Глава 8

ОПЛАТА ТРУДА (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА)

§ 1. Понятие, формы и системы заработной платы

Статья 37 Конституции РФ устанавливает, что каждому работни­ку гарантируется оплата за труд не ниже установленного законом ми­нимального размера оплаты труда. Оплата труда должна производить­ся без каких-либо дискриминаций. Принцип равной оплаты за рав­ный труд действует только в рамках одного предприятия. Выделяют экономическую и правовую сущность зарплаты:

Экономическая суть зарплаты: цена рабочей силы.

Правовая: совокупность прав и обязанностей работника и работо­дателя, связанная с выполнением оплаты труда. Размер зарплаты яв­ляется основным условием трудового договора.

Заработная плата (оплата труда) работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, коли­чества, качества и условий выполняемой работы, включая поощри­тельные, стимулирующие и иные выплаты, доплаты и компенсации.

Элементы оплаты труда:

• начисляемый заработок работника;

• различные установленные законом надбавки и коэффициенты;

• различные компенсационные выплаты;

• различные выплаты и доплаты;

• поощрительные, стимулирующие и иные начисления.

Заработная плата представляет собой систематическое денежное

вознаграждение за труд работника, размер которого зависит от лич­ного участия работника в производственном труде. Личное участие определяется нормами труда, они зависят от количества отработанно­го времени и от качества и количества продукции.

Применяются два основных метода правового регулирования:

• государственное нормирование, включающее установление мини­мального размера оплаты труда; для бюджетной сферы установ­ив

1 Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N2 101 «О продолжительно­сти рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // СЗ РФ. 2003. № 8. Ст. 757.

1 Постановление ВС РСФСР от 01Л 1.1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (Данный документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). О порядке применения отдельных положений данного документа см.: поста­новление Президиума ВС РСФСР от 25.01.1991 г. № 522/1) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР. 1990. № 24. Ст. 287.

2 Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181 -ФЗ «О социальной защите инва­лидов в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 20.07.1995) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

1 Постановление Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985 г. «Об утверждении Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего вре­мени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяй­ства» // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. № 11; постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 г. № 170/10-101 «Об утверждении Положения о по­рядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» // Социальная защита. 1998. № 8.

1 Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 г. № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. № 185.

1 Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» // СЗ РФ. 2002. № 50. Ст. 4952.

2 Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомоби­лей» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной вла­сти. 2004. № 45.

3 Приказ МПС РФ от 05.03.2004 г. № 7 «Об утверждении Положения об осо­бенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связан­ных с движением поездов» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 24.

4 Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 г. № 10 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществ­ляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнитель­ной власти. 2004.№11.

5 Приказ Росгидромета от 30.12.2003 г. № 272 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оператив­но-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 14.

1 Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 г. № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. № 185.

2 Приказ Госкомрыболовства РФ от 08.08.2003 г. № 271 «Об утверждении По­ложения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. № 197.

3 Приказ Минтранса РФ от 16.05.2003 г. № 133 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плаваю­щего состава судов внутреннего водного транспорта» // Российская газета. 2003. № 181.

4 Приказ Министра обороны РФ от 16.05.2003 г. № 170 «Об особенностях ре­жима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персо­нала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 39.

5 Приказ Минфина РФ от 02.04.2003 г. № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организа­ций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» // Бюллетень нормативных актов федераль­ных органов исполнительной власти. 2003. № 31.

6 Постановление Минтруда РФ от 12.07.1999 г. № 22 «Об установлении про­должительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. № 34—35.

1 Рекомендация №21 Международной организации труда «О расширении возможностей для использования трудящимися свободного времени» (принята в г. Женеве 05.07.1924 г. на 6-й сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919—1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 95—99.

1 Рекомендация №21 Международной организации труда «О расширении возможностей для использования трудящимися свободного времени».

2 Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М.: Норма: ИНФРА-М, 1997. С.244.

1 Федеральный закон от 29.12.2004 г. № 201-ФЗ «О внесении изменений в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 24.12.2004 г.)//СЗ РФ. 2005. № 1 (ч. 1). Ст. 27.

2 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 г. № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные пе­риоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжи­тельности рабочего времени в неделю» // Российская газета. 2009. № 188.

1 Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169) (вместе с «Правилами о дополнительных отпусках по особо вредным климатическим условиям») применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 г. (ст. 423 Трудового кодекса РФ) // Известия НКТ СССР. 1930. № 13.

1 Федеральный закон от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

1 Федеральный закон от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (принят ГД ФС РФ 19.07.1996 г.) // СЗ РФ. 1996. №35. Ст. 4135.

1 Приказ Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 4426 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнитель­ного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем спе­циальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию» // Бюл­летень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 9.