Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы по ОТ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
30.08.2019
Размер:
335.36 Кб
Скачать

4. Ответственность работников за несоблюдение нормативных актов об охране труда.

В соответствии со ст. 49 Закона Украины «Об охране труда» за наруше­ние законодательных и иных нормативных актов об охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц органов Госнадзорохрантруда и представителей профсоюзов виновные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответствен­ности согласно законодательству.

5. Меры поощрения работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.

К работнику предприятия могут применяться любые меры поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению безопасности и улучшению условий труда.

Виды поощрений определяются коллективным договором предприятия (к ним относятся благодарности, денежные премии, повышение в должности и др.)

Билет №17

1. Закон «о пожарной безопасности». Основные положения.

Обеспечение пожарной безопасности является неотъемлемой частью го­сударственной деятельности по охране жизни и здоровья людей, националь­ного богатства и окружающей природной среды. Закон о пожарной безопас­ности определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности на территории Украины, регулируем отношения государственных органов, юридических и физических лиц в этой области не зависимо от вида их деятельности и форм собственности.

2. Какой документ оформляется при расследовании несчастных случаев и срок его хранения на предприятии

При расследовании несчастного случая на производстве составляется акт по форме Н-1; во время теоретического и производственного обучения студентов и учащихся - по форме Н-2; в непроизводственной сфере - по форме НТ.

На предприятии, где произошел несчастный случай, акты со всеми от­носящимися к ним документами (объяснительные, описаниями и т. п.) хра­нятся 45 лет, по другим адресам не менее 2 лет.

3. Производственная санитария, ее значение в оздоров­лении условий труда.

Закон Украины об обеспечении санитарного и эпидемического благопо­лучия населения предусматривает создание оптимальных условий жизнедея­тельности, обеспечивающих низкий уровень заболеваемости, отсутствие вредного воздействия на здоровье факторов окружающей среды.

В производственных условиях эти вопросы решает:

а) гигиена труда - выявляет и изучает вредные и опасные производст­венные факторы, устанавливает нормативы по наличию вредных и опасных производственных факторов;

б) производственная санитария - комплекс организационных и техниче­ских мероприятий, которые уменьшают или устраняют тяжесть влияния вредных и опасных факторов на человека.

Основные вредные и опасные производственные факторы:

- шум, вибрация, пыль, излучение;

- вредные химические вещества;

- параметры микроклимата (холод, сквозняки, влажность);

- биологические факторы.

4. Возможна ли ликвидация службы охраны труда?

Ликвидация службы охраны труда по инициативе владельца предпри­ятия недопустима. Ликвидировать службу охраны труда возможно лишь только при ликвидации предприятия.