- •Москва 2011-12 гг.
- •080111 «Маркетинг»,
- •032401 «Реклама»,
- •1. Допуск студентов к подготовке выпускных квалификационных работ
- •2. Выбор и утверждение темы квалификационной работы
- •2.1. Общие требования
- •2.2. Требования к тематике квалификационных работ
- •2.3. Выбор и утверждение темы квалификационной работы
- •3. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
- •3.1. Функции кафедр
- •3.2. Функции научного руководителя квалификационной работы и обязанности студента-дипломника
- •3.3. Подготовка к написанию квалификационной работы
- •3.4. Структура и содержание квалификационной работы (дипломного проекта)
- •4. Правила оформления квалификационной работы
- •4.1. Оформление квалификационной работы
- •4.2. Оформление текста, таблиц, графических и других иллюстративных материалов
- •Анализ доли рынка статистических агентств рф в 2004 г.
- •4.3. Нумерация страниц
- •4.4. Оформление приложений
- •4.5. Справочный аппарат
- •4.5.2. Общие требования
- •4.5.4. Составление списка использованных источников и литературы
- •1.2. Неопубликованные источники
- •5. ПроведениЕ предзащиты и защиты КвалифиКационных работ, их последующего хранения и использования
- •5.1. Порядок проведения предзащиты квалификационной работы
- •5.2. Рецензирование квалификационной работы
- •5.3. Подготовка доклада и презентации квалификационной работы
- •5.4. Порядок проведения защиты квалификационной работы
- •5.5. Критерии оценки квалификационной работы
- •5.6. Порядок хранения и использования квалификационных работ
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ
- •Образец заявления на прикрепление к кафедре для дипломного проектирования
- •Образец задания на дипломное проектирование
- •График подготовки квалификационной работы (подписывается между дипломником и научным руководителем)
- •Образец оформления титульного листа минобрнауки россии
- •«Российский государственный гуманитарный университет» (рггу)
- •Воробьева Ирина Александровна
- •Иванова Анна Львовна
- •Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9 2
- •Содержание Введение…………………………………………………………………….. …3 Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9
- •Глава III.Пути совершенствования стратегии позиционирования розничной сети «Рольф»…………………………………………………….95
- •Петрова Юлия Геннадьевна
- •Содержание
- •Глава I. Теоретические основы исследования стратегии позиционирования в организации ……………………………………………9 2
- •Содержание
- •Образец оформления списка сокращений Список сокращений
- •Образец оформления списка использованных источников и литературы Список использованных источников и литературы
- •1.2. Неопубликованные источники
- •Заключение научного руководителя
- •Институт экономики, управления и права рггу
- •Заключение
- •Научного руководителя квалификационной работы
- •Отзыв рецензента квалификационной работы Институт экономики, управления и права рггу
- •Рецензента квалификационной работы
5.5. Критерии оценки квалификационной работы
5.5.1. Основными критериями оценки работы являются следующие:
актуальность и новизна темы, сложность ее разработки;
полнота использования источников, отечественной и иностранной специальной литературы по рассматриваемым вопросам;
полнота и качество собранных фактических данных по объекту исследования;
обоснованность привлечения средств и методов решения поставленных задач;
умение анализировать и интерпретировать полученные результаты;
научное, методическое и практическое значение предложений, выводов и рекомендаций, степень их обоснованности и возможность реального внедрения;
четкость и грамотность изложения материала, качество оформления работы, учет требований настоящих «Методических рекомендаций»;
умение вести полемику по теоретическим и практическим вопросам квалификационной работы, глубина и правильность ответов на вопросы членов ГАК и замечания рецензентов.
5.5.2. Оценки «отлично» заслуживают квалификационные работы, темы которых научно обоснованы, представляют теоретический, методический или практический интерес, свидетельствуют об использовании автором адекватных приемов анализа, современных методов и средств решения поставленных задач и способствуют решению научно-теоретических, методических или практических задач управления.
Структура квалификационной работы, оцененной на «отлично», должна быть четкой, логичной и соответствовать поставленной цели.
В заключении следует представлять четкие, всесторонне обоснованные выводы, которые вносят вклад в разрешение поставленной проблемы, намечают перспективы для ее дальнейшей разработки.
Работа должна быть написана литературным языком и тщательно выверена. Научно-справочный аппарат должен соответствовать действующим ГОСТам и настоящим «Методическим рекомендациям», содержать приложения в виде схем, таблиц, графиков, иллюстраций и т. д.
Условием получения отличной оценки являются краткость и логичность вступительного слова студента-дипломника, в котором отражены основные положения квалификационной работы, а также четкие и аргументированные ответы на вопросы, заданные членами ГАК.
5.4.3. В тех случаях, когда квалификационная работа не в полной мере отвечает перечисленным выше требованиям, она оценивается на более низкий балл.
5.6. Порядок хранения и использования квалификационных работ
5.6.1. После защиты дипломные работы (проекты) передаются на хранение в библиотеку Университета (ГОУ ВПО «РГГУ»).
5.6.2. Информация о защищенных квалификационных работах хранится в картотеке библиотеки, которая регулярно пополняется и выставляется в читальном зале.
5.6.3. Ознакомление преподавателей, студентов и других лиц с квалификационными работами проводится в читальном зале библиотеки Университета при условии, если на то получено соответствующее разрешение декана факультета.
5.6.4. Кафедры имеют право получать квалификационные работы из библиотеки Университета во временное пользование.
П Р И Л О Ж Е Н И Я
Приложение 1