Взаимозависимость — проявление гораздо большей зрелости

Если я взаимозависим физически,	Будучи уверен в себе и своей работоспособности, я понимаю, что вместе мы можем сделать гораздо больше, чем сделаю я один, даже если очень постараюсь.
Если я взаимозависим эмоционально,	Мое чувство собственного достоинства не мешает мне ощущать потребность в том, чтобы любить других, а также быть любимым.
Если я взаимозависим интеллектуально,	Я сознаю, что для обогащения своего ума я должен заимствовать все лучшее, что есть у других.

-7-

3.1.4. Типы ценностей

По мнению Виктора Франкла, существует три основных вида ценностей

Опытные	Творческие	Отношенческие
Открытые нами опытным путем	Те, что мы сами привносим в нашу жизнь	Характеризующие нашу реакцию в трудных ситуациях, например таких, как тяжелая продолжительная болезнь

Высшим типом ценностей являются отношенческие ценности. Иными словами, важнейшее значение имеет то, как мы реагируем на то, что с нами происходит.

Тяжелые ситуации часто вызывают сдвиги парадигмы, изменяют взгляд людей на мир, на самих себя и других в этом мире, а также на то, чего от них требует жизнь. В их расширенном восприятии заложены такие отношенческие ценности, которые возвышают и вдохновляют всех нас.

Человеческой природе свойственно стремление действовать, а не становиться объектом воздействия.

Это, с одной стороны, наделяет нас способностью самим выбирать, как реагировать на определенные обстоятельства, и,

с другой стороны, побуждает нас моделировать сами эти обстоятельства.

Проявлять инициативу не означает быть назойливым, бесцеремонным или агрессивным. Это означает осознавать свою ответственность за то, чтобы события развивались определенным образом.

ПРИМЕР:

Людям, которые стремятся получить хорошую работу, необходимо проявить инициативу:

- определить свои интересы;

- протестировать способности;

- изучить отрасль, в которой действует интересующая их организация;

- сформулировать специфические проблемы, с которыми организация сталкивается;

- подготовить эффективную «самопрезентацию», демонстрирующую их способность помочь организации в решении ее проблем.

Такой метод называется «продажей решений» и является ключевым для успеха в бизнесе.

Многие ждут, что, то или иное, событие произойдет само собой, или считают, что кто-то должен о них позаботиться. Однако хорошую работу получают в результате только проактивные люди: они решают проблемы, а не говорят о них, они проявляют инициативу и, опираясь на принципы, делают все необходимое для выполнения задачи.

Используйте свои находчивость и инициативу! Инициатива требуется и для овладения навыками.

Разумеется, необходимо учитывать и уровень зрелости той или иной личности. Нельзя ожидать эффективного творческого сотрудничества от эмоционально зависимых людей. Но мы можем укрепить в них то, что дано им от природы, и создать атмосферу, при которой они смогут использовать имеющиеся возможности и решать свои проблемы, все более и более полагаясь на самих себя.

-8-