Оборотная сторона отзыва руководителя на вкр

Заключение. ВКР соответствует (не соответствует) требованиям ГОС ВПО по специальности 060800 (080502) – Экономика и управление на предприятии (по отраслям), а автор заслуживает (не заслуживает) присвоения квалификации экономист-менеджер по специальности 080502 (7) – Экономика и управление на предприятии транспорта и может быть рекомендована (не рекомендована) к защите с оценкой «_________________________».

^{Отл., хор., удовлетв., неудовлетв.}

Руководитель ВКР___________ __________________________

^{подпись расшифровка подписи}

«____» ____________ 20 ___ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Форма титульного листа пояснительной записки

к выпускной квалификационной работе

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет логистики и транспорта

Кафедра экономики и менеджмента на транспорте

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

РАЗРАБОТКА ПРИНЦИПОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПАРКОВОЧНЫМИ МЕСТАМИ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

В УСЛОВИЯХ СЛОЖИВШЕЙСЯ ГОРОДСКОЙ ЗАСТРОЙКИ

Специальность 080502 (7) – Экономика и управление на предприятии транспорта

Студент(ка) 261 группы Титова Е.К. ________________

(подпись)

Руководитель ВКР от кафедры экономики и менеджмента на транспорте

д.э.н., профессор, Будрина Е.В. ________________

(подпись)

Рецензент генеральный директор ЗАО «Матрален»

д.э.н., профессор, Иванов И.И. _______________

(подпись)

«Допущен(а) к защите» «___» ______________ 2011г.

Зав. кафедрой ЭиМТ

д.э.н., профессор _______________ Будрина Е.В

(подпись)

Санкт-Петербург

2011

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

Образец оформления реферата вкр реферат

с. 136, рис. 13, табл. 21, прил. 2

АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ, АНАЛИЗ, АКТИВЫ, БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС, КОЭФФИЦИЕНТЫ, ЛИКВИДНОСТЬ, СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, ПАССИВЫ, ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ, ЭКОНОМИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА УСЛУГ

Цель ВКР – определение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом персонала организации и показателями эффективности организации; разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности трудом на примере ОАО «ЭлектроАвтоматика»

Теоретической и информационной базой для работы послужили нормативные документы федерального и областного уровней, а также Устав предприятия, должностные инструкции, статистические и финансово-аналитические данные, а также плановые отчеты и бухгалтерская документация «ЭлектроАвтоматика». В дипломной работе рассмотрены также материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления персоналом.

Методы исследования: анкетирование, метод экспертных оценок.

В результате проведенного исследования была выявлено влияние удовлетворенности трудом на показатели эффективности организации, были определены факторы, влияющие на степень удовлетворенности трудом персонала.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8