Тема 6 -7

3.

Бюджетні установи (подібно до суб’єктів підприємницької діяльності) та їхні працівники є страхувальниками за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (ЗДСС), страховиками виступають цільові фонди:

• з пенсійного страхування;

• страхування у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням;

• страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• страхування на випадок безробіття.

Рис. 2.14. Схема облікового процесу утримань із заробітної плати

4.

Чинне законодавство з пенсійного і соціального страхуван- ня поширюється на бюджетні установи та їхніх працівників (табл. 2.12.). Звертаємо увагу на окремі особливості:

• для працівників, що обіймають посади, робота на яких дає право на отримання вищих пенсій (народних депутатів України, працівників митниць, прокурорів, науково-педагогічних працівників тощо), передбачено диференційовані ставки утримань збору до Пенсійного фонду;

• збір на обов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків для всіх бюджетних установ дорівнює 0,2 % об’єкта оподаткування; 0,56%

• допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травм, не пов’язаних із нещасним випадком на виробництві, застрахованим особам виплачується Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за всі дні хвороби.

При розрахунках зі страхування у 2008 – 2010 роках необхідно керуватися такими нормативними актами:

• Законом України від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням» (зі змінами й доповненнями);

• Законом України від 02.03.2000 р. № 1533- III «Про загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття» (зі змінами й доповненнями);

• Законом України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (зі змінами й доповнен­нями).

З січня 2011року нараховується і сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, відсотки утримань і нарахувань для бюджетної установи показано в таблиці 2.7:

Таблиця 2.7

Порядок утримань і нарахувань внесків до Пенсійного фонду 2010 рік та єдиного внеску 2011 рік.

№ п/п	Категорія застрахованих осіб	Розмір тарифу єдиного внеску,%	НАРАХУВАННЯ				Розмір тарифу єдиного внеску,%	УТРИМАННЯ
			ФСС НВВ %	ФСС ВБ %	ФСС ТВП %	ПФУ %		ФСС ВБ %	ФСС ТВП %	ПФУ %
1	За осіб, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу що дає право на одержання пенсії відповідно до окремих Законів України	36,3	0,2	1,5	1,4	33,2	6,1	0,6	1,0	4,5
2	Інші працівники	36,3	0,2	1,5	1,4	33,2	3,6	0,6	1,0	2,0
3	Особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарня)	33,2				33,2	2,0			2,0
4	Працюючі інваліди, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на одержання пенсії відповідно до окремих Законів України	8,41	1,51	1,5	1,4	4,0	6,1	0,6	1,0	4,5
	Інші працівники інваліди	8,41	1,51	1,5	1,4	4,0	3,6	0,6	1,0	2,0

Таким чином, з 1 січня 2011 набрали чинності нормативні документи, що регулюють нарахування та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та подання відповідної звітності. Платниками страхових внесків є страхувальники, тобто бюджет­ні установи та їхні працівники. Останні виступають одночасно і в ро­лі страхувальників, і в ролі застрахованих осіб.

База для нарахування та розміри страхових внесків визначається наведеними в таблиці 2.8 законодавчими ак­тами:

Таблиця 2.8

База для нарахування та міри ставок соціальних внесків

Найменування внеску	Платники	Розмір страхових внесків, %
Внески до Пенсійного фонду	Роботодавці	33,2% - на оплату праці працівників (витрати на виплату основної, додаткової заробітної плати, інших компенсаційних виплат і заохочень, з яких справляється податок з доходів фізичних осіб), 4% - за працівників-інвалідів
	Наймані працівники	2%
Внески з тимча­сової втрати працездатності	Роботодавці	1,5%
	Наймані працівники	0,5% — якщо дохід не більший від прожит­кового мінімуму (922 грн на 01.12.2010 p.); 1,0% — якщо дохід більший від прожитко­вого мінімуму
Внески на випа­док безробіття	Роботодавці	1,6%
	Наймані працівники	0,5%
Внески від нещасного випад­ку на виробниц­тві	Роботодавці	Відповідно до страхового тарифу, визначе­ного Фондом страхування від нещасного випадку, виходячи з класу професійного ри­зику галузі, до якої віднесено страху­вальника (в бюджетній установі 0,2%)

З таблиці 2.8, бачимо, які відсотки страхових внесків нараховувалися у 2010 році на фонд заробітної плати та утримувалися із заробітної плати найманих працівників.

Законодавством визначено максимальний розмір фактичних ви­трат страхувальника на оплату праці найманих працівників, на під­ставі яких розраховуються страхові внески показано в таблиці 2.9[2]:

Таблиця 2.9