II. Организация практики

В качестве базы для прохождения практики студентам могут быть выбраны:

• государственные органы федерального, регионального и муниципальных уровней;

• департаменты межведомственных и межгосударственных комитетов;

• предприятия и организации различных отраслей и форм собственности.

Для руководства практикой на предприятии (организации) назначается руководитель, являющийся работником данного предприятия. Им должен быть квалифицированный специалист, имеющий высшее образование и соответствующую должностную категорию.

В его обязанности входит:

• совместно со студентом и руководителем от кафедры разработать календарный план прохождения практики;

• решить все вопросы, связанные с предоставлением студенту места прохождения практики, провести инструктаж по технике безопасности на предприятии;

• создать необходимые условия для получения практикантом полной информации о работе организации, не связанной с коммерческой тайной, структуре управления, работе отдельных служб и подразделений, организационно-правовых регламентов (Устава учреждения или положения о нем, должностных инструкций и т.п.);

• иметь регулярный контакт с практикантом в процессе его работы и осуществлять практические консультации по всем возникающим вопросам;

• регулировать трудовые взаимоотношения студента с работниками предприятия (учреждения).

Учебно-методическое руководство производственной практикой студента осуществляется преподавателем - руководителем от кафедры «Экономики и психологии труда», который в процессе практики:

• совместно с руководителем от предприятия и практикантом определяет календарный план производственной практики;

• рекомендует перечень литературы, нормативно-законодательных актов и методических пособий, с которыми студент должен ознакомиться в процессе прохождения практики;

• осуществляет регулярные консультации по вопросам прохождения практики;

• систематически проверяет ход производственной практики и его соответствие программе;

• по окончании практики рассматривает отчеты студентов по практике;

• принимает участие в работе по приему и защите отчетов по практике.

Студенты перед началом практики должны ознакомиться с программой производственной практики. При прохождении производственной практики студенты обязаны:

• явиться на место практики в установленные сроки;

• соблюдать правила внутреннего распорядка организации;

• выполнять в полном объеме все задания, предусмотренные календарным планом и программой практики, а также индивидуальные задания;

• руководителя практики и других преподавателей;

• приобрести практические умения работы в организации;

• собрать необходимую информацию для написания отчета по практике:

• подготовить отчет о прохождении практики и представить его на кафедру для защиты;

• в случае возникновения непредвиденной ситуации, осложняющей выполнение программы практики или препятствующей прохождению ее на предприятии, незамедлительно поставить об этом в известность руководителей практики от предприятия и кафедры (тел. кафедры «Экономики и психологии труда» 32-39-72).

Ежедневный регламент работы студента-практиканта составляет не менее 4-х часов работы на предприятии, а также время, необходимое для сбора и обработки материалов или для отчета, занятий в библиотеке, консультации на кафедре и т.д.

Студентам в течение практики рекомендуется систематически обращаться к руководителю от кафедры по всем вопросам, возникающим в ходе выполнения программы.