- •Менеджмент
- •Введение
- •Тема 1. Менеджмент в системе рыночной экономики
- •Тема 2. Предпринимательство и менеджмент
- •Тема 3. Принципы менеджмента
- •Тема 4. Генезис менеджмента
- •Два типа моделей управления
- •Тема 5. Планирование в системе менеджмента
- •Стратегия развития
- •Тема 6. Организация как функция менеджмента
- •Тема 7. Мотивация в менеджменте
- •Тема 8. Контроль в менеджменте
- •Тема 9. Коммуникации
- •Тема 10. Управленческие решения в процессе менеджмента
- •Содержание основных решений в рамках функций менеджмента
- •Соотношение количества карточек и идей
- •Тема 11. Менеджер в системе управления
- •Тема 12. Управление персоналом
- •Принципы построения системы управления персоналом
- •Цели непрерывного образования
- •Типология личностей по Дж. Голланду
- •Тема 13. Стиль менеджмента
- •Тема 14. Организация труда менеджера
- •Тема 15. Конфликтность в менеджменте
- •Тема16 Менеджмент во внешнеэкономической деятельности.
- •Список литературы
- •Приложения
- •Менеджмент в системе рыночной экономики
- •Рыночная экономика, как основа развития потребительской кооперации.
- •Организация как функция менеджмента
- •Мотивация в менеджменте
- •Коммуникации
- •Управленческие решения в процессе менеджмента
- •Управление персоналом
- •Стиль менеджмента
- •Организация труда менеджера
- •Зайверт л. Ваше время – в Ваших руках: (Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время): Пер с нем. – м.: Экономика, 1990.
- •Менеджмент
- •600014, Владимир, пр-т Строителей, 11
- •600005, Владимир, ул. Воровского, 14
Министерство образования Российской Федерации
Владимирский филиал Московского университета потребительской кооперации
Владимирский государственный педагогический университет
Ю. Н. ЛАПЫГИН
Менеджмент
(конспект лекций)
г. Владимир
2001 год
Рецензент
Доктор экономических наук К.В. Хартанович (Владимирский Филиал Российской Академии Государственной Службы при Президенте Российской Федерации)
Лапыгин Ю.Н.
Менеджмент (конспект лекций). – Владимир: ВФ МУПК, ВГПУ, 2001. – 120 с.
В монографии изложено содержание курса лекций по дисциплине «Менеджмент», который автор читает во Владимирском филиале Московского университета потребительской кооперации.
Для студентов, аспирантов, преподавателей.
ISBN 5 – 87846 - 268 - 0 Ю.Н. Лапыгин, 2001
ВФ МУПК, 2001
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Тема 1. Менеджмент в системе рыночной экономики 5
Тема 2. Предпринимательство и менеджмент 11
Тема 3. Принципы менеджмента 15
Тема 4. Генезис менеджмента 22
Тема 5. Планирование в системе менеджмента 28
Тема 6. Организация как функция менеджмента 44
Тема 7. Мотивация в менеджменте 53
Тема 8. Контроль в менеджменте 59
Тема 9. Коммуникации 64
Тема 10. Управленческие решения в процессе менеджмента 69
Тема 11. Менеджер в системе управления 75
Тема 12. Управление персоналом 82
Тема 13. Стиль менеджмента 88
Тема 14. Организация труда менеджера 96
Тема 15. Конфликтность в менеджменте 103
Тема16 Менеджмент во внешнеэкономической деятельности. 108
Список литературы 113
Приложения 114
Введение
Менеджмент, как наука об управлении отношениями между людьми, включает в себя многие аспекты общенаучных дисциплин о человеческих связях, объясняющих поступки человека для того, чтобы им управлять. Но следует помнить о том, что наука сама по себе (теория без практики) мертва, поэтому предлагаемый курс лекций является лишь своеобразным введение в менеджмент.
Курс лекций рассчитан на 34 учебных часа: из расчета 2 часа на каждую тему (за исключением пятой темы - «Планирование в менеджменте», которой посвящено 4 учебных часа, поскольку тема выстроена с позиций стратегического управления, в котором стратегическое планирование занимает только часть управленческого поля).
Курс «Менеджмент» является одной из обязательных дисциплин в подготовке специалистов высшей школы в области управления организациями. Основная цель курса – выработать у студентов умения в области управления людьми в организациях. Знания, составляющие основу умений, приобретаются студентами во время знакомства с основным содержанием курса на лекционных занятиях и подкрепляются опытом менеджерской деятельности в процессе проведения семинарских занятий, проводимых в форме деловых игр.
Особое внимание в процессе изучения структуры и содержания менеджмента должно быть уделено теоретическим и методологическим основам менеджмента, функциям менеджмента, интеграционным процессам в менеджменте, а так же человеческому фактору в управлении организациями.
При изучении курса использованы как переводные зарубежные монографические работы, так и монографии и периодические издания отечественных авторов. Список рекомендуемой литературы приведен по завершении изложения всего курса лекций.
По тексту курса лекций приведено 41 рисунок и 21 таблица.
В приложении представлены темы рефератов по изучаемому курсу и список рекоменндуемой литературы по указанным темам. Кроме того, в приложении приведены вопросы для самопроверки по материалу курса.