Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Процесуальна документація. Важлива книга.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
02.09.2019
Размер:
4.09 Mб
Скачать

15 Серпня 2004 р. Позивач і. С. Шевелюга

56

Додаток М 1

до позовної заяви Шевелюги І. С.

до ТОВ наукове виробниче підприємство

«РАЙДУГА»

Розрахунок jv» і

1, Розмір недонарахованої заробітної плати за період з 01.01.2001 р. По 24,02.03 p.:

Згідно ст. З Закону України «Про оплату праці» та ст. 95 КЗпП мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого тте може провадитися оішата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

У разі коли працівникові, який виконав місячну (годинну) норму праці, нарахована заробітна пла­та нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, підприємство провадить доплату до її рівня,

В період з 01.01.01 р. по 31.12.01 р. розмір мінімальної заробітної штати становив 118 гривень на місяць, згідно ст. 1 Закону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік» від 01.06.00 р.

0,5 ставки на місяць становить 118,00 : 2 = 59,00 гри.

Таким чином, недоплачена заробітна плата за період з 01.01.01 р. по 31.12.01 р. становить:

12 міс. ■ 59,00 гри. = 708,00 грн.

В період з 01.01.02 р. по 30.06.02 р. розмір мінімальної заробітної плати становив 140 гривень на місяць, згідно Закону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» від 13.12.01 р.

0,5 ставки на місяць становить 140,00 : 2 = 70,00 грн.

Таким чином, недоплачена заробітна плата за період з 01.01.02 р. по 30.06.02 р. становить:

6 міс. ■ 70,00 грн. = 420,00 грн.

В період з 01.07.02 р. но 31.12.02 р. розмір мінімальної заробітної плати становив 165 гривень на

місяць, згідно Закону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» від 13.12.01р.

0,5 ставки на місяць становить 165,00 : 2 = 82,50 грн.

Таким чином, недоплачена заробітна плата за період з 01.07.02 р. по 31.12.02 р. становить:

6 міс. ■ 82,50 грн. = 495,00 грн.

В період з 01.01.03 р. по 24.02.03 р, розмір мінімальної заробітної плати становив 185 гривень на місяць, згідно Закону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» від 26.12.2002 р,

0,5 ставки на січень місяць становить 185,00 : 2 = 92,50 грн.

Ставка за відпрацьований день становить: 185грн./міс. : 31дн./міс= 5,967 грн.

0,5 ставки за лютий становить 5,967 грн. ■ 24 : 2 = 71,60 грн.

Таким чином, недоплачена заробітна плата за період з 01.01.03 р. по 24.02.03 р. становить:

92,50+ 71,60 = 164,10 грн.

Разом розмір недонарахованоїзаробітної плати за період з 01.01.2001 р. по 24.02.03 р. становить:

708 + 420 + 495 + 164,1 * 1787,10 грн.

2. Термін невикористаних щорічних відпусток та розмір збереженої заробітної плати

Згідно ст. 75 КЗпП щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 ка­лендарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

З 03.05.97 р. по 03.05.98 р. — 24 к. н. - із збереженням заробітної плати (середній розмір мініма­льної заробітної плати за останні 2 місяці) — 45,00 ірн., згідно Закону України «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченоеті та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік»;

з 03.05.98 р. по 03.05.99 р. — 24 к. н. — Із збереженням заробітної плати — 74,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 рік»;

я

57

з 03.05.99 р. по 03.05.00 p. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 90,00 Грв., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік»;

з 03.05.00 р. по 03.05.01 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 1)8,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік»;

з 03.05.01 р. по 03.05.02 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати — 140,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік»;

з 03.05.02 р. по 03.05.03 р. — 24 к. н. — із збереженням заробітної плати - -185,00 грн., згідно За­кону України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік»;

Таким чином, термін невикористаних щорічних відпусток становить 144 календарних днів із збе­реженням заробітної плати у розмірі 652,00 грн.

3. Розмір оплати роботи у нічний час

Згідно ст. 108 КЗпІІ робота у нічний час (стаття 54 — з 10 години вечора до 6 години ранку) оплачуєть­ся у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колектив­ним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

З листопада 2000 року по 24.02.03 р. я працював у нічну зміну з 2000 годин по 8 годин тиждень через тиждень, тобто за зміну працював 8 годин роботи у нічний час (з 22 годин по 6 ), тобто за тиждень — 56 годин (8 ■ 7 = 56) роботи у нічний час, за місяць — 112годин(2тижн. ■ 56= 112) роботи у нічний час.

Для того, щоб підрахувати підвищений розмір за роботу у нічний час у розмірі 20% окладу за ко­жну годину роботи у нічний час (оскільки колективним договором чи трудовою угодою це не визна­чено), необхідно знайти оклад роботи за 1 час. Так, в місяць я відпрацьовував 168 годин з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати, виходячи з цього можна підрахувати підвищений розмір за ро­боту у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годину роботи у нічний час:

З листопада 2000 р. по 01.01.02 р. — оклад — 118,00 грн. — 14 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 118,00 : 168 = 0,70 грн.

20% = 0,70 грн. ■ 20% : 100% = 0,14 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час складає: 112год/міс- 14 міс х 0,14 грн. = 219,52 грн.

З 01.01.02 р. по 30.06.02 р. оклад—140,00 грн.— 6 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 140,00 : 168 = 0,83 грн.

20% = 0,83 грн. ■ 20% : 100% = 0,17 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 6 міс -0,17 грн. = 114,24 грн.

З 01.07.02 р. по 31.12.02 р. — оклад— 165,00 грн. — 6 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 165,00 : 168 ' 0,98 грн.

20% = 0,98 грн. - 20% : 100% = 0,20 грн, за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 6 міс ■ 0,20 грн. = 134,40 грн.

З 01.01.03 р. по 03.02.03 р. (з 03.02.03 р. по 21.02.03 р. знаходився па лікарняному) — оклад — 185,00 грн. — 1 місяців:

оклад за 1 годину роботи = 185,00 : 168 = 1,10 грн.

20% =1,10 грн. ■ 20% : 100% = 0,22 грн. за годину роботи у нічний час

підвищений розмір за роботу за вказаний період у нічний час у розмірі 20% окладу за кожну годи­ну роботи у нічний час: 112 год/міс ■ 1 міс ■ 0,22 грн. = 24,64 грн.

Всього підвищений розмір за роботу у нічний час становить; 219,52 грн.+ 114,24 грн +134,40 грн + + 24 64 грн = 492,80 гри.