- •Учебно-методический комплекс учебной дисциплины Менеджмент
- •080100 - Экономика
- •080105 – Финансы и кредит
- •Тема 1. Введение в дисциплину 5
- •Тема 1. Введение в дисциплину 16
- •Тема 2: Теоретические основы менеджмента 31
- •Тема 7: Стратегическое управление 37
- •1. Введение
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •2.2. Теоретическая часть Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Теоретические основы менеджмента
- •Тема 3. Процесс и методы управления
- •Тема 4. Структуры систем управления организациями
- •Тема 5. Люди в организации
- •Тема 6. Организационные процессы
- •Тема 7. Стратегическое управление
- •Тема 8. Качество, результативность и эффективность менеджмента
- •Практическая часть
- •3. Рекомендации
- •Самостоятельная работа студентов:
- •3.2 Вопросы для подготовки к экзамену
- •3.3 Тесты по темам (см. Умк)
- •3.4 Тест остаточных знаний (см. Умк)
- •Список рекомендуемой литературы
- •Протокол согласования программы учебной дисциплины с другими дисциплинами специальности на 201_/_____ учебный год
- •Лист согласования
- •Дополнения и изменения к программе учебной дисциплины на 201_/_____ учебный год
- •Заведующий кафедрой__________________________________
- •1. Введение
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта
- •1.2. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.2.1. Цели преподавания дисциплины
- •Задачи изучения дисциплины
- •Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам для изучения данной дисциплины:
- •1.2.4. Формы контроля
- •2. Содержание учебной дисциплины
- •2.2. Теоретическая часть Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Теоретические основы менеджмента
- •Тема 3. Процесс и методы управления
- •Тема 4. Структуры систем управления организациями
- •Тема 5. Люди в организации
- •Тема 6. Организационные процессы
- •Тема 7. Стратегическое управление
- •Тема 8. Качество, результативность и эффективность менеджмента
- •Практическая часть
- •Рекомендации
- •3.1 Самостоятельная работа студентов:
- •3.2 Вопросы для подготовки к экзамену
- •3.3 Тесты по темам (см. Умк)
- •3.4 Тест остаточных знаний (см. Умк)
- •4. Список рекомендуемой литературы
- •Протокол согласования программы учебной дисциплины с другими дисциплинами специальности на 201_/_____ учебный год
- •Лист согласования
- •Дополнения и изменения к программе учебной дисциплины на 201_/_____ учебный год
- •Заведующий кафедрой__________________________________
- •3. Методические указания к написанию контрольной работы
- •4. Материалы текущего контроля знаний студентов
- •4.1 Контрольные вопросы по темам
- •Тема 1: «Эволюция управленческой мысли».
- •Тема 2: «Организация как объект управления».
- •Тема 3: «Цели и функции управления».
- •Тема 4: «Процесс управления и принятия управленческих решений».
- •Тема 5: «Структура управления организаций».
- •Тема 6.1: «Коммуникации в управлении».
- •Тема 6.2 «Власть и влияние».
- •4.2 Тестовые задания по темам
- •Тема 1: Введение в дисциплину
- •Тема 2: Теоретические основы менеджмента
- •Тема 3: Процесс и методы управления
- •Тема 4: Структура системы управления организациями Подтема 4.1: Понятие о структуре управления организацией. Принципы формирования
- •Подтема 4.2: Типы структур
- •Тема 5: Люди в организации
- •Подтема 5.2: Понятие и классификация стилей управления
- •Тема 6: Организационные процессы
- •Подтема 6.2: Власть и лидерство
- •5. Материалы промежуточной аттестации студентов
- •5.1 Тест для проверки итоговых знаний по дисциплине «Менеджмент»
4. Материалы текущего контроля знаний студентов
4.1 Контрольные вопросы по темам
Тема 1: «Эволюция управленческой мысли».
История науки управления, ее особенности и развитие от древних времен до начала XX века;
Концепции современного российского менеджмента;
Школы в науке управления, их классификация и эволюция во времени:
школа научного управления, классическая школа;
школа "человеческих отношений", школа поведенческих наук;
школа количественных методов;
системный подход, его сущность и особенности;
ситуационный подход, его сущность и особенности.
Тема 2: «Организация как объект управления».
Понятие организации.
Параметры, с помощью которых может быть описана любая организация.
Формальные и неформальные организации.
Коммерческие и некоммерческие организации.
Критерии группировки организации по размерам. Дать характеристику малым предприятиям.
Модель механистической конструкции организации (первая модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.
Модель, построенная на основе теории человеческих отношений и поведенческих наук (вторая модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.
Модель, основу которой составляет теория систем (третья модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.
Модель, основу которой составляет концепция заинтересованных групп: сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.
Тема 3: «Цели и функции управления».
Миссия организации: сущность и роль в создании и деятельности организации (примеры).
Цели организации: сущность и характерные черты.
Классификация целей (примеры).
Правила построения дерева целей.
Приведите пример построения дерева.
Сущность процесса управления по целям.
Основные этапы процесса управления по целям.
Достоинства и недостатки концепции управления по целям.
Состав общих функций процесса управления и их взаимосвязь.
Общие функции процесса управления: планирование.
Общие функции процесса управления: организация.
Общие функции процесса управления: мотивация.
Общие функции процесса управления: контроль.
Общие функции процесса управления: координация.
Тема 4: «Процесс управления и принятия управленческих решений».
Дать определение процесса управления (первое).
Дать определение процесса управления (второе).
Рассмотреть процесс принятия решений в виде схемы.
Составление плана – это принятие таких решений как ...
Процесс организации – это принятие решений по ...
Процесс контроля связан с принятием решений о том ...
Раскрыть сущность такого понятия как проблема.
Раскрыть сущность такого понятия как проблемная ситуация.
Назвать внутренние факторы и показать их роль в формировании предприятия.
Что такое внешние факторы и их влияние на предприятие.
Управленческие решения и требования, которым они должны отвечать.
Классификация принимаемых организацией решений.
Индивидуальные и групповые решения.
Оперативные и стратегические решения.
Запрограммированные и незапрограммированные решения.
В каких случаях используется интуитивный подход при решении проблем.
Перечислите основные этапы типового процесса принятия решений.
Как осуществляется предварительная формулировка задачи.
Управляемые, неуправляемые факторы и ограничения: дать их определения.
Выбор критерия оценки эффективности решения.
Разработка и сопоставление вариантов решения.
Принятие и реализация решения.
Что составляет основу системы методов, используемых в управлении.
Что относится к конкретным методам управления (первое направление).
Что относится к конкретным методам управления (второе направление).
Раскрыть сущность организационно-распорядительных методов.
Раскрыть сущность экономических методов.
Раскрыть сущность социально-психологических методов.
Раскрыть сущность методов групповой работы методов: метод номинальной группы.
Раскрыть сущность методов групповой работы: метод Дельфи.
Раскрыть сущность методов групповой: метод мозговой атаки.