- •Раздел 1. Цели и задачи дисциплины
- •Раздел 2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Раздел 3. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •Раздел 4. Содержание дисциплины
- •4.1 Распределение времени по темам
- •4.2 Содержание тем дисциплины введение
- •1 Основы организационного поведения
- •2 Личность и организация
- •2.1 Социально-психологические аспекты работы в группе
- •2.2 Личность, её социальная роль и развитие в организации
- •Лидерство
- •3.3 Конфликты в организации
- •3.4 Особенности организационной культуры в зарубежных и международных организациях
- •Управленческая ортобиотика
- •Раздел 5. Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Раздел 6. Вопросы к зачету
- •Раздел 7. Темы рефератов
- •Раздел 8. Рекомендуемая литература
- •Содержание
- •Раздел 1. Цели и задачи дисциплины ……………………………..…. 3
- •Раздел 4. Содержание дисциплины
Раздел 8. Рекомендуемая литература
Основная:
Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебник для вузов / Алиев В.Г., Дохолян С.В.; Минобразование РФ, учеб.-метод. объед вузов России по обр. в обл. менеджмента. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО, изд-во «Экономика», 2004. – 310 с.
Глумаков В.Н. Организационное поведение. Учебное пособие / ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. – 256 с.
Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие / В.Л.Доблаев. - М.: ЗАО Издательство «Дело и Сервис», 2006.–416 с.
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФА-М, 2002.–220 с.
Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: учеб. Пособие для студентов вузов / А.М.Сергеев. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 288с.
Дополнительная:
Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – Екатеринбург: Изд-во «Литур», 2000. – 320 с.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: Инфра-М, 2000.
Громкова М.Т. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
Гэлловэй Л. Операционный менеджмент. СПб.: Питер, 2002.
Доблаев В.Л. Организационное проектирование // Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.
Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. – М.: ЧеРо, 1997. – 344 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. Для вузов. 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с.
Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Флинта ФМПСИ, 2000.
Камерон К. Куин Р. Диагностика и измерение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001.
Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по спец. «Менеджмент». – М.: Изд-ая гр-па НОРМА-ИНФРА-М,1999. – 528 с.
Ковалёв С.В. НЛП эффективного руководства. Ростов н/Дону: Феникс, 2008. – 252 с.
Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М.: Дело, 2003.
Кузин Ф.А. Культура делового общения.: Практическое пособие для бизнесменов. - 4-е изд. – М.: «Ось-89», 2000. – 240 с.
Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций. – М.: Смысл, 1999.
Лютенс Ф. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: ИНФА-М, 1999.
Майерс Д. Социальная психология / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 1996. – 684 с.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1998.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 1996.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2000.
Организация и её деловая среда / В.Г.Смирнова, Б.З.Мильнер, Г.Р.Латффулин и др. – М.: Инфа-М, 2000.
Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие. Редактор-составитель Д.Я.Райгородский. Самара: Издательский Дом «Бахрак-М», 2006 . – 752 с.
Первин Л., Джон о. Психология личности: Теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб., 2001.
Психология и этика делового общения / Под ред. Лавриненко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 415 с.
Рогов Е.И. Психология общения. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001. – 336 с.: (Азбука психологии).
Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – 2-е изд. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 200 с.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000.
Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб., 2001.
Холл. Р. X. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2000.
Хьелл Д., Зиглер Д. Теории личности. – СПб.: Питер, 2000.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2000.
Шепель В.М. Ортобиотика: Слагаемые оптимизма. – М.: Авиценна, ЮНИТИ, 1996. – 295 с.
Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология.– М.: Народное образование,1999. – 432 с.
Шпалинский В.В. Психология менеджмента: Учебное пособие – М.: Изд-во УРАО, 2000. – 184 с.
Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000.