Лабораторная работа 4. Разработка зарплаты сотрудников фирмы

Допустим, Вам необходимо разработать штатное расписание и оклады сотрудников фирмы. У Вас есть перечень должностей сотрудников и соотношение их зарплат. Итак, в штате фирмы предусмотрены следующие должности: курьер, помощник менеджера, менеджер, зав. филиала, зав. отделом, финансовый директор, завхоз, генеральный директор. Известно количество сотрудников, которых можно принять на указанные должности:

курьер	от 4 до 7
помощник менеджера	от 4 до 8
менеджер	от 8 до12
зав. Филиала	от 1 до 3
зав. Отделом	от 2 до 4
финансовый директор	1
завхоз	1
генеральный директор	1

Оклад всех сотрудников рассчитывается в зависимости от оклада курьера в соответствии со следующими коэффициентами:

коэф. А	коэф. В	должность
1	$ 0	курьер
1,5	$ 0	помощник менеджера
2,5	$ 0	менеджер
4	$ 50,00	зав. Филиала
3	$ 40,00	зав. Отделом
5	$ 100,00	финансовый директор
3	$ 30,00	завхоз
5	$ 200,00	генеральный директор
	$ 420,00

Коэффициент А – это число на которое необходимо умножить оклад курьера. Коэффициент В – это дополнительная надбавка которая дается только руководителям, т.е. зав. филиала, зав. отделом, финансовому директору, завхозу, генеральному директору. Общий размер этой надбавки задается и входит в общую сумму выплат. В указанном примере – это 420$.

Оклад сотрудника рассчитывается по формуле: оклад курьера* Коэффициент А+ Коэффициент В.

Оклад курьера поместить в отдельную ячейку и использовать его в формуле расчета оклада других сотрудников по абсолютному адресу. Например: =A2*$G$2+B2, где в А2-значение коэффициента А, В2- соответственно коэффициента В и $G$2 – абсолютный адрес ячейки со значением оклада курьера.

Вам необходимо рассчитать штатное расписание сотрудников (их количество по должностям) в зависимости от выделяемого размера оплаты труда. Общий фонд оплаты труда – 100 000$, размер дополнительной надбавки руководителям – 700$. Изменяя количество сотрудников (там где это возможно) и размер оплаты курьера добейтесь практически полного использования заданного фонда.

Пример таких действий с фондами 14 000 $ и 420$ приведен ниже.

коэф. А	коэф. В	должность	зарплата сотрудника	количество сотрудников	суммарная зарплата	зарплата курьера
1	$ 0	курьер	$ 205,00	5	$ 1 025,00	$ 205,00
1,5	$ 0	помощник менеджера	$ 307,50	6	$ 1 845,00
2,5	$ 0	менеджер	$ 512,50	9	$ 4 612,50
4	$ 50	зав. Филиала	$ 870,00	1	$ 870,00
3	$ 40	зав. Отделом	$ 655,00	4	$ 2 620,00
5	$ 100	финансовый директор	$ 1 125,00	1	$ 1 125,00
3	$ 30	завхоз	$ 645,00	1	$ 645,00
5	$ 200	генеральный директор	$ 1 225,00	1	$ 1 225,00
	$ 420			ИТОГО	$ 13 967,50

Суммарная зарплата – это зарплата заданного количества сотрудников.

Скопируйте полученную таблицу на Лист2 и попробуйте выполнить расчет с использованием функции «Подбор параметра». Вызываем эту функцию из ячейки с общей суммой выплат, желаемое значение – 100000$, изменяя ячейку – указываем адрес ячейки, где хранится оклад курьера. Сохраняем полученные значения и сравниваем с подобранными самостоятельно.