13. Общая характеристика государственной службы в

Гос. служба – профессиональная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий органов гос. власти ВФ, а также лиц, замещающих должности, установленные КРФ, конституциями, уставами и законами субъектов РФ.(ФЗ № 58)

Признаки гос. службы:

1. Профессиональная деятельность, предполагающая наличие у граждан профессионального образования и определенной специализации.

2. Деятельность, связанная с реализацией специальных функций.

3. В рамках данной деятельности раскрываются полномочия данных органов.

4. Суть гос. службы заключается в обеспечении стабильного функционирования гос. аппарата, общественной жизни.

Задачи:

1. Обеспечение конституционного строя.

2. Осуществление функций гос. управления.

3. Защита прав, свобод, законных интересов граждан.

4. Разработка и реализация политических решений.

5. Управление всеми сферами жизни общества.

6. Применение необходимых мер гос. принуждения.

7. Реализация механизма налогообложения.

Принципы в статье 3 ФЗ №58!

Категории группы гр. Служ.:

1. руководители - это должности руководителей и их заместителей, учреждаемые в гос. органах и территориальных подразделениях, замещаемые на определенный срок, либо без ограничения срока полномочий.

2. Помощники – это должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим гос. должности, а также лицам замещающим категории руководители.

3. специалисты – это должности, учреждаемые для непосредственного выполнения задач, функций, возложенных на государственный орган.

14. Правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими службы

Правовой статус гос. служащих и порядок прохождения ими службы

Гос. служащий – гражданин РФ, который исполняет обязанности на гос. должности (ГД) за денежное вознаграждение, выплачиваемое из средств соответствующего бюджета.

Признаки гос. служащего: 1) им может быть гражданин РФ в возрасте 18 лет; 2) данное лицо замещает гос. должность в гос. органе; 3) данное лицо за свою деятельность получает денежное вознаграждение.

Все гос. служащие делятся на категории и группы. Выделяют 4 категории гос. служащих:

1. Руководители – ГД, учреждае-мые для руководителей гос. органов и их заместителей;

2. Помощники – ГД, учреждаемые для содействия деятельности руководителей;

3. Специалисты – ГД, утверждае-мые для обеспечения исполнения полномочий гос. органа;

4. Технические специалисты – ГД, утверждаемые для технического, организационного, финансового и иного обеспечения гос. органа.

Группы ГД гражданской ГС:

1. Младшие;2. Старшие;3. Ведущие;4. Главные;5. Высшие.

Права гос. служащего:

1) знакомиться с документами, определяющими права и обязанно-сти по занимаемой должности;

2) получать информацию, необходимую для исполнения служебных обязанностей;

3) на беспрепятственный доступ на территорию предприятий, учреждений независимо от организационно-правовой формы для осуществления своих полномочий;

4) на участие в конкурсе для замещения вакантной ГД; 5) на продвижение по службе;

6) на увеличение денежного содержания в зависимости от результатов и стажа работы;

7) на участие в проф. союзах;8) на пенсионное обеспечение;

9) принимать решения в пределах предоставленных ему полномочий.

Обязанности гос. служащего:

1) соблюдать Конституцию РФ и ФЗ-ы; 2) обеспечивать права и законные интересы граждан;

3) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка гос. органа;

4) добросовестно исполнять обязанности;5) исполнять решения вышестоя-щих органов и должностных лиц;6) соблюдать правоограничения, установленные для гос. служащих: