Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бух учет (лекции экз).doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
03.09.2019
Размер:
201.22 Кб
Скачать

Вопрос №43. Правила удержания налога на доходы физических лиц (стандартные налоговые вычеты).

Учет ведется на пассивном счете 68 «Расчеты по налогам и сборам» отражается в 5 разделе баланса. Сумма доходов, полученных работником, может быть уменьшена на налоговые вычеты. Налоговый вычет – это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника, при исчислении налога. Вычеты бывают: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Организация может уменьшить доход работника на стандартный налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода облагаемую налогом по ставке 13%. Доход работника облагаемый налогом уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Вычеты предоставляются в следующих суммах: 3000руб., 500руб., 400руб., -1000руб.

3000-предоставляется работникам, которые пострадали на атомных объектах, в результате радиационных аварий и испытаний ядерного оружия, в частности на Чернобыльской АС, на объекте укрытия, стали инвалидами 1,2 и3 группы из-за ранения, контузии при защите СССР или РФ и т.д.

500-предоставляется работникам, которые являются героями советского союза или РФ, являются инвалидами с детства, стали инвалидами 1 или 2 группы и т.д.

Доход работников, которые не имеют права на вычеты в размере 3000 руб. и 500 руб. должен ежемесячно уменьшаться на вычет в размере 400 руб. Вычет предоставляется до того момента пока доход налогоплательщика исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 40 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход работника превысил 40 000руб., налоговый вычет не применяется. Если к работнику можно применить все вышеперечисленные вычеты, то берется максимальный из них.

1000-на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, и которые являются родителями или супругами родителей; на каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами, или попечителями, приемными родителями.

Данный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков исчисленный нарастающим итогом сначала налогового периода налоговым агентом, представляющим данный вычет, превысил 280 000. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000, налоговый вычет не применяется. Он применяется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащихся очной формы обучения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей или супругов родителей, опекунов, попечителей или приемных родителей. Вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом 1 или 2 группы. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю, приемному родителю, опекуну, попечителю. Предоставление налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца следующим за месяцем вступления в брак.

1.Из заработной платы удержан ндфл

Д 70 К 68

Вопрос №44. Учет депонированной заработной платы

Учет ведется на счете 76/4 «Расчеты по депонированным суммам», на котором учитываются начисленные, но не выплаченные в срок ( в течение трех рабочих дней) из-за неявки получателя суммы з/п. По истечении установленных сроков, кассир должен: предоставить штамп или сделать отметку «депонировано в расчетно-платежную ведомость» напротив фамилий лиц, которым не выплачена з/п; составить реестр депонированных сумм; сделать в конце ведомости надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах; сверить их с общим итогом по ведомостям и скрепить надпись своей подписью; записать в кассовую книгу, фактически выплаченную сумму. Депонированная з/п на следующий день, после истечении срока хранения, сдается на р/с в банк и на нее оформляется расчетный кассовый ордер. На год открывается книга депонированной з/п. Для каждого депонента выделяется отдельная строка, на которой указываются табельный номер работника, ФИО, депонированная сумма, а в дальнейшем делаются отметки о её выдаче. Депонированная з/п храниться в течение трех лет. После истечения срока исковой давности она включается в состав прочих доходов.