Психологические аспекты функций руководителя

Психологические аспекты научной организации труда. Задачи психологии научной организации труда. Способы формирования адекватных мотивов трудовой деятельности. Изучение субъективного отражения человеком трудового процесса. Методики изучения индивидуальных психологических переживаний трудового процесса. Рекомендации по регулированию и контролю психологических переживаний трудового процесса. Феномен внутригруппового фаворитизма. Внутригрупповой фаворитизм как стремление благоприятствовать членам собственной группы. Проявления внутригруппового фаворитизма в ситуациях социального взаимодействия и социальной перцепции. Межгрупповая дискриминация как социально-психологический феномен. Деятельностные и социальные детерминанты внутригруппового фаворитизма. Проблема принятия решения в социальной психологии управления. Принятие решения как субъектная детерминанта продуктивности технологии. Профессионализм руководителя в подготовке принятия решений. Сопоставление альтернатив. Проблема выбора. Построение и коррекция программы действий. Структура принятия решения. Цель, результат, способы достижения результата, критерии оценки и правила выбора. Руководитель как субъект построения концептуальных моделей. Ответственность руководителя в процессе принятия решений как нравственная категория. Руководитель как субъект условий удовлетворённости трудом в коллективе. Удовлетворённость трудом как проблема социальной психологии управления. Эмоционально-оценочное отношение личности и группы к выполняемой работе. Удовлетворённость трудом и эффективность труда. Психологические условия удовлетворённости трудом. Формы организации труда. Гуманизация содержания труда. Двухфакторная теория Херцбергера. Мотивационные факторы. Содержание труда. Достижения в работе. Признание со стороны окружающих. Квалификационный рост. Гигиенические факторы. Условия труда. Заработная плата. Поведение администрации. Взаимоотношения между работниками. Динамика удовлетворённости трудом. Удовлетворённость трудом как показатель социально-психологического климата и эффективности деятельности.

ЛИТЕРАТУРА

1. Абрамова С.Г. Психология в управлении и для управления (руководителям и подчинённым).- М., 1998.

2. Андриенко Е.В. Социальная психология: Учебное пособие. М.- 2000.

3. Борисюк Г.Г. Управленческая деятельность института повышения квалификации как фактор развития методической службы. Мн.- 1999.

4. Бочкарёв В.И. Государственно-общественное управление образованием: каким ему быть?//Педагогика.- 2001.- №2.

5. Карпов А.В. Процессы принятия решений в структуре управленческой деятельности//Психологический журнал.- 2000.- №1., С.21..

6. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений.- М., 1998.

7. Кириленко Г.Л. О лидерстве и лидерах//Кіраванне ў адукацыі.- 2001.- №1.

8. Красникова Е.А. Программа по этике деловых отношений.- СПб., 1992.

9. Кремень М.А. Пути эффективного руководства.- Мн., 2000.

10. Крысько В.Г. Социальная психология: Схемы и комментарии.- М., 2001.

11. Макаревич Р.А. Психологическая диагностика: Учебное пособие.- М., 1998.

12. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.- М., 1996.

13. Носов В.Н., Смотров Н.А. Менеджмент общения: лекция.- Саратов, 1993.

14. Ночевник М.Н. Психология общения и бизнес.- М., 1995.

15. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя.- М., 1990.

16. Поляков В.А., Дереповко И.Л. Моделирование алгоритма управления и прогнозирования в многоуровневых системах (методология применения).- Мн., 2000.

17. Психологические методы работы с людьми: сборник.- Мн., 1997.

18. Ребус Б.М. Психологические основы управления школой.- Ставрополь, 1990.

19. Социальная психология: Учебное пособие.- М., 2001.

20. Степанова М.Е. Технология управления воспитательной работой//Классный руководитель.- 2001.- №2.

21. Хрящева Н.Ю. Деловое общение руководителя.- Л., 1990.