III. Содержание производственной практики

Содержание производственной практики определяется целями и задачами, изложенными выше. В процессе практики студентом должны быть:

а) изучены перечисленные ниже вопросы в соответствии с выбранным для практики предприятием. Все перечисленные аспекты деятельности предприятия должны быть отражены в отчете и содержать данные за ряд периодов с тем, чтобы выявить динамику, тенденции исследуемого направления;

б) по каждому из направлений должны быть сделаны выводы и, в случае необходимости, разработаны соответствующие рекомендации.

Результаты работы по практике обобщаются в отчете, в котором необходимо по каждому разделу изложить содержание выполненных работ, методику отдельных расчетов.

Текстовая часть должна строиться на материалах предприятия, а не носить теоретический характер. Она должна быть обоснована соответствующими приложениями: расчетами, сквозными примерами, таблицами, схемами.

Примеры в текстовой части должны соответствовать приложенным документам.

Производственная практика завершается написанием отчета, содержание которого должно соответствовать требованиям, изложенным в разделе 4 программы практики. Отчет должен быть проверен руководителем практики от предприятия, подписан им и заверен печатью (образец титульного листа в приложении 3).

К отчету прилагается характеристика-отзыв руководителя от предприятия о работе и поведении студента (приложение 4)

Заверенный отчет сдается на кафедру для проверки в сроки установленные руководителем практики, по не позднее начала первого семестра на 4 курсе. Проверенный руководителем практики от кафедры отчет подлежит защите на кафедре с дифференцированной оценкой результатов защиты.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику.

IV. Содержание отчета по производственной практике

1. Texнико-экономическая характеристика деятельности предприятия (организации)

1.1. Характеристика деятельности предприятия (организации).

- название предприятия;

- организационно-правовая форма предприятия;

• цель и виды деятельности предприятия:

• миссия и имидж предприятия;

• специализация выпускаемой продукции;

• организационная структура предприятия (схема);

• производственная структура предприятия (характеристика технологического процесса);

• характеристика готовой продукции, ее конкурентоспособность;

• уровень организационной культуры.

1.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за последние три года (объем выпускаемой продукции; себестоимость, численность, производительность труда, среднемесячная заработная плата, прибыль, среднегодовая стоимость основных производственных фондов).

2. Тудовой потенциал предприятия (организации) и его формирование

2.1. Среднесписочная численность работающих на предприятии, их состав, структура (по категориям персонала, по полу, возрасту, стажу работы) и ее динамика.

2.2. Планирование и прогнозирование потребности в рабочей силы (по категориям персонала).

2.3. Методика расчета численности основных рабочих, специалистов и служащих, применяемая на данном предприятии (организации).

2.4. Расчет коэффициентов движения кадров (коэффициенты приема, выбытия, текучести, стабильности).