- •Москва 2011-12 гг.
- •080111 «Маркетинг»,
- •032401 «Реклама»,
- •1. Допуск студентов к подготовке выпускных квалификационных работ
- •2. Выбор и утверждение темы квалификационной работы
- •2.1. Общие требования
- •2.2. Требования к тематике квалификационных работ
- •2.3. Выбор и утверждение темы квалификационной работы
- •3. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
- •3.1. Функции кафедр
- •3.2. Функции научного руководителя квалификационной работы и обязанности студента-дипломника
- •3.3. Подготовка к написанию квалификационной работы
- •3.4. Структура и содержание квалификационной работы (дипломного проекта)
- •4. Правила оформления квалификационной работы
- •4.1. Оформление квалификационной работы
- •4.2. Оформление текста, таблиц, графических и других иллюстративных материалов
- •Анализ доли рынка статистических агентств рф в 2004 г.
- •4.3. Нумерация страниц
- •4.4. Оформление приложений
- •4.5. Справочный аппарат
- •4.5.2. Общие требования
- •4.5.4. Составление списка использованных источников и литературы
- •1.2. Неопубликованные источники
- •5. ПроведениЕ предзащиты и защиты КвалифиКационных работ, их последующего хранения и использования
- •5.1. Порядок проведения предзащиты квалификационной работы
- •5.2. Рецензирование квалификационной работы
- •5.3. Подготовка доклада и презентации квалификационной работы
- •5.4. Порядок проведения защиты квалификационной работы
- •5.5. Критерии оценки квалификационной работы
- •5.6. Порядок хранения и использования квалификационных работ
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ
- •Образец заявления на прикрепление к кафедре для дипломного проектирования
- •Образец задания на дипломное проектирование
- •График подготовки квалификационной работы (подписывается между дипломником и научным руководителем)
- •Образец оформления титульного листа минобрнауки россии
- •«Российский государственный гуманитарный университет» (рггу)
- •Воробьева Ирина Александровна
- •Иванова Анна Львовна
- •Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9 2
- •Содержание Введение…………………………………………………………………….. …3 Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9
- •Глава III.Пути совершенствования стратегии позиционирования розничной сети «Рольф»…………………………………………………….95
- •Петрова Юлия Геннадьевна
- •Содержание
- •Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9 2
- •Содержание
- •Образец оформления списка сокращений Список сокращений
- •Образец оформления списка использованных источников и литературы Список использованных источников и литературы
- •1.2. Неопубликованные источники
- •Заключение научного руководителя
- •Институт экономики, управления и права рггу
- •Заключение
- •Научного руководителя квалификационной работы
- •Отзыв рецензента квалификационной работы Институт экономики, управления и права рггу
- •Рецензента квалификационной работы
3. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
3.1. Функции кафедр
3.1.1. Кафедры обеспечивают научное руководство дипломным проектированием, а деканаты факультетов - административное руководство.
3.1.2. Студент-дипломник прикрепляется к кафедре после подачи на нее заявления. При рассмотрении заявления на заседании кафедры определяется предварительная формулировка темы квалификационной работы и назначается научный руководитель из числа профессоров, доцентов и старших преподавателей кафедры. В порядке исключения руководителями могут быть назначены высококвалифицированные специалисты-практики из других учреждений и предприятий, а также наиболее опытные преподаватели кафедры.
3.1.3. Кафедра распределяет студентов на преддипломную практику в научно-исследовательские и производственные учреждения и организации в соответствии с выбранной ими тематикой.
3.1.4. Заведующий кафедрой обеспечивает систематический контроль за прохождением выпускниками преддипломной практики и написанием ими квалификационной работы.
3.1.5. По завершении преддипломной практики студент представляет на кафедру письмо-характеристику из организации и краткий отчет о полученных результатах, дневник практике. Прохождение практике защищается в целях получения зачета с балльной оценкой.
3.2. Функции научного руководителя квалификационной работы и обязанности студента-дипломника
Научный руководитель выпускной работы:
оказывает студенту-дипломнику научную, методическую и практическую помощь в процессе подготовки выпускной работы;
помогает студенту в выборе темы, разработке задания на выполнение квалификационной работы (см. Приложение 4), которое составляется после утверждения темы и структуризации квалификационной работы, а также при необходимости разъясняет отдельные положения настоящих «Методических рекомендаций»;
ориентирует студента в направлениях поиска необходимых источников и литературы по теме, оказывает помощь в выборе методики проведения анализа (исследования, разработки и т. д.);
систематически консультирует студента-дипломника, контролирует «График подготовки квалификационной работы» (см. Приложение 5), оказывает необходимую помощь студенту по подготовке вступительного слова и презентации работы в ходе ее защиты на заседании ГАК;
представляет в случае необходимости предложения по приглашению консультантов по отдельным разделам квалификационной работы в пределах установленного лимита времени, отводимого на руководство работой.
даёт письменное заключение о работе, форма которого приведена в Приложении 11.
3.2.2. Студент-дипломник должен регулярно в сроки, установленные научным руководителем и зафиксированные в «Графике подготовки дипломной работы» отчитываться о полученных результатах.
3.2.3. Невыполнение дипломником указаний руководителя или неявка на консультации без уважительных причин дают последнему основание отказаться от руководства дипломной работой.
3.2.4. Студент-дипломник несет полную ответственность за научную достоверность результатов проведенного им исследования.
3.2.5. Студент, не подготовивший квалификационную работу в срок, отчисляется из Университета с предоставлением права защиты в течение первых трех лет после окончания курса обучения. В течение данного срока он имеет право заменить научного руководителя и научного консультанта, а также выбрать новую кафедру, которая будет оказывать научную и методическую помощь в подготовке выпускной работы.