- •1. Суть, значення, завдання та функції фінансово-господарського контролю.
- •2. Предмет, метод і об’єкти економічного контролю.
- •3.Основні способи і прийоми документального контролю.
- •4. Основні способи і прийоми фактичного контролю. Прийоми фактичного контролю
- •5. Права обов’язки і відповідальність ревізорів.
- •6. Класифікація ревізій фінансово-господарської діяльності.
- •7. Планування та порядок призначення ревізій і перевірок.
- •8. Організація і підготовка до проведення ревізії.
- •10. Оформлення результатів ревізій і перевірок
- •11. Завдання і послідовніст ревізій грошових коштів.
- •15.Ревізія операцій на рахунках в банку
- •16.Завдання джерела і послыдовність розрахункових операцій
- •17. Ревізія розрахунків із постачальниками і підрядниками
- •18. Ревізія розрахунків із покупцями і замовниками
- •19.Контроль і ревізія розрах з підзвіт особами
- •21.Завдання, послідовність і джерела контролю основних засобів
- •22. Перевірка технічного стану і використання осн зас та немат активів
- •25.Особливосты контролю нематерыальних активів.
- •Контроль та ревізія мшп
- •35 Контроль і ревізія руху тварин
- •36 Завдання джерела і послідовність проведення ревізії використання трудових ресурсів і фонду оплати праці.
- •37 Ревізія обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці
- •38 Встановлення правильності і своєчасності нарахування і виплат зарплати.
- •39 Перевірка повноти і законності проведених утримань із заробітної плати.
- •40 Встановлення правильності розрахунків відпускних та допомоги з тимчасової непрацездатності.
- •41 Контроль та ревізія роботи автомобільного автотранспорту
- •43 Контроль і ревізія роботи мтп
- •44 Контроль і ревізія галузі рослинництва
- •56. Контроль і ревізія розрахунків за податками і платежами
- •53.Перевірка правильності оформлення звіту про власний капітал
37 Ревізія обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці
Перевірку обґрунтованості планування ФОП доцільно починати з оцінки розроблених і затверджених в установленому порядку нормативних документів: Положення про оплату праці, правил внутрішнього розпорядку, колективного договору, норм і розцінок, контрактів, договорів тощо. Ці документи розробляють на підставі законодавчих і типових нормативних актів та рекомендацій про оплату праці.
Надалі правильність планування ФОП перевіряють виходячи з виробничої програми, чисельності працівників, норм виробітку, тарифних розрядів, розцінок, навантаження з обслуговування тварин, штатних нормативів. Особливу увагу слід звернути на перевірку правильності визначення розцінок за одиницю продукції в рослинництві і тваринництві.
Планування тарифного фонду для визначення розцінок за продукцію рослинництва перевіряють за технологічними картами, звертаючи увагу на обґрунтованість планових обсягів робіт із урахуванням прогресивних технологій виробництва продукції та організації виконання робіт. Перевіряють, чи відповідають закладені у плані розрахунку ФОП норми, тарифні розряди і ставки затвердженим на даному підприємстві. Виходячи з нормативної чисельності працюючих, відповідно до технічно обґрунтованих норм обслуговування тварин, а також тарифних ставок з урахуванням продуктивності тварин і рівня механізації робіт, визначають обґрунтованість планового тарифного фонду в тваринництві. Планування ФОП в ремонтній майстерні, гаражі та інших обслуговуючих виробництвах контролюють на підставі даних про планові обсяги робіт, норм виробітку (нормативів затрат часу), тарифних ставок, окладів та положення про оплату праці в цих галузях.
Плановий ФОП адмінуправлінського персоналу перевіряють згідно з установленою галузевою угодою, нормами та затвердженими штатами; положенням про оплату праці адмінуправлінського персоналу і спеціалістів на конкретному підприємстві, його статутом.
Контролери зобов'язані також ретельно перевіряти правомірність включення до планового ФОП різного виду доплат: за кількість, стаж роботи, звання майстра, клас кваліфікації, суміщення професій персональні надбавки та інші доплати.
Достовірність звітних даних по фонду вивіряють із записами щодо нарахування оплати праці у зведених відомостях за складом і категоріями працівників. Після цього зіставляють плановий фонд із фактичним, визначають абсолютну економію або перевитрату, виявляють вплив факторів на відхилення (зміна чисельності працівників і середньорічного заробітку). Що стосується останнього, то слід урахувати рівень інфляції та використання інфляційних коефіцієнтів для порівняння даних, а також рівень виконання плану за обсягом виробництва продукції, після чого визначають відносну економію або перевитрату фонду.
У випадку перевитрати ФОП аналізують причини: приписки обсягів робіт; використання завищених розцінок, заниження норм; застосування погодинної оплати праці замість відрядної; зниження рівня механізації робіт; переважне використання ручної праці; порушення штатної дисципліни; необґрунтоване нарахування премій, додаткової оплати; недоліки в організації праці, зниження врожайності, продуктивності тварин тощо.