов`язаний укласти трудовий договір з тобою у письмовій формі.У договорі має бути визначено:
роботу, яку ти зобов`язаний виконувати;
права та обов`язки твої та працедавця;
умови розірвання договору.
Пам`ятай (для підлітків):
1) Ти маєш право на скорочену тривалість робочого часу:
у віці від 16 до 18 р. – 36 год. на тиждень;
у віці від 15 до 16 р. – 24 год. на тиждень.
2) тебе не можуть залучити до виконання важкої роботи, роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт;
3) тебе не можуть залучити до надурочних робіт;
4) до піднімання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (15 кг).
Ти маєш право на щорічну відпустку тривалістю 1 календарний місяць, а також оплачуваний лікарняний.
Заробітна плата працівників у віці до 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідної категорії при повній тривалості щоденної роботи.
Звільнення працівників молодше 18 р. з ініціативи власника, або уповноваженого ним органу допускається тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх.
Вправа “День із життя”
Мета: Збагатити уявлення учасників про світ професій і їхні особливості.
Обладнання: аркуші з назвою професії “геолог”, “садівник”, “ветеренарний лікар”, аркуші паперу А-4, кольорові олівці, фломастери, ручки.
Хід вправи.
Учасники об`єднуються у 3 команди. Тренер дає завдання скласти розповідь про типовий робочий день людини тієї професії, яка виділена в кожній групі. Необхідно також намалювати предмет праці (з чим працює). Наприклад: геологу – корисні копалини, ветеринарному лікарю – будь-яку тварину, садівнику – квіти, дерева і т.д.
Представник кожної групи презентує розповідь та малюнок.
Запитання для обговорення після вправи:
Чи важко було готувати розповідь?
Що викликало труднощі?
Які відчуття у вас виникали?
Які знання ви отримали на тренінгу?
Чому необхідно бути обізнаниму питаннях працевлаштування?
Гра-розминка “Правильно-не правильно”
Обладнання: Картки з написами професій типу “людина-природа” та інші професії.
Хід вправи:
Тренер по черзі показує учасникам картки з назвами професій. Якщо професія відносится до групи “людина-природа”, необхідно сказати кодове слово (Н.:О-ля-ля) (Професії для карток:агроном, біохімік, медсестра, токар, будівельник, лісник, перекладач, хореограф і т.д.)