Природа лидерства

Проблема лидерства имеет длинную историю, древние историки, такие как Герадот и Плутарк считали что в центре исторических событий и историй в целом всегда стоит одна выдающаяся личность (полководец или правитель). Подобный взгляд на лидерство лежит в основе теории Макиавелле, который в основу исторического процесса ставил государя, власть которого основывается на поддержке его сторонников. Он считал, что подчинённые должны знать, что они могут ожидать от своего лидера и понимать, что он ожидает от них. Лидер должен являться для своих подданных образцом мудрости и справедливости.

Одним из первых объяснений природы лидерства исходит из индивидуальных качеств лидера (Теория черт – которая возникла под влиянием исследования английского психолога и антрополога Гальтона и его сторонников Багардуса и деннингтон ).

Гальтон объяснял лидерство на основе наследственности, его сторонники приписывали лидеру необходимых психологических качеств (черт). Так американский социолог Багардус выделял такие черты как чувство юмора, так способность привлекать к себе внимание, энергию, ум, характер. Однако психологический подход в объяснении лидерства не мог объяснить причины, почему лидерами не редко становятся не лучшие.

Представители ситуационной теории лидерства (создатель теории Дженинг). Теория характеризует лидерство, как теорию от конкретной ситуации, т.е. появление лидера связано с удачным стечением обстоятельств, места, времени, а разные общественные ситуации предполагают появление совершенно разных лидеров. Наиболее близки к объяснению природы лидерства, являются представители интеграционной теории. Авторы данной теории объясняют появление лидера сразу рядом факторов, характером самого лидера, свойством его приверженцев, избирателей, взаимосвязь лидера с его приверженцами, а также конкретной ситуации.

Американский политолог Хермани объясняет, что на политическое лидерство могут оказывать следующие факторы:

1. Основные политические убеждения лидера

2. Политический стиль лидера

3. Мотивы, которыми руководствуется лидер

4. Реакция лидера на давление и стресс

5. Разговоры, благодаря которым лидер впервые оказался в положении руководителя

6. Предшествующий политический опыт

7. Политический климат, в котором политический лидер начал деятельность

Типология политического лидерства

В современной ПОЛИТОЛОГИИ существует РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОды класификации политичческого лидерства.

Кермонд рассматривает следующий тип лидеров:

1. Государственный деятель – человек не управляющий страной но не связанный с какойто конкретной партией способный оказать в трудной ситуации решающее воздействие на власть.!!!!!!!!!!!!

2. Нотабль – человек одержавший победу на каких либо региональных выборах что позволяет ему подняться на верхушку политического класса.

3. Собственно политический лидер – личность имеющий способность решающим образом влиять на парт аппарат и параллельно успешно справляется с правительными обязательностями. Таким образом, политический деятель это человек занимающий властные позиции и способный постоянно решающим образом влиять на общество, социальную группу или объединение.

Макс Вебер в основу типологии лидерства ложит понятие авторитета лидера, т.е. вероятность того что приказания встретят повиновения у определённых групп людей. Учитывая, что эти приказы и повиновения могут основываться на разных ресурсах. Согласно этому он выделяет три типа лидерства:

1. Традиционное лидерство – основано на обычае, традициях (монархия, племенные вожди)

2. Харизматическое лидерство – основано на вере в особое качество личности, необычайные способности руководства.

3. Рационально-легальное лидерство – основанно на законности избрания лидера и передчи ему властных полномочий.

Существуют и другие подходы типологии лидерства. Так Таккер различал лидеров по направлению их деятельности и методам властвования и делил их на типы:

1. Лидер реформатора

2. Лидер революционер

3. Лидер инициатор

4. Лидер консерватор

Хермани выделял следующий тип лидеров:

1. Лидер знаменосец – человек у которого есть идеал к которому он стремится.

2. Лидер торговец – лидер, который способен привлечь к своим идеям других.

3. Лидер марионетка – лидер выступающий служителем выразителем интересов своих приверженцев.

4. Лидер пожарник – характеризуется быстротой действий на возникающие потребности.

Можно выделить ещё такие типы лидеров как лидер созидатель и лидер разрушитель.