Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы по ОТ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
30.08.2019
Размер:
335.36 Кб
Скачать

3. Нечастные случаи, которые по результатам расследования берутся на учет.

Учету подлежит НС , происшедшие: во время исполнения трудовых обязанностей;

во время действий в интересах предприятия (даже без поручения собственника);

на рабочем месте (на территории предприятия или в ином месте работы) в течение рабочего времени, включая и перерыв;

во время аварий и ликвидации их последствий;

во время оказания шефской помощи;

в рабочее время при перемещении между объектами обслуживания пешком или на любом транспорте и некоторые другие.

4. Какие бывают виды ущерба при несчастном случае?

Виды, причиненного НС, ущерба:

- физический ущерб (повреждение здоровья);

- моральный ущерб.

Собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудо­вых обязанностей, в полном размере утраченного заработка.

Размер единовременного пособия устанавливается законодательством и коллективным договором.

5. Периодичность проведения инструктажей по охране труда на предприятии.

Вводный инструктаж - проводится со всеми работниками, вновь приня­тыми на работу (постоянную или временную).

Первичный инструктаж - проводится на рабочем месте со всеми пе­ред началом работы.

Повторный инструктаж - повторяется на рабочем месте со всеми работ­никами по программе первичного инструктажа на работах с повышенной опасностью - 1 раз в квартал, на других работах - 1 раз в полугодие.

Внеплановый инструктаж - проводится при введении новых норматив­ных актов, оборудования, нарушении работниками актов об охране труда, при перерывах в работе с тяжелыми условиями труда - свыше 30 календар­ных дней, на других - свыше 60 календарных дней.

Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, лик­видации аварий, экскурсиях, массовых мероприятиях.

Билет 5

1. Права специалистов служб охраны труда на предприятии.

Представлять училище в государственных и общественных организаци­ях при рассмотрении вопросов по охране труда.

Беспрепятственно в любое время посещать и проверять производствен­ные объекты, структурные подразделения.

Останавливать работу учебных мастерских, лабораторий, станков и дру­гого оборудования при наличии в них условий, угрожающих жизни и здоро­вью работающих.

1. Выдавать руководителям, проверенного объекта, мастерской, кабинета и др. обязательные к исполнению предписания установленного образца.

  1. Требовать от руководителя отстранения от работы работников не прошедших медосмотр, обучение и инструктаж по ОТ.

  2. Давать предложения по поощрению работников, которые принимают активное участие в решении вопросов ОТ и др.

2. Несчастные случаи, которые по результатам расследова­ния не берутся на учет.

Не берутся на учет, но расследуются несчастные случаи (НС):

а) во время спортивных и др. развлекательных игр (волейбол, теннис, домино и др.), если при этом нет производственного фактора;

б) при пребывании на территории предприятия в нерабочее время, вы­ходные и праздничные дни без поручения собственника или, с личной необ­ходимостью (получение зарплаты, посещение медицинского учреждения, собрания, совещания и др.);

в) при установлении факта самоубийства, естественной смерти или по­ лучение травмы во время совершения преступления.